康德朝
（国网四川省电力公司南江县供电分公司 四川南江县 635600）
摘要：电力企业是我国国民经济的重要支柱，其中电力企业的党建工作关系着电力企业的发展，而电力企业的发展又关系着我国国民经济的发展，可见电力企业党建工作的重要性。然而，受到多方面的因素影响，电力企业党建工作还存在许多不足的地方，影响着电力企业的发展。基于此，本文就电力企业党建工作的重要性，分析电力企业党建工作中存在的不足，并进一步提出改进的措施。
关键词：电力企业；党建工作；不足；改进措施
当前，我国大力发展生产力，我国经济发展的态势稳步提升。同样，在加强物质文明建设的同时，也越来越重视精神文明的建设，加强精神文明建设也是新时期社会主义现代化建设的需求。电力企业作为民生产业中的一大支柱，其发展一直备受国家和人民的重视。但是，在新时期，电力企业管理制度还有待完善，传统的党建工作模式也难以满足新时代发展的要求，使得企业内部存在许多矛盾问题。对此，电力企业要加强党建工作，加强企业员工的精神文明建设，将党建工作作为企业发展的重要目标，切实发挥党建工作的作用，从而为社会主义现代化建设贡献重要的力量。
1.电力企业党建工作的重要性分析
新时期，电力企业的党建工作具有非常重要的作用，关系着电力企业的发展，其主要体现在以下两个方面：
第一，党建工作是电力企业经济建设的基本保障。电力企业的经济建设发展能够顺利建设发展，其重要的前提条件就是要保证电力企业的党建工作的高效开展。这是因为电力企业党建工作的开展，其根本目的是为了推动电力企业能够长期科学化的发展，所以电力企业的党建工作具有非常重要的意义，高效的党建工作，可以有效提高企业员工的服务意识和精神文明，同时也能够有效提升企业员工的工作效率，从而有效促进电力企业的发展。
第二，党建工作是电力企业改革工作的一项重要内容。随着经济的快速发展，为了更好地顺应时代发展的要求，各行各业纷纷都参与到改革的浪潮中，同样电力企业作为关系民生的一大重要产业，也与时俱进地进行了改革工作。而在电力企业改革工作中，党建工作就是其中一项重要的内容，这是因为电力企业的发展，离不开企业内部的职工队伍建设，而电力企业的职工队伍建设更是离不开党建工作的支持，良好的党建工作可以有效提高企业职工人员的精神文明程度，这也是企业形象和党风建设的重要所在。因此，新时期，要想确保电力企业朝着更加文明以及更好的方向发展，则需要不断加强电力企业的党建工作。
2.电力企业党建工作中存在的不足
2.1 党建思想意识薄弱，不重视党建工作
电力企业的党建工作，其主要目的是通过党的建设工作，发挥党的先进性思想和理念的作用，从而保证电力企业的发展。但是，从目前电力企业实际的情况来看，其党建思想意识薄弱，对于党建工作不够重视。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆主要表现为：第一，在电力企业发展的过程中，只是一味地注重经济建设带来的效益，忽视了党建工作，忽视了精神文明建设，逐渐形成了一种重物质激励轻精神激励的企业文化氛围，导致企业内部职工也更加注重物质的奖励，其精神文明程度不高，电力企业内部员工的整体素质也不高；第二，电力企业的党员干部没有发挥自身的模范和引导作用，只是一味地注重经济建设的效益，对于自身的工作职能没有正确地认识，使得党建工作难以有效进行，党建工作的作用更是难以发挥，导致企业精神文明建设存在明显的不足；第三，由于不重视党建工作以及精神文明建设，所以认为党建工作可有可无，未设立专门的部门开展党建工作，阻碍党建工作的顺利开展。
2.2 党建工作模式落后，管理方式缺乏创新
随着我国经济的快速发展，电力企业的发展速度也在不断加快，其发展规模也越来越大。但是，电力企业的党建工作并没随着电力企业的发展而作出相应的改变，仍然采取传统的党建工作模式，与电力企业发展的速度不相匹配，难以有效满足新时代电力企业发展的要求，不仅影响了党风廉政建设的顺利开展，而且一定程度上影响了电力企业的发展。同时，即使有的电力企业开展了党建工作，但是在实际的工作中，管理方式缺乏创新，党建内容有待更新，而且开展的党建活动也与新时期电力企业的发展不相适应。
