摘要：伴随着我国经济的快速发展，人们生活水平有很大提升，生活中对电能的需求逐渐增大，供电企业的重要性不言而喻。电力供应关乎国计民生，是国家建设的基本要素。供电所作为基层供电机构，其安全、稳定、高效的供电服务意义重大，这就需要有关部门大力加强和提高对供电所的管理。论文主要就供电所安全管理工作进行了探讨分析，针对提高安全管理工作质量提出了具体措施。
关键词：新时期；供电所；安全管理；现状；解决方法
引言
电力资源是当今我国的重要生活资源和工业资源，它关系这国民的普遍生活，也关系着国民经济的发展，而在电力发展普及的同时，电力资源在使用过程中又给百姓带来一些不必要的麻烦，更是对人民的人身安全造成了威胁，所以面临问题，就要解决问题，对电力资源的安全管控是目前电力相关部门最为重视的问题，相关部门要快速，有效的找到解决办法，从而减少电力资源在生活和生产中给人民身体带来的伤害。
1供电企业安全管理工作的重要性
1.1确保供电企业运营的顺利性
安全管理工作在供电企业整体工作体系中占有重要地位，能为各项业务的正常开展起到良好的保障作用。主营业务对供电企业而言是供电稳定与充足的保障，有效的安全管理工作能让各环节业务朝着透明化和公开化的方向发展，进而最大限度的预防风险事故发生。事关国计民生的电力问题兼具危险性和专业性，因此，在推进整体工作有序发展的过程中，强化安全管理工作对供电企业长远健康的发展有着积极的促进作用。
1.2助力供电企业工作效率的提升
从部门职能角度来看供电企业安全管理，其具有有效提高工作效率的作用。供电企业在整个行业体系中具有能源性特征，在社会资源体系中处于垄断性地位，在这种行业背景下的工作人员很容易出现工作疏忽大意或者积极性不高的情况，对各项制度执行的顺利性造成影响，有效的安全管理工作能监督工作人员的工作表现，尽可能的避免出现人为因素影响业务开展的现象发生，从而提升总体工作水平和效率，为供电企业总体业务的的正常发展提供有力保障。
2新时期供电所安全管理面临的问题
2.1供电所存在电力安全管理制度不完善的问题
目前供电管理制度体系不完善，客户侧用电安全责任不清懒，缺乏统一标准，造成很大的安全隐患。而现在的基层供电所，虽然有管理供应电力的职能，却没有管理供电安全的能力，究其原因就是缺乏相应完善的管理制度。在现有的管理体制下，供电工人在供电过程经常会出现因管理不当或者操作失误而造成直接的供电损失和供电故障，而这样供电管理的不专业直接影响了人民的用电安全，威胁人民安全。还有现在供电管理模式，是粗糙的开放性管理模式，供电所实行班组管理和现场监督管理，而由于供电所的管理人员没有电力安全的相关意识，使这样的管理方法形同虚设，根本没有执行的意义。
2.2安全管理文化建设不足
企业管理者很容易忽略安全文化的建设工作，但让员工拥有扎实的安全知识和较高的职业道德能有效的推动供电企业安全工作的顺利开展。当前有些供电企业管理者没有深刻认识到建设安全文化的重要性，过于重视基本安全知识的教育，对于员工业务素质、法律知识、思想道德以及职业道德等方面的培养却选择忽视，管理者会在企业内部日常事务的处理上花很多时间与精力，仅留少部分时间在安全文化教育上。就当前已有的安全事故中，有大部分都是因为员工缺乏安全文化知识造成的。
2.3安全工器具监管不到位
就当前来看，目前一些基层供电所对电力安全工器具的监管不到位，不能做到有序摆放，也没有一个固定的存放位置，拿取随意，没有认知到器具从那拿放回那，物归原处的意识；还有就是这些器具缺少有效的维护与检查。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆正是上述这些问题的存在，此时供电所若发生一些安全隐患，导致工作人员不能找到器具或是器具不能够正常使用，那么所带来的后果可想而知。
3新时期供电所安全管理的解决办法
3.1建立完善的供电安全管理制度
