启动红色引擎，打造“慧聚亚运”
杭州亚运村建设有限公司自2018年2月成立以来，围绕“两阶段三目标”的工作要求，不断开拓创新、克难攻坚，着力做好亚运村项目的规划建设、运营管理工作。
公司党支部牢固树立“党建引领亚运村建设”工作理念，通过创新党建品牌——“慧聚亚运”，启动党建红色引擎，激发党建活力，发挥党建品牌活动凝的核心引领作用，推动亚运村建设项目不断取得新突破新成绩。
构建“红色堡垒”，强化组织核心战斗力
强化组织保障，组建联合临时党委组织体系。亚运村建设有限公司把“组织强村”建设作为党建品牌和党建工作首要任务，联合亚运村三村四地块项目参建各方，构建“1+4+N”的组织堡垒体系，即一个联合临时党委、四个联合党支部和N个参建单位。
联合党支部由项目公司及各自建设单位、设计单位、监理单位等组建，协调处理好与各参建单位支部关系，把“散落”在工地的党员凝聚在一起，给他们赋予了一个共同身份——亚运村党员，在亚运村热火朝天的建设现场树立起一面面鲜红旗帜，发扬党员先锋模范作用，带动一线建设者们的干劲。
亚运村联合党委下设党委办公室，由各联合支部选派骨干人员组建形成，负责下达联合党委的各项决议，加强各联合支部间的交流与合作，确保各联合支部紧紧围绕联合党委开展各项工作，不断稳固“1+4+N”的组织堡垒体系。
抓好“红色头雁”，保障亚运村建设航向
公司也全力打造智慧工地，结合5G、VR、BIM等先进信息技术，以移动端为核心，项目日常安全管理事务为主线，通过统一的物联网平台建设工地监管系统，采用硬件和软件两种工具相结合的方式，结合安全生产标准化要素，形成创新管理模式。
对标管理是企业精细化管理的重要组成部分，也是企业对标工作的关键。合成分厂将吸取经验教训，在今后的工作中，将对标管理在实践中的应用进行重点完善和改进，及时总结、及时分析、及时调整，持续改进和提高。
亚运村公司党支部创新党员教育方式，以“点、线、面”布局，融入党建元素，将公司大楼打造成党员教育的“红色阵地”，营造浓厚党建文化氛围，让公司全体员工耳濡目染接受党建文化教育，引导党员加强党性锻炼，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
“关键少数”担负关键责任，“关键少数”应有关键作用。亚运村公司抓住联合党支部书记这一“关键少数”，压实党支部书记抓党建工作第一责任人责任，通过党委书记讲党课、警示教育活动等形式，加强对支部书记培训力度，不断强化支部书记党建意识，充分发挥支部书记“领头雁”作用，发挥好引领示范作用，一级带动一级，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
在某矿山作业现场，某公司生产的三轴矿用重型自卸车其整车整备质量21 t,最大装载质量55 t,重载常用车速10 km/h , 空载常用车速30 km/h。在投入运营不久后，频繁发生平衡悬架用上推力杆裂纹甚至断裂的故障，严重影响了整车的使用寿命和正常的矿山作业，给企业和用户带来了巨大的经济损失。为此利用ABAQUS有限元分析软件对推杆进行特性分析，以便找出推杆过早断裂的原因，并提出改进方案。
激发“红色活力”，引领未来社区风尚
1.2 生物学的内容目标与课程目标 在认真研读《新课标》之后，笔者认为生物学的内容目标是： 以少而精的生物学基本内容，反映自然科学的本质和生物学的学科属性。生物学的课程目标是： 通过生物学课程的学习，培养和发展学生的生物学学科核心素养——生命观念、科学思维、科学探究、社会责任。
“火车跑得快，全靠车头带”。亚运村公司支部把领导班子的建设放在首位，提出了“学习强村”的党建理念并落实“初心学堂”学习举措。
设立先锋工作室，开展技术攻关。为配合打造智能亚运村，亚运村公司党支部与各项目公司党支部积极探索，进行专项课题研究、技术攻关，推广新技术、新工艺及新方法。媒体村联合支部牵头成立了“亚运智能化研究工作室”，研究智能化相关科技及案例，对相关技术进行验证，明确亚运村智能化可落地内容，确认采用的技术方案；运动员1村联合支部牵头成立了“日式管理工作室”，研究日本工程管理中先进的理念及做法，结合项目实际，借鉴吸收优秀做法，提高项目工程管理水平；运动员2村联合支部牵头成立了“亚运工业化建造体系工作室”，研究亚运村建设过程中制造、安装和科学管理等生产方式，加快建设速度，提高工程质量；技术官员村联合支部成立了“绿色、智慧、健康社区研究工作室”，以绿色生态城区及智慧健康人居为目标，综合考虑专业性、经济性及持续发展性，研究选用合适的绿色技术。
筑牢“红色阵地”，营造党建文化氛围
在“初心学堂”内，开展“读原著、学院文、悟原理”等一系列专题学习活动；加强党内民主集中制建设，完善党内议事规则和决策程序，建立完善集体决定、分工负责的工作机制；发扬党内批评与自我批评的优良传统，提高领导班子解决自身问题的能力和水平；健全完善领导成员的岗位责任制，明确责任清单，切实提高工作成效，增强党支部战斗力。
智慧智能引领亚运村建设管理全过程。为落实杭州“十三五规划”中“着力打造智能型亚运会”，公司致力于建设国际一流的“人工智能+智慧建筑”智能生活新环境，聚合数字化产业链，打造“国际化、现代化、人性化、一体化”四化场景为居住者提供多重新体验，同时从赛前、赛时、赛后三阶段实现智慧建筑、智慧亚运村、智慧社区可持续发展。
公司党支部将党员活动室作为打造“红色阵地”的重要一环，把“慧聚亚运”党建品牌内容简化上墙，让人一眼就能理解“慧聚亚运”的丰富内涵、中心目标和各项推进举措，对杭州亚运村的认识也能起到“窥一斑而知全豹”的效果。
在楼道内开展“学党史，知党情，跟党走”教育活动，以图片+文字的形式刻画成一幅波澜壮阔的时光轴，生动展现党的光辉历史，吸引来往人员驻足观看学党史，感受党的伟大征程。整个党史文化楼道浓缩了一代又一代共产党人用智慧、汗水甚至生命开天辟地、继往开来、艰苦创业的过程。
老太太一声不吭地坐着，杨年丰端着饭碗默默地吃饭。高河则垂着头，心中惶恐不安，他知道接下来会发生什么。只有“杨晓梅”还有说有笑：“高河，吃这个，这是当年你最爱吃的啊；妈，你尝尝这个，高河带来的酱鸭子，味道很好。”
踏入亚运村公司大楼，就仿佛置身于红色文化海洋，“护航亚运先锋队”几个大字时刻提醒着公司全体员工要勇于承担的使命；电视屏幕上滚动播放着《平语近人——习近平总书记用典》等系列节目；廉政文化八块展板上写着习近平总书记在工作会议上的重要讲话，立在大厅四周，为党员干部拉起廉洁自律“警戒线”，筑牢廉政教育“防火墙”。
供稿单位：杭州市钱投集团
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