基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例，本文主要内容关键词为：南京市论文,为例论文,农民工论文,视角论文,主体论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
农民工目前已经成为中国经济建设中的一支重要力量，但是几乎所有的研究均表明，他们在城市的劳动力市场中处于不利地位，就业的质量很低：不仅集中于以体力劳动为主、技术含量相对较低的建筑业、制造业、餐饮服务业等行业，而且工资报酬低，就业稳定性差，劳动强度大，各种正当的劳动权益也经常遭受侵犯(高文书，2006)。
但是近年来，也有部分研究从中国体制转轨的进程出发，认为随着市场化进程的进一步加快，户籍制度的社会功能已逐渐减轻，文凭、技能、工作经验等在农民工的就业过程中发挥着越来越重要的作用，劳动力市场按户口等制度性因素分层正在转变为按照市场机会和人力资本分层，人力资本对农民工的就业质量的影响会越来越大(李强，2002；张永丽等，2008)。
此外，许多学者均认为，由于中国劳动力市场发育的不完善，社会资本因素在农民工的就业过程中扮演着举足轻重的作用。
在已有文献的基础上，本文认为可以从以下两个方面对相关研究进行拓展：首先，就业质量是一个多维度概念。其次，正如有关文献所显示，随着中国市场化进程的进一步加快，以及各级政府日益重视对农民工就业权益的保障，以往许多不合理的制度安排正在逐渐得到改善，农民工的就业质量越来越依赖于其自身所拥有的人力资本和社会资本，但两者对于农民工就业质量而言，孰轻孰重？
在本文研究中，我们以南京市的外来农民工为例，从劳动合同的签订、就业的稳定性以及工资水平等三个方面，分析了农民工就业质量的影响因素，主要得到以下结论：
首先，人力资本状况是决定城市中外来农民工就业质量的关键因素。政府在相关政策制定过程中应该加强对农民工职业培训的重视力度。提高农民工的人力资本水平，可能是提高其就业质量，进而保护农民工合法权益的最有效手段。
其次，社会资本对于农民工的就业质量也有着重要的影响。