摘要：事业单位党建工作是事业单位工作的核心，党建工作的好坏直接关系着党的执行方针、政策、路线。本文首先阐述了事业单位党建工作的现状，进而提出了事业单位党建工作的对策，以提高事业单位党建工作的活力。
关键词：事业单位；党建工作；现状；对策
引言
事业单位是由国家建立的社会服务性质的组织，其党组织是党政策推行和实践的基层单位。受事业单位性质的影响，其党组织的职能也与其他单位有所不同。因此事业单位的党建工作体现出一定的特殊性，有别于一般企业和街道社区的党建工作。事业单位党建工作，做好事业单位党建工作对于把握事业单位运作方向具有重要的意义。党建工作是事业单位的政治基础和行动方针。只有落实好各项党建工作，才能够确保党组织在事业单位中的政治核心地位，从而指导事业单位各项活动的有序开展。
一、正确把握事业单位特点，认识加强党建工作的重要性
事业单位的历史成因较为复杂，主要指的是国家为了社会公益目的，由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位的党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分。推进党建科学化上水平，对巩固党的执政地位、确保事业单位各项工作持续健康发展意义重大。
（一）加强党建工作，是服务人民群众、建设全面小康社会的现实需要
大多数事业单位从成立之初起就承担着相应的公共服务职能，直接服务于行业管理和人民群众生活。以天津市建设工程质量安全监督管理总队（以下简称总队）为例，作为市建委直属事业单位，承担着贯彻执行天津市城乡建设有关质量、安全、文明施工的规章、制度和标准；根据有关规定，承担工程质量、施工安全、文明施工监督管理和建设市场监察；组织或参与对重大工程质量、安全事故的调查处理等职责。
（二）加强党建工作，是吸引集聚人才、推进各项事业发展的有力抓手
新世纪发展的关键在于人才。事业单位知识分子集中，又通过市场化聘用吸纳了大量专业技术人才。他们工作能力强，综合素质高，思想比较活跃，容易接纳新生事物，对传统敢于提出挑战，但是，也带来了思想多元化的冲击。要把这些人才都集聚到正在推进的各项事业中去，发挥他们的主动性、积极性和创造性，就必须充分发挥党组织的思想政治优势，坚持党管干部、党管人才，加强对人才的引导。
（三）加强党建工作，是发挥事业单位政治优势的坚强保障 党建工作是事业单位的政治资源
在总队的实际工作中，总队党委是总队的领导核心，讨论和决定院的重大问题，是党的路线方针政策执行中心。基层党支部是机关和下属单位的政治核心，参与决策、考核干部和落实党的政策，负责加强各级党组织的建设。实践证明，加强党建工作，不但有力保障了党组织的政治核心地位，而且还为总队的发展壮大提供了重要的組织保障。
二、深刻剖析事业单位党建现状，正视党建存在的新问题
长期以来，事业单位在我国经济社会发展中发挥了重要作用。但是，随着改革的不断推进，特别是实行行政领导负责制以来，由于对党建工作的重视不够和党组织自身定位的不准确，事业单位党组织在实际工作中的作用有削减和弱化的趋势，具体表现在三个方面：
（一）党建工作活力不强
在有些党支部，党组织成员兼任行政职务，常常因为业务繁忙就忽视了支部工作，“三会一课”制度形同虚设，党组织的政治核心作用不明显。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆还有些基层党组织，把党建工作同业务工作割裂开来，习惯于就党建抓党建，思想上担心“越位”，也致使党建工作不到位，工作成效不明显。
（二）工作方式缺乏创新
在部分党支部，还习惯于凭老经验办事，照搬上级文件，缺乏新思路、新举措。组织生活的内容缺乏科学系统的安排，形式趋于简单化，停留在说教的层面，不能准确把握干部群众的思想脉搏，有的放矢地开展学习活动；不能帮助干部群众排忧解难，释疑解惑，调动大家的积极性。
（三）党员主体意识不强
部分党员宗旨观念淡薄，党性意识不强。现在的一些年轻党员，从单纯的社会职业观点出发，把党员要在本职工作岗位兢兢业业、多做贡献的起码要求，当作党员标准的全部，很少考虑全面发挥先锋模范作用。在做批评和自我批评时，避重就轻，不敢提问题，有的只满足于洁身自好，对待不良作风采取事不关己高高挂起的态度。
事业单位当前存在的这些问题，对党的形象危害极大，也阻碍了党的建设科学化上水平。我们必须正视问题，切实改正。
三、统筹兼顾，抓住重点，构建事业单位党建科学化新格局
随着事业单位改革的逐步深化，它的内外部环境都发生了深刻变化。这要求党建工作不但要把握党建的一般规律，更要结合事业单位的新特点，还要适应新形势新要求，构建事业单位党建科学化的新格局。
（一）把握“五位一体”总体布局，做到“三个适应” 推进
推动党建科学化上水平，也要求我们必须主动适应深化事业单位分类改革的新要求，积极推动决策工作体制创新，大力改革干部人事制度；主动适应国内外形势的新发展，树立国际视野，转变发展思路，“走出去”参与国际化竞争；主动适应党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，坚持普惠共享，为弱势群体解决实际困难，确保事业单位改革的顺利进行。
（二）完善落实党建工作责任制
一是要把党建工作列入重要议事日程，健全工作机构，加强组织领导，层层建立落实党建工作责任制。二要结合本单位、本部门的特点，明确党建工作的目标、任务和要求，定期研究和解决当前工作中遇到的困难和问题，认真抓好各项具体工作。三要为党组织开展工作创造必要的条件，配齐配强党务干部，同时保证经费供给，确保各项工作的顺利开展。
（三）加强学习型党组织建设
推进党建科学化上水平，是一个宏大的系统工程。各级党组织要提高学习能力、认识能力和执行能力，途径在于加强学习型党组织建设。
（四）大力推进“两学一做”活动
推进党建科学化上水平，两学一做活动是重要的载体。它也是党员先锋模范作用的重要体现。通过让广大党员干部保持和增强“争”和“创”的意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。从去年以来，总队党委紧紧围绕中心工作，结合生产经营实际，开展全队范围内的“两学一做”活动，创新了“融于业务抓党建”的工作方法，使活动搞得扎实有效，不流于形式。
参考文献
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[3]徐治彬.提高党的建设科学化水平的多维视角[J].党政干部论坛；2013年05期.
论文作者:郑翠
论文发表刊物:《基层建设》2017年第17期
论文发表时间:2017/10/16
标签：事业单位论文; 党建工作论文; 党建论文; 党组织论文; 总队论文; 工作论文; 党员论文; 《基层建设》2017年第17期论文;