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摘要：思想政治工作是人力资源管理作为企业政治工作的主要任务，应具有较高的综合素质和修养，严格按照党的标准塑造自己的人格，同时也发挥思想政治工作人员具有的优势。因此，核心企业部门党核心是培养员工的思想政治。深化市场经济和企业改革发展，使员工的生活理念利益多元化，和日益多样化的生活方式和工作，加强土地和管理人员的思想教育，是对每个企业的一个新的挑战。
关键词：企业；政工干部；素质；修养
引言
企业经营管理人才，必须有较高的素质和修养，按照中国共产党的标准严格要求自身。土地和企业管理人员不仅要具备的思想政治理论和专业知识，还需要和人进行沟通，在进行企业管理工作的时候，应该要利用科学有效的管理理念，让企业员工在以后的工作中养成习惯和提高其职业素质。我国经济的快速增长，
土地和管理人才的要求越来越高，想要成为土地和管理者，应该要成为一个合格的人才，这样才能够使得企业大力发展。
一、政工管理人员具备较高素质和修养的意义
身为企业的政工人员，我们必须要有很高的政治思想以及综合素质，在工作上，我们要不断的去研究创新；在行动上，我们应该要时刻以一名党员的身份来严格要求自己。不能做出对企业不利的行为；在思想上，我们应该保持和企业的经营理念一致，对待企业交代的任务绝不懈怠；在生活上，我们应该要培养成较好的习惯，有或没有其他人存在，都要自己的严格要求，按照党的要求，在什么样的位置就要做什么事。与此同时，身为企业的管理人员，必须要在思想政治上高度统一，这对于企业的管理以及做好分内的工作有着重要的意义。身为一名合格的企业思想政工师，必须要忠于政治；身为一名企业的管理者，必须要紧跟时代的步伐，在思想上也要与时俱进，不要被外界的理念所干扰，要拥有对于企业的归属感和荣誉感。政工师不但要有政治思想，而且还拥有丰富的知识，如土地和管理人才，不仅要具有一定的政治理论，政治知识，还必须有人力资源管理，企业理论的知识管理等，要懂得思想政治和企业管理工作有机地结合在一起。思想政治教育具有艺术性，从辩证的角度来分析，本文的主要目的就是增强政工师的综合素质，让他们有能力去了解企业以及去改变企业。改变企业员工的思想，让他们能够真心实意的去服务企业，从本质上改变他们的思想，对待不同的员工采取不同的方式来实现个性化。
二、现代社会的土地和管理培训内容
随着企业的不断发展，企业对员工的政治思想和综合素质的要求也会越来越严格，为了能够跟上时代的变化节奏，这个时候对于企业政工人员的素质要求也会愈来愈高，所以提高企业政工人员的综合素质已经刻不容缓。对于企业政工师的教育培训，必须要坚持中国共产党的政治不动摇，贯彻落实党的政治思想。与此同时，企业应该积极倡导鼓励政工师要起到模范带头的作用，用自己的切实行为来告诉企业所有员工，鼓励他们去学习。政工师要和党的政治思想保持高度一致，增强综合素质，引进现代政工干部，体现其自身修养的内容。政治思想和党的中央委员会和中国共产党的中共中央政治思想的一致性是最基本的要求。企业政工人员必须要有较高的政治思想。
首先，政工人员要把马克思主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想以及科学发展观作为培训工作的重点，要不断的去探索研究政治经济学理论、科学发展观的重要思想，还有对土地和工作性质进行努力学习。对于不同方面的知识应该积极的去学习，提高自己的综合素质，改善培训的内容和方法。
其次，随着中共中央政治局委员，政治理论和实践管理公司的要求要相一致，以紧密合作，融合理论付诸实践，并开展批评和自我批评，在当前的工作，在进行深刻的自我反思的过程中，要深入分析指出当前的工作思路不足的地方，以在将来如何改进它。
最后，在工作过程中的政治工作人员，要与中国共产党一样两袖清风，在工作中，不怕吃苦，勇于争先。职业道德素质不管是什么样的工作，位于什么样的工作，职业道德素质是员工的基本素质。企业有的职业道德专一的政治工作人员，才能够将公正摆在第一位，对于企业的所有员工，应该要做到公平公正。对于员工工作上或者思想上的问题，政工人员应该积极主动的去帮助他们，这样才能够使得企业健康的发展。
