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摘要：随着社会的不断发展，我国综合国力的不断提升，社会的各行各业也都显现出一片生机。建筑行业一直处于我国发展较为强盛的位置，它不仅是惠及民生的行业，更是维系社会发展的重要产业。由于建筑行业涉及方面众多，施工起来比较复杂，所以引入了监理机制保障施工任务的顺利完成。现如今监理制度已经成为建筑企业建设管理体制中的重要一环，可以说是用处多多。然而由于我国建筑事业发展时间不长，许多细节问题稍微得到很好的解决，监理人员的素质问题也是一项重难点。为了保证建筑事业的长足发展，我们必须切实解决建筑工程中监理的重难点，提出有效的应对策略。本文谨以此为出发点，详细讨论该问题的应对策略，以保证建筑工程的监理事业走向科学、规范和健康的发展道路。
关键词：建筑；监理；难点；应对策略
现如今我国的建筑项目层出不穷，但是对于工程的质量一直把握的不好。除了之前的“楼脆脆”事件之外，还出现了许多类似的建筑事故，足够给我们敲响一个警钟。目前我国的监理制度已经运行了多年，但是由于各种制度的不完善，相应的监督机制一直未能很好地建立起来。再加上许多建筑单位出于节省经费或是嫌麻烦等想法，对监理工作不加重视，甚至不设置监理岗位，这就导致了许多问题的出现。目前我国的监理工作实施起来存在着许多难点，有关人员必须要加强重视，仔细研究监理难点和问题所在，并且实施对症下药，采取有效的应对措施，以改善建筑工程监理工作为己任。
1建筑工程监理的具体难点
目前建筑工程监理的难点主要集中在工作人员素质不高、监理经验不多等方面，由于缺少必要的应对策略，许多工作难以开展起来。我们必须要针对这些问题的原因进行具体分析，从而提出合理有效的解决办法。
1.1监理人员素质有待提高
由于我国监理制度引入相对较晚，再加上建筑相关专业难度普遍较大、门槛较高，很多高校都没有开设特别专业的课程。再加上许多企业出于节省经费或者节省时间的目的，往往不重视监理工作甚至不设立对应的岗位。在这样的大环境下，许多人对监理这个职位自然了解不多。目前很多监理企业还存在许多员工素质不高的问题，除了专业知识技能掌握不到位之外，也没有经过系统的职业培训。这些员工由于对自身的工作缺乏了解，在实际的工作中便无法做到精准有效，更无法应对许多突发事故，这也会阻碍建筑工作的开展。现如今政府和社会各界对工程的安全及质量愈发重视，监理所应该承担的责任也越大，人员素质问题已经愈发严重，需要得到切实有效的解决。
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1.2监理工作定位不清、局限较大
监理工作本应该贯穿于整个建筑工程的全程，但是由于许多工作人员的意识不到位，再加上监理工作的定位不清，许多工作仅仅流于表面，监理仅包含施工阶段，对于许多准备工作并不直接参与。许多监理工作仅局限于施工阶段的质量和安全控制，这直接导致了工程管理的断档。监理并未直接参与项目的前期咨询、招标代理等内容，对于施工阶段的监督便略显单薄。工作人员无法充分了解客户的建设目标和意图，所以监理工作的开展便会存在盲目性，无形中降低了监理的工作效率和质量。
2建筑工程监理的难点应对措施
在总结出现阶段监理工作的难点后，我们就需要以此来制定相应的解决对策。目前针对这方面的整改主要集中在提高人员素质，加强监督等方面。
2.1培养监理人员的素质能力，提高管理水平
现如今监理企业之间的竞争实质上就是人才的竞争，建筑企业需要积极地培养监理人员的各方面能力。企业可以定期对监理人员进行专业技术知识培训，帮助他们学习和锻炼。企业可以定期召开总监例会，将最新的专业知识、法规文件等拿来组织学习，再由总监将这些会议内容传达到各监理部，对于工作总结要形成相关的书面资料或凭证，做好各种材料的整理，守住安全、质量合格的底线。
2.2严格执行监理程序，完善监理机制
在日常的建筑施工中，对于监理工作要坚持全面、严格。加强监理制度的完善，建立健全项目管理机构的组织体系。企业要做好职责分工，将责任落实到每一个人，一旦出现相关的质量问题，就要严格立刻问责。企业要做到层层把关，人人有责，务必做好各项工作的监督检查。在进行监理工作时要坚持客观性和公正性的原则，严禁徇私舞弊。对于各项细则可以上墙公布，设立奖惩机制，督促所有工作人员努力工作，以保障工程项目的顺利完成，为业主尽职尽责。
结束语
建筑工程建设的安全问题需要多方单位的共同努力，业主、承包商及物业都应该参与进来。这其中，监理作为最为重要的一环，必须要做好本职工作，降低工程问题出现的概率。对于各种潜在威胁都需要有警惕性。监理工作的顺利完成与否对整个建筑工程的质量、安全和效益都有着非常大的影响，可以说是意义重大。因此，我们务必要充分认识到监理的重要性，针对难点重点问题积极加以解决，以保证建筑工程的顺利开展。
参考文献：
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[3]刘运华.新形势下做好建筑工程监理的对策[J].中国石油和化工标准与质量，2012（S1）：12-13.
论文作者:施建明
论文发表刊物:《防护工程》2017年第20期
论文发表时间:2017/12/13
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