2.3 管理制度不完善，相应的管理平台缺乏
为了顺应时代发展的要求，电力企业纷纷进行了党建工作。但是从电力企业开展的党建工作情况来看，其开展的效果并不佳，只是在形式上进行了一定的思想传输，而导致这样的问题，主要是因为相应的管理制度不完善，所开展的党建工作没有相应的制度支持，使得党建工作难以有效落实。同时，随着时代发展的变化，也没有建立起相应的管理平台，使得开展党建工作效率并不高。比如，有的电力企业在开展党建工作时，仍然采用传统的报刊阅读的方式进行相关的党建精神文件的学习，这样枯燥乏味的活动形式难以有效激发企业员工的工作热情和工作积极性，也势必会影响党建工作开展的效果；还有的电力企业对于党建工作的宣传力度不足，加之没有相应的管理制度，使得企业内部员工并不重视党建工作，提升工作效率更是无从说起。
3.做好电力企业党建工作的措施
3.1 加强思想学习，重视党建工作
做好电力企业的党建工作，首先要发挥党组织的作用，加强思想学习，促使电力企业以及企业员工都能够充分重视党建工作的重要性。具体来说，首先就是要发挥党组织的力量，强化企业管理者的思想意识，使其充分认识党建工作，促使党建工作的顺利进行；其次就是在开展党建工作的过程中，制定相应的管理制度，比如激励机制、培训机制等，以此提升企业员工的服务意识和精神文明程度，同时提高企业员工的工作热情和工作积极性，促进电力企业的发展；最后就是加强党员队伍的建设，提高党员干部的思想政治觉悟，从而发挥党员干部的作用，更好地促进党建工作的开展。
3.2 调整工作模式，创新管理方式
新时期，做好电力企业的党建工作，还需要与时俱进，调整党建工作的模式，顺应新时代电力企业发展的要求，不断创新其管理方式。对此，电力企业可以充分利用网络技术和网络平台，多渠道的获取各种信息资源，并将其有效整合，不断丰富党建工作的内容，同时利用网络平台开展党建工作，构建完整的党建网络工作平台，打破传统党建工作模式中时间和空间的局限性，保证党建工作的实效性。通过这样的工作模式，可以大大提升党建工作的效率，但也需要注意的是，在利用网络技术和网络平台开展党建工作的过程中，要保证党建工作具有一定的原则性，确保切实提升电气企业的服务效率和质量。
3.3 完善电力企业党建工作体系
要想做好电力企业的党建工作，还需要根据电力企业自身的发展的情况，不断完善电力企业党建工作体系，从而有效满足电力企业自身发展的要求。对此，完善电力企业党建工作体系，首先要加强发挥党组织的核心作用，完善企业领导体制，促使企业领导在结合自身发展的特点和管理模式基础上提出更加适合电力企业发展的战略目标；其次就是完善党建工作管理制度，促使党建工作的开展更加规范化，同时不断创新工作方法，从而有效促进党建工作的有效开展；最后就是加强党建工作的宣传力度，不断强化企业员工的思想政治觉悟，提升其政治素养，从而有效促进电力企业党建工作的进行。
3.4 党建工作与企业文化有机结合
做好电力企业党建工作，还需要将党建工作与企业文化有机结合，从而真正地发挥党建工作的作用，促进电力企业的发展。对此，电力企业要积极开展精神文明教育与企业文化相结合的有关活动，通过这样的方式可以在宣传企业文化的同时，促进党建工作的开展。同时，电力企业还可进行内部评优评先，选出道德模范的标兵，为其他企业员工作表率，而且也能够提高电力企业在人民群众中的形象。
结语：
总而言之，电力企业党建工作是一个长期坚持的过程，同时开展党建工作也是势在必行。因此，电力企业要不断转变其发展思路和管理关系，不断创新党建工作的模式和管理方式，探索党建工作新的推进方法，从而有效发挥党建工作的作用，促进电力企业的发展。
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[3]李秋涛.关于电力企业基层党建工作创新的实践与思考[J].现代经济信息，2018（20）：61.
论文作者:康德朝
论文发表刊物:《云南电业》2019年6期
论文发表时间:2019/11/29
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