与此同时，我们也可以提出一些企业改革思路的创意，为企业做出奉献。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业的管理人员需要不断的学习专业方面的知识去充实自己，也需要去学习管理方面的知识，提高管理人员自身的综合素质和管理水平，这样才能够使得管理人员在不同的政治活动或者企业管理方面有着更加科学的理论。随着计算机技术的大力发展，企业也会开始注重计算机信息管理的应用，对于企业的政治工作者，熟练掌握一定的计算机技能，这是必备的素质之一。这样政工师就可以及时掌握了解网络信息，并且有效的进行处理，提高了工作的效率。
三、提高政工管理人员素质和修养的措施
为了提高政工人员的综合素质，政治人员应该要具备踏实肯干的精神，同时还要有着一定基础的理论知识，思想上要高度统一。一般的大型企业，由于工作量非常庞大，企业的管理人员，为了使得自己的任务能够顺利完成，他们只会关心自己的工作，而不太重视自己的理论学习，在思想政治上过于疏忽和懈怠，使得自己掌握的知识不能够跟上时代的节奏，因此严重影响了自己的日常工作，比如对于政治思想上的认识不够深入。企业应该举办自我批评等活动，让政治上的工作人员可以自我评价和批评，可以让企业员工参与进去，政工人员来提问，让员工结合自身的实际情况来解答。另外，对于政治思想的认识和学习应该要专注而不是三心二意，以积极的态度认真投入到学习中，只有用理论武装自己，才能如鱼得水在工作中。同时，理论知识应适当扩大。政工人员应该定期开展思想培训，让所有员工提高自己的归属感和责任感，忠于自己的企业。对于政工人员的培训，应该要做到科学有效，具体的措施有：
第一，要结合国家的政治背景、经济和市场环境，企业共同探讨合理的实施方案，要科学的对待企业政治工作。与此同时，政工人员要充分考虑到企业的实际状况，要把员工的利益放在第一位，绝对保障员工的利益。对于某些因为利益而冲突的员工，政工人员要从人性化的角度来对他们进行思想政治教育，在这期间必须要做到公平公正。
第二，企业必须要把“以人为本”的理念放在第一位，应该将员工的主观因素作为重点，然后对他们进行思想教育工作。政工人员要掌握每个员工的思想动态，在这过程中，政工人员要将员工当作自己的朋友，相互之间要以诚相待，要充分了解员工心中的思想，然后针对每个员工，进行思想上的指导和教育工作。
土地和企业经营管理人才，加强企业政治工作建设，提高综合素质，单单依赖于外界的约束是远不可能实现的，还应该要不断的提高自己的管理水平，不断提高在思想政治上的认识。
第三，企业应该要让员工意识到提高自身的素质是社会发展的必然趋势和时代的使命。作为政工人员，应该要积极主动的去熟悉各种不同的业务情况，了解每个业务的特性，在寻找有突破性工作的基础上，应该去掌握新的知识，在工作中不断去创新。政工人员要有敢于实践的精神，因为实践是检验真理的唯一标准，这样才能够提升自己的工作水平。作为企业的管理人员，必须要不断的去学习新知识，努力提升综合素质，才能够满足市场的需求，要有勇气参与实践，工作实践，经验，实践经验来改善。企业政工人员和管理人员应该要抓住一切能够锻炼的机遇，不能够轻视任何工作，任何细小的工作，都蕴含着大智慧，在细微的工作中去学习，也能够增长知识和经验。政工人员在面对困难处境的时候，应该要主动迎上去，知难而上，利用整个企业的智慧和力量来战胜它，在困境中涅槃，在实践中学习，不断的提高综合素质。同时还要妥善处理好每个部门之间的关系，要做到相互合作。还需要结合企业的实际情况，采取合理的策略，体现出工作方法和方式，处理突发的事件，对工作中出现的每个问题要进行认真对待。
四、结束语
首先，对土地和企业经营管理人才，高品质和文化的意义进行了有关讨论；其次，总结了政治员工培训的主要内容；最后，就如何提高质量和培训政治工作者提出了自己的看法。公司的政工人员是企业对人员进行政治思想教育工作，作为企业政治的骨干人员，必须具有较高的素质和修养，不仅要具备的思想政治理论和专业知识的政策，但也与协调和沟通能力，基本的政治工作人员在企业工作是运用科学理论和教育员工的手段，督促员工，使他们形成一个思想品德，在工作中可以得到锻炼，提升自身的思想道德素质，以更好的状态为企业服务，完善企业的发展。
参考文献
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[3]孙秀玲.浅谈新形势下企业专职政工干部应具备的素质[M].科技与企业. 2015(04).
收稿日期：2015.12.28
作者简介：
代万宏，（1970.02.04），男，助理政工师，大专，目前从事党建纪检监察
论文作者:代万宏
论文发表刊物:《基层建设》2016年5期
论文发表时间:2016/6/28
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