摘要：纪检监察工作是企业内部预防和控制贪腐的重要手段，对企业员工和领导干部的思想行为会产生一定的约束，可以起到保护企业资产的作用。十九大以来企业要高度纪检监察工作，对纪检监察工作中的难点不断进行改进，从而有效发挥纪检监察工作在企业中的作用，推动企业的稳定发展。
关键词：新时期；纪检监察；队伍建设
全面履行和认真完成纪检监察组织的工作任务，能够为推进和谐企业建设提供政治保证；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与企业发展相适应的惩治和预防腐败体系，能够为推进和谐企业建设提供制度保证；坚持全心全意为职工服务的宗旨，切实纠正有损职工利益的不正之风，能够为和谐企业建设提供作风保证，做好纪检监察工作对构建和谐企业起到极其重要作用。
一、新时期做好纪检监察工作的必要性
首先，新时期做好纪检监察工作有利于进一步巩固我党的执政地位。新时期充分研究我党的重要决策和党的方针政策与工作部署，纪检监察工作人员认真履行职责，保障与监督党和国家的政策方针得以正确无误地贯彻执行，有效实施反腐工作，加强监督，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位。因此，做好新时期纪检监察工作，有利于进一步巩固我党的执政地位。其次，新时期做好纪检监察工作，是深入推进从严治党，全面贯彻党的十九大精神，建设新时代中国特色社会主义的重要战略部署和重要保障。因此，在新时期，做好纪检监察工作，就需要深入推进从严治党，全面学习和贯彻落实党的十九大精神，为建设新时代中国特色社会主义的目标而走好每一步，每一项工作细节的完善，都可能影响到纪检监察工作的全局，都是对新时期社会主义精神文明建设和物质文明建设责任承担的重要体现和必要保障。
二、当前企业纪检监察干部队伍建设问题分析
（一）企业纪检监察干部队伍的业务能力相对较弱
当前违纪案件涉及到企业的方方面面，违纪人员作案手段呈现出高科技化的趋势，这对纪检监察干部的素质、能力提出了新的挑战。但纪检监察干部中熟练掌握法律、金融、计算机等的专业人员不多，这就制约了纪检监察工作的深度开展。纪检监察人员轮岗锻炼的机会也不多，知识结构相对单一，导致整体能力相对较弱。
（二）企业纪检监察干部队伍缺乏系统的专业培训
在党风廉政建设和反腐败工作发展的新时期，抓好专业培训，保持知识更新，是加强纪检监察干部队伍建设的必要举措。然而在实际工作中，这方面的专业培训还相对较少。因此，纪检监察干部的业务知识常常得不到有效补充，导致知识面窄，理论水平、工作方法相对滞后，这在某种程度上制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。
（三）企业纪检监察干部队伍的工作方式方法过于简单
有的纪检监察部门仍停留在学习、开会、听报告等最简单的方式方法上，仅仅是就学习抓学习、就教育抓教育，缺乏灵活创新的工作形式。有的纪检监察干部不善于研究新政策、新情况、新问题，仍凭老习惯、老经验、老套路开展工作。随着企业的转型升级，一些新情况、新问题也随之出现，这就给纪检监察队伍提出了更高的要求。
三、加强企业纪检监察干部队伍建设的对策
（一）加强学习教育，打造高素质的纪检监察干部队伍
一是必须加强思想教育。思想是行动的先导。企业要大力开展学习贯彻党的十九大精神系列活动、“两学一做”、签订承诺书、廉洁宣誓等思想教育活动，提高纪检监察干部的思想政治素质。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要开展学习典型案例剖析材料、观看警示教育片、参观警示教育基地等形式多样的警示教育，警钟常鸣，取得防微杜渐的效果。二是必须加强自身学习。学习是提高能力的重要途径。要深入学习贯彻党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，结合企业实际，开展调查研究，准确掌握企业腐败易发多发的领域和环节，锲而不舍抓好作风建设。要认真系统地学习国家法律法规以及纪律审查、监督执纪“四种形态”等方面的业务知识，不断提高政策理论水平。要掌握政治、经济、法律等多方面的知识，优化知识结构，真正肩负起加强企业党风廉政建设和反腐败工作的职责。三是必须加强业务培训。能力的提高离不开必要的业务培训。随着科技的发展进步，违纪人员的做案手段越来越多样化、智能化，反侦查手段也越来越多，办案难度也相应加大，那种陈旧的办案方式已不适应当前的形势。所以，纪检监察干部要参加业务培训，学习谈话技巧和证据的收集与运用等，提高办案能力。要参加体验式、情景模拟式的培训，直观地感受办案的整个过程，提高实践能力。要参加观摩会、经验交流会等，学习兄弟单位的办案经验和工作方法，取长补短。
