安徽煤田地质局第二勘探队 安徽芜湖 241006
摘要：企业的工会组织做好宣传工作，对企业的科学发展具有一定的（积极的）推动作用。笔者作为企业工会干部，结合企业发展和企业员工的实际，认真分析研究新形势下企业工会宣传工作的特点，发现企业工会宣传工作的新问题、新情况、新要求。通过做好企业工会的宣传工作，切实维护企业员工的权益，为企业的和谐稳定和健康发展传递正能量。
关键词：企业发展；工会；宣传工作
工会宣传工作是企业宣传思想工作的重要组成部分。随着我国社会主义市场经济建设的不断深化，现代企业制度的建立，国有企业的生产经营环境面临着更多不确定因素，也使得国有企业工会宣传工作领域更加广泛，工作对象更加复杂，宣传内容更加繁重。新常态下，工会的任务、职能、对象、目标都发生了很大的变化，这就要求工会宣传工作必须与时俱进，只有在继承中有发展，在探索中有亮点，工会宣传工作才能适应形势的发展需要。
一、新形势下做好工会宣传工作重要性。
随着中国改革的步伐已经使中国在诸多层面与世界接轨，城市化进程在逐步加快，非公有制经济组织的数量以及由其带来的非公经济体内职工队伍适量的急剧增加，带来了中国工人阶级队伍结构的新变化。那么，作为企业的工会组织和从事工会宣传工作的同志，都要面临许多新情况、新问题、新要求，怎样依靠工人阶级，并准确定位和把握工会宣传工作，尽快转变观念，完成工作转型，履行工作职能，充分发挥工会组织在企业改革、发展和稳定中的重要作用是当务之急。当前，工会宣传工作的主要任务是维护职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化权利等，切实发挥好工人阶级主力军的作用，激励和保护职工群众在推动科学发展中的积极性、主动性和创造性，进一步促进职工队伍的全面发展。
工会宣传工作的定位就是要有积极参与以企业发展为核心的“经济意识”；要有加大维护职工权益的“制衡意识”；要有维护和谐企业的“协调意识”；要有创新为动力的“责任意识”，围绕“一个中心”，发挥好“两个维护”作用，履行好“四个职能”，统筹好企业和职工个人的协调发展。只有这样，国有企业的工会宣传工作才有舞台，才有作为，才有成绩。
在现代企业制度下，工会宣传工作直接面对职工，处在促进企业发展、协调劳动关系的前沿，在动员组织职工，依靠服务职工，维护职工的合法权益，保护、调动、发挥职工的积极性和创造性，提高企业经济效益等方面，具有不可替代的重要地位和作用。特别是在近年来农民工大量涌入城市，进入企业，而农民工入会难、入会率较低，其合法权益得不到有效保护，导致劳资矛盾日益突出，维稳和谐工作面临巨大压力的情况下，要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，就要通过企业工会富有成效的宣传工作，才能真正落到实处。
从以上情况可以看出，在职工队伍构成复杂化、物质需求扩大化、思想复杂化、劳动关系多元化的新的历史时期，增强工会组织的凝聚力，最大限度地把职工吸引到工会组织中来，妥善处理各种矛盾，维护和谐稳定的劳动关系，促进全面协调可持续发展具有十分重要意义。
二、新形势下对企业工会宣传工作的影响
目前，我国的有的企业在狭隘的价值观念的支配和引导下，管理者和广大员工的精神、作风及其他方面的行为，都受到消极的影响和制约。管理者和员工根据价值关系去选择规范和引导自己的行为，致使许多企业的运行长期处于一种“唯我”状态，缺乏共同信念和崇高目标的设定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这种功利色彩浓厚的价值观念危害严重，左右了许多企业管理者的思维方式和决策方向，在他们的观念里，工会的宣传工作并不直接参与企业的利润创造过程，也没有直接为企业核心竞争力的培育提供资源。因此，很多企业管理者缺乏基本的意识。即使在外界的宣传和推动下做了一些工作，但还是虚与委蛇，流于形式，极大地制约和束缚了工会宣传工作的发展。有的企业工会宣传工作培育度肤浅，内容单一，往往陷入各种误区，将工会宣传工作口号化、文体化和表象化，而不是认真落实企业的日常行为。因此，看起来好像搞得轰轰烈烈，有模有样，但其实很多都是徒有其表，纯粹是一种功用和应付的心态，致使工会的宣传工作处于一种尴尬的位置。