供电所的工作直接关系到人民用电的安全系数，所以只有在一个规章制度健全的背景下，供电所才能更良好有效地发挥其作用，建立一套完整的供电所安全管理制度是做好电力安全工作的最直接的方法。而其中，供电所安全责任制度又是供电所安全管理制度的核心制度，第一就要完善安全责任制度，将每个工作环节细分到个人身上，对于出问题的环节，直接找到负责人，对其进行追究，这样有利于增强员工对工作的重视程度和责任意识。在完善责任制度之后，更要完善相应的赏罚制度，利用责任制度，对于工作安全保障做的优秀的员工，给予奖励，让他们继续努力保持，提高工作积极性。对于出问题的，也应对其做出相应的处罚，提醒员工要对自己的工作要有安全意识，也要对其出现的问题做出相应的指导更正，以后要避免发生同样的错误。已建立起这样两种制度为起点，再加以逐步完善供电安全管理体系，使其提高工作效率。
3.2坚持良好的安全管理理念
安全问题大于天，供电安全是保证供电所开展正常工作的根本，必须从上到下，使所有员工在思想上具有正确的安全理念，树立牢固的安全意识。具体工作中，可以结合单位的实际情况，通过张贴安全提示语、警示标志和相关安全知识，使职工时刻都能感受到安全的警示，掌握常见的安全常识，逐渐养成良好的安全习惯。也可以通过定期组织安全会议、学习安全材料、观看安全视频、分析安全事故案例等形式，全面深入提高职工的安全理论知识。通过分析讨论、模拟现场等活动强化职工的安全意识，通过分析事故案例深刻吸取教训，真正触动职工的内心，从而使安全意识成为每位员工行动的准则。
3.3培养安全技能创建安全环境
技能培训上，在完善员工技能培训及应急演练培训的同时，创新推出安全工作“标准答案”，并落实标准答案的收集、整理、宣贯及使用。对现场勘查、作业方案审批、“两票”填写、“三交三查”等关键环节明确标准答案工作要求。
定期开展安全应急演练，使广大职工及管理人员掌握应急知识，增强应变能力，为保证安全生产的稳步推进打下坚实基础。临安区供电有限公司将应急培训纳入各供电所年度培训规划，制定培训计划表模板，要求各级供电所运用各种方法和手段，结合实际，有计划、有重点、分层次开展对各级人员的培训。制定培训内容时应综合考虑电网薄弱环节及季节性事故特点，有针对性地进行演练和培训，以达到提高各级运行人员的事故判断和应急处置能力的目的。并通过演练检验预案、锻炼队伍、提高能力。
3.4注重安全工器具的管理及维护
从上述可知，基层供电所必须注重工器具管理制度的实行，首先安排专业人员对所有的工器具进行排列编号归档，将同类的放置一起，各自设定固定的摆放处。其次要求员工在使用工器具之前先做好登记工作，将所拿的器具名称、编号、自己姓名以及拿取时间和归还时间一一记录清楚，在使用完毕归还时要将器具放回原处。最后安排专业人员做好维护保养工作，定期对所有的工器具进行检查，对于一些不能正常使用的及时更换，必须确保其正常功能与使用。
结语
当今社会是电气的时代，各种各样电器给人们的生活带来巨大的改变，而在享用科技和电力的同时我们一定要防患电力给我带来的危害，供电所的任务就显得格外重要，供电所内部一定要重视起自身工作的重要性，从建立起完善的制度开始，不断提高员工专业水平，保证自身工作的效率性和质量性，为广大人民群众提供更好的服务，保障人民的生命财产安全。
参考文献:
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[3]欧良东.浅析提升供电所管理水平的策略[J].技术与市场,2016(6):315,317.
论文作者:农勤夫
论文发表刊物:《电力设备》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/9
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