（二）完善监督机制，确保纪检监察干部队伍纯洁性
一是加强自我监督。要树立自我监督意识。构建牢固的思想道德防线，增强抵制歪风邪气的自觉性。要强化自律教育。以反面典型为鉴，做到自重、自省、自警、自励，提高自身免疫力。要加强职业道德建设。严格遵守《北京市纪检监察机关办案人员“五严守、八不准”行为规范》、集团公司《纪检监察干部职业操守五项规范》和《严格自律五条规定》等职业道德规范，让自觉接受监督成为常态和习惯。二是加强内部管理。要实行严格的资格审查。建立资格限制制度，对新入职人员把好入口关，实行素质挑选和资格审批，全程纪实监督，防止“带病提拔”。要开展廉洁风险防范工作。通过自我排查、听取意见等方式，查找出纪检监察干部在工作中权力运行的风险点，制定防范措施，加大源头治理。要建立完善内部监督管理的各项制度。如工作、学习、考核、保密制度等，通过制度来约束纪检监察干部的言行，真正把纪律和规矩立起来、严起来。三是强化外部监督。要积极拓宽信访监督渠道。认真受理对纪检监察干部的举报，对有问题的干部坚决予以查处，对不适宜做此项工作的干部予以调离，保证队伍的纯洁性。要扩大职工群众的监督权。通过民意测评、座谈会和走访等方式，广泛征集意见和建议，让职工群众为纪检监察干部“把脉会诊”，防患于未然。要不断拓宽监督领域。把监督从工作圈延伸到生活圈、社交圈，强化八小时内、外的监督，努力构筑全方位的监督体系。
（三）加强作风建设，树立纪检监察干部队伍良好形象
一是加强思想作风和学风建设。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习党的理论和路线方针政策，推进工作创新。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学习纪检监察业务知识及财经、管理等方面的知识，并运用于实践。要始终着眼于解决当前企业党风廉政建设中遇到的实际问题，研究新情况，总结新经验，探索新途径，努力提高惩治和预防腐败的能力。二是加强工作作风建设。要找准纪检监察工作与生产经营工作、企业文化建设以及党建工作的结合点，有效地维护和促进企业发展的大局。要围绕生产经营目标加强监督检查，坚决纠正违背企业发展客观规律的行为，确保政令畅通，坚决维护企业利益。要加强监督检查，尤其是要开展好工程项目专项巡察，规范生产经营管理工作，纠偏堵漏，为企业发展提供坚强保障。三是加强生活作风建设。监督者绝不能只严于律人而疏于律己。纪检监察干部要加强生活作风建设。要时刻警惕腐朽堕落思想观念和生活方式的侵蚀，不断增强自身免疫力，防微杜渐，拒腐防变。要时刻加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行、自觉内省。要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
综上，纪检监察工作在企业的正常运行过程中发挥着重要作用，全面加强纪检监察工作，发挥纪检监察工作的作用，提升纪检监察工作质量，可以促进企业的稳定发展，提高我国的经济发展水平。
参考文献：
[1]太原市蔬菜副食总公司 栗奇芬.浅谈如何做好企业纪检监察工作[N].山西科技报，2018-11
[2]蒋可伟.浅谈国有企业如何更好发挥纪检监察干部作用[J].现代国企研究，2018（18）
论文作者:冀钰林
论文发表刊物:《基层建设》2018年第34期
论文发表时间:2019/1/15
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