三、新形势下工会宣传工作对企业发展的作用
新的历史条件下，要把贯彻“三个代表”的重要思想和科学发展观与工会的宣传工作能紧密结合起来，与营造和谐社会紧密结合起来，搞好“两个维护”并正确处理维护企业整体利益与维护职工的具体利益的关系，组织广大职工积极参与企业改革管理，深入开展企务公开和民主评议工作，认真落实职工代表大会制度。在具体工作中，必须要用哲学的发展的观点看待改革和现代企业制度建设，要用哲学的矛盾观点来看待企业内部的各项矛盾关系，要用联系的、全面的、发展的眼光来看待新的劳动关系、新的利益关系，提出解决矛盾的方法。同时，要教育、引导广大职工增强主人翁意识，为实现企业各项目标任务而奋斗。要始终把提高企业工会宣传工作放在首位，要坚持以人为本思想，把不断满足职工群众日益增长的物质文化需要作为企业生产的目的。要树立全员学习的思想，积极创建学习型企业、学习型团队、学习型家庭，争当知识型职工，营造学习氛围，推动个人能力的提升。
要始终把提高企业工会宣传的能力作为重点。在新形势下充分发挥企业工会宣传工作作用。工会宣传工作必须把一线职工作为主要宣传对象。要以“送温暖”活动、“三不让”活动、“结对帮扶”活动和“金秋助学”活动为载体，通过健全困难职工档案，对重点对象长期关注、重点帮扶、及时救助，建立长效扶贫帮困机制等措施，帮助他们解决生活、工作中的具体困难，保护好他们的积极性。
要始终把提高企业工会宣传工作能力作为关键。企业宣传工作为了做好维护职工权益，调动职工的劳动积极性、创造性，我们建立了多种多样的职工参与管理制度即民主管理制度。当前，企业要面对改革、发展和稳定的重要任务，要面对社会组织和社会生产方式多样化变革带来的种种影响，特别是进入升级转型阶段，职工群众弱势地位愈加突出，这些变化给企业和民主管理工作增加了难度，也使工会宣传工作面临新的挑战。要始终把提高企业工会的宣传教育能力作为手段。工会抓宣传教育工作有传统的优势，工会组织的四项职能就有“教育”职能。要大力加强宣传社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德，用社会主义荣辱观引导职工，用企业发展奋斗目标凝聚职工。要进一步深化“创建学习型企业、争当知识型职工”活动，帮助职工树立时时学习、终身学习理念，多渠道多形式地提高广大职工的综合素质，努力培养和造就一支知识型、技术型、创新型的高素质职工队伍。
要始终把提高企业工会的宣传工作能力作为目标。工会作为企业内部的一个群众性组织，其服务职能决定了服务能力的提高更加关键更加重要。一是在企业里要当好党政的助手，在为党政分忧中发挥工会优势。要积极配合企业中心工作开展各种形式的主题教育活动，营造促进企业发展的良好氛围。二是要当好职工的引领者。工会宣传工作要从实现好、维护好、发挥好职工的权利高度出发，把建设好高度素质职工队伍作为实现企业科学发展的战略重点，以“大学习、大培训、大提高”等活动为载体，发挥工会宣传工作的优势。在建设“职工之家”、“职工小家”中，发挥好桥梁纽带作用，把党和国家的方针政策、企业的改革发展措施传递给职工，注重组织职工提出合理化建议与意见。
综上所述，新形势下国有企业工会宣传工作是一项具有挑战性的系统工作，覆盖面广，工作量大，政策性强，时效性显著，意义很重大，作用极明显。做好此项工作，必须要突出“新”字，要在增强创新意识，激发创新活力，突破创新难点上下功夫。要坚持在继承中发展，在创新中前进，进一步增强工会宣传工作的科学性、系统性、预见性，使工会宣传工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断推动工会工作创新发展，更好地为企业发展和社会经济发展服务。
论文作者:周宿平
论文发表刊物:《基层建设》2016年4期
论文发表时间:2016/6/8
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