关于医保服务医师制度在医保管理中的作用研究论文_倪世杰

关于医保服务医师制度在医保管理中的作用研究论文_倪世杰

倪世杰

吉林省通化市解放军第二0六医院医保办 吉林省 通化市 134001

【摘要】自医保服务医师制度实施以来,我院门诊拒付金额占比和拒付次数占比呈逐年下降趋势,医师自律性也得到大幅度提升。通过各项措施的进行和操作,医保服务医师服务医保患者的意识明显增强,使得诊疗行为及医保支付更为规范、合理。

【关键词】医保管理;医保服务医师制度;医保拒付

我院2013年至2015年实施医保服务医师制度以来,医保管理质量得以大幅度改善,通过对付金额占比和拒付次数占比的分析发现,医保服务医师制度在促使医保管理水平提高方面具有一定作用。现就以朝阳区医保中心的医保管理情况为例,对医保管理中医保服务医师制度的实施作用进行分析,具体内容如下。

1医保服务医师制度的实施状况

以2013年至2015年为范围,分析我院医保拒付数据,结果显示医保服务医师制度落实以来,拒付金额、拒付人次比出现一定的变化趋势,表现为:2013年试点科室拒付金额占比和拒付次数占比分别为23.8%和29.4%,2014年分别为20.8%和17.5%,2015年分别为9.3%和6.4%。由此可知:试点科室拒付金额占比和拒付次数占比呈逐年下降趋势,提示医保服务医师制度在医保管理中的作用十分明显。

2拒付结构及原因分析

当前,门诊医保拒付结构主要由开药超量、检查和治疗不合理、超医保目录限制三个部分组成。拒付主观原因:医师缺乏对医保政策的认识和理解,执行过程中不具有严谨性。拒付客观原因:药品规格、包装及使用缺乏一致性造成开药超量。医保政策要求须根据医保目录的适应症进行支付,无适应症时须要依据有关说明书进行支付;虽然临床医学的发展迅速,但药品说明书相对比较滞后,部分药品说明书并未录入有纳入教科书中的治疗方案,因而医师在追求治疗效果时,欠缺对医保政策及规定的兼顾。如临床治疗系统性红斑狼疮时,大都联合环磷酰胺与激素治疗疾病,激素与环磷酰胺联合使用对狼疮肾炎具有显著效果,用药后患者病情及远期预后的改善明显,但环磷酰胺说明书中的适应症并未纳入系统性红斑狼疮,由此造成医保基金拒付现象。

3医保服务医师制度的实施及作用

3.1三位一体管理模式

以朝阳区医保中心创建的医师管理制度为例,“两个协议,一个办法”形成三位一体管理模式,即协议为基础、积分为手段、评优为目的。其中,“两个协议”指:医师签署的《医疗保险服务医师管理医师服务协议》和定点医疗机构签署的《医疗保险医师管理定点医疗机构服务协议》;“一个办法”指:《医疗保险定点医疗机构医保服务医师管理办法》。积分管理:医保服务医师个人的总分每年为12分,违规扣分累计,定期每年进行清零;如扣分累计达12分的医师,会提出警告,并会记录到诚信档案之中;警告期间医保服务医师涉及的保险基金均不予支付;医保服务医师警告1次时暂停资格半年,警告3次时将会取消医保服务资格。奖惩制度:考核管理成绩优异的定点医疗机构,并予以加分;定点医疗机构提出警告的医保服务医师比例占10%以上时取消年度考评及奖励资格。

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3.2医疗机构管理

医保中心要求符合管理规定的医师应向医保中心提供人员名单,审核合格人员名单会存入信息管理库中,医师培训、签订医保服务医师协议后获得资格方可准入,由此才能为医保患者提供相关服务。定点医疗机构在调入、聘任医师时,符合条件的人员需及时办理备案;医保服务医师退休、离职或辞职时需办理注销备案;另外,执业证书号、医师姓名等医保服务医师注册事项发生变更时,定点医疗机构也要办理备案。

根据《医疗保险服务医师管理定点医疗机构服务协议》,医保办需要定期对相关医师进行培训。医保服务医师培训学习的主要内容为《医疗保险定点医疗机构医保服务医师管理办法》,明确医师责任,同时结合拒付及扣分情况进行评价,以此探讨相关办法对存在问题进行处理;违反有关规定者按照管理办法由医保中心进行扣分。如开药超量人员扣除1分,扣分与拒付金额无关,扣分为12分时取消相关资格。由于取消医保服务医师资格意味着医师资格也会终止,所以组织医师进行学习培训,通过对医保政策的进一步了解,可有效促使自身自律性大幅度提高。

医保办创建微信平台,在医保服务医师微信平台上公布医保服务医师拒付和扣分情况,可起到提醒作用;利用微信平台将医保拒付单发送给科室医保联络员,责任医师收到医保拒付单后进行签字,并向医保办反馈信息;医师如有医保问题也可借助微信平台获得医保办的解答。

采用积分制管理实施医保服务医师管理模式,如累计扣分达到12分,则由医保中心中断服务,时限为半年;此时,重点关注违规扣分达到6分的医师,积极与其对违规原因进行探讨,结合医保医师服务协议对相关内容进行深入学习,避免扣分现象的再次发生;而违规扣分为8分的人员,可向相关科室及负责人员发送预警告知书,提示负责人员加强对医保工作的关注,进一步促使医保服务医师管理质量提高。

3.3反馈制度

加强与上级管理部门的交流和沟通,为医保服务医师管理、评估的合理性及公平性提供保障,《医保服务医师管理办法》指出:接到通知后的违规医师可在一周内向医保中心提出申诉。医保办接到医保中心的通告后,与责任医师进行联系,并对具体情况进行核实,如医保医师无责任,须及时向医保中心反馈,以便达成共识。实际工作中,部分患者会出现退费情况,医保系统结算费用时,须全额退费后收取未退费部分,若结算日期发生变化,就会出现开药超量现象,对此必须及时与医保中心取得联系,避免错误扣分。

4小结

医疗保险制度的覆盖面越来越广,高额医药费用对医疗保险制度的运行造成一定冲击,严重影响医保基金的合理支出。通过医保服务医师制度的开展和实施,医师在诊疗期间的检查、用药以及治疗得到进一步规范,基金使用效率的提高、基金安全运行的确保也得以实现。

参考文献:

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论文作者:倪世杰

论文发表刊物:《医师在线》2016年5月第9期

论文发表时间:2016/7/8

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