张梅雪 毛立春 金英爱（吉林省辉南县第二人民医院 135102）
【摘要】 我国进年来，随着医院管理理念的不断进步，人们文化、生活水平的不断提升，患者法律意识、维权意识的不断增强，患者安全问题已经引起卫生界及全社会各界的高度关注，因而，护理安全也随之成为医院管理领域最受重视的议题之一。
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【关键词】 护理安全 管理
【中图分类号】R47 【文献标识码】B 【文章编号】1672-5085（2013）33-0180-01
我国近年来，随着医院管理理念的不断进步，人们文化生活水平的不断提升，患者法律意识、维权意识的不断增强，患者安全问题已经引起卫生界及全社会各界的高度关注，因而，护理安全也随之成为医院管理领域最受重视的议题之一。
“护理安全”是指护士在实施护理的过程中，确保患者不发生法律、法规和规章制度允许范围以外的心理、生理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。因而护理工作作为一个高风险行业，加强护理安全管理是提高医疗服务质量、减少医疗纠纷的重要保障。现就护理安全问题谈几点管理办法。
一、增强护理人员的法律意识
临床护理工作中，一些护士往往只注意怎样解决患者的健康问题，而常常忽视了潜在的法律隐患。因为护士缺乏法律方面的知识，对护理执业风险认识不足，也缺乏自我保护意识，从而容易对病人造成有意或无意的伤害，或侵犯患者的合法权利。因此定期组织法律知识学习、讲座是非常必要的。如：学习“侵权责任法”、“护士条例”及“护理执业风险防范“等，通过一些具体的案例分析，使护理人员在思想上对护理安全防范有个较深的认识。
二、确保合理的护理人员编制
充分的护理人员是临床工作正常运行的重要保证，如果护理人员不足，繁忙的工作只能让护士完成简单的治疗工作，而没有时间为患者进行健康指导，各种操作告知也难以真正落实，因此患者对自己所患疾病的健康常识不了解不掌握，从而不利于疾病的转归。而有创操作前不落实告知，也就侵犯了患者的知情同意权，很容易引起医疗纠纷，所以充足的护理人员编制是确保护理安全的前提条件。
三、制定切实可行的护理安全管理制度
“制度”是规范我们行为的准则，建立护理安全管理制度，如：在制度中明确护理安全负责人，规定护士发现安全隐患、护理缺陷及护理事故的处理办法及上报程序，护理安全分析会议的召开时间、内容要求等，这样护士的临床工作就有“法”可依了。
四、严格督察各项制度的落实
在护理工作中，护士不严格遵守规章制度、不严格按操作常规操作，是造成不安全的重要隐患。如：护士不认真执行查对制度，而容易造成打错针、发错药；护士不认真执行交接班制度、不到床旁交接班、对病人病情不了解，接班后不按级别、按时巡视病房，观察病情不细致，不能及时发现病人的病情变化，失去最佳抢救时机而导致严重的后果；再如护士不严格执行无菌技术操作而造成院内感染等。所以，护士严格执行各项规章制度，严格执行护理操作规程是确保护理安全的重要保证。
五、加强护士专业技术培训
有些护士知识水平偏低或资历浅、缺乏经验。在工作中遇到一个患者并发多种疾病时，很难对患者存在的护理问题全部发现，也很难准确实施护理措施及告知；在护理记录书写时，护理记录内容主观资料多，而患者客观资料少，观察重点不正确，不能准确地反映患者的病情，也容易导致记录与事实有出入，记录不实。这也就是存在着不同的程度的安全隐患，因此要有计划地组织业务学习、技术操作培训、定期进行考试考核，以不断提高护理人员的业务素质，从而确保护理安全。
论文作者:张梅雪 毛立春 金英爱
论文发表刊物:《中外健康文摘》2013年第33期供稿
论文发表时间:2014-1-9
标签：护士论文; 患者论文; 操作论文; 护理人员论文; 病情论文; 制度论文; 交接班论文; 《中外健康文摘》2013年第33期供稿论文;