摘要：对于企业来说经济活动主要的基础就是党政工作，这就需要为企业服务的社会建设经济目标，而且能够促进各大企业更加快速有效的发展，让企业能够顺应社会市场经济正常的发展要求。本文针对党政工作的创新路径进行了简要分析。
关键词：党政工作；创新；路径析
随着近年来我国经济的高速发展，我国企业党政工作创新发展迅猛，企业党政工作也随之得到较为全面的实施与实践，企业党政工作的创新路径在数量和质量上均不断发展，持续增高，取得了丰硕的成果。本文结合企业党政工作的创新实际，从其中面临的问题人手，对企业党政工作的创新问题展开分析，并提出相应的解决策略。
1加强党政工作的作用
1.1学习和实践同时进行
我们进行创新工作的方式时，不仅要对企业的内部文化加强重视，更要对其文化的建设从不同方面进行研究探讨，使得我们将党政工作与企业的文化进行相互间的协调，可以有效的提高企业的政治力量。我们在企业内部进行党政工作主要是为了人才的培养，对其员工的自身的综合的团素质进行提高，这样的情况下，企业内负责党政工作的人员必须接受其专门的培训才能进行更好的为企业服务，而且工作时必须对其党政工作的方式加以创新，使得其符合现今社会的主流。创新工作方式是我们对党政工作进行提升的基础，而且企业进行党政工作的开展是具有一定的挑战性的，在企业内的不同层次的员工，都应该党政工作加以正确的理解，这样才是我们开展党政工作的前提，是我们开展党政工作的基础。
1.2教育管理融为一体
现在的企业通过对其经济责任制的建立来达到其实现经济增长的目标，所以企业必须对其经济责任的制度加以创新和完善，所以我们在进行工作时必须保证当企业的遇到一定的问题时应该以其党政工作的方式去解决，从其思想上对企业内部员工进行行为规范，只在企业将党政工作放在第一位，其员工才能更加的有兴趣的进行党政工作的学习，所以只要与企业的经济管理相关的问题，我们都以将其二者进行结合，只有这种企业的改革方面才能具有创新。
2党政工作创新应遵循的原则
2.1理论和实践相结合
许多企业在开展党政工作时，走得只是官僚主义，未能将思想落实到根处。由于党政意识未端正，导致党政工作的开展浪费了大量的人力、物力与财力，且未取得应有的成效。党的十八大顺利召开后，要求必须深入改革这种现象，切实将党政工作落到实处。因此，企业在开展党政工作时，应深入群众，主动了解基层群众思想，将改善现状作为党政工作的重点，实现理论和实践的有机结合。
2.2教育和管理相结合
在经济发展迅速的形势下，更多企业已经认识到对以往工作形式进行深入改革的重要性，明确建立与健全经济责任制的必要性。然而，因为党政工作在思想方面仍具有一定滞后性，许多问题并未得到有效的解决。因此，在创新党政工作模式时，必须经教育和管理相结合，以此作为执行经济责任制的切入点。
2.3坚持抓中心和抓人心相结合
围绕企业的经济管理中心抓人心、凝聚人心保中心，只有增强企业员工的凝聚力，企业才能提高经济效益。企业的目标与人心是否互为前提，相互作用，关键取决于职工的积极性与创造力。党政工作的任务就是调动企业职工的积极性和增强企业的凝聚力，它完全与企业追求经济效益最大化的要求是一致的。透过经济现象来分析问题，我们不难看出这一点。经济危机以来，很多企业面对市场疲软和销量递减导致价格下跌，资金匮乏这种严峻局势，把转观念，推行目标成本管理的措施纳入了党政工作的全过程，双管齐下，统一了认识，凝聚了人心，鼓舞了士气，最终达到提高企业经济效益的目标。
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3企业党政工作存在的问题
3.1企业党政工作创新的要求
我国的一些企业进行党政工作的方式与方法较为的单一化，缺少有针对性的创新方式，企业内的员工提到党政的教育，都是一种较为难以深入理解的状态，使得一提起党政工作，人们的印象都是枯燥无味的，这样久之就产生了一种厌烦的心理，无法从内心去接受。对于企业内部需要接受党政教育的人员，没有从员工的接受程度方面考虑，在这种情况下，企业内的员工很少能把感情投入到党政工作上去，对于企业党政的学习也是多以一种完成任务的方式进行，机械式的接受，并没有能够深度理解。
3.2缺少比较合理负责的工作制度
在进行企业内部员工的党政教育工作时，不论是企业内的教育部门或是进行宣传的负责人，都没能摆正正确的态度，对于其中应该承担的责任没有一定明确的划分，而且多数企业没有一个科学的管理的制度。这使得企业在进行党政工作时，工作的整体的效率较低，无法进行科学的管理，导致工作难以进行。
3.3受到其他方面的冲击
随着我国的经济飞速发展，社会呈现出一种多元化的发展方式，很多不同的政治思想与其文化都将得到一定的接受，我们的党政工作会受到不同文化的冲击，使得我们党政文化环境的建设受到影响，也会使得企业的党政工作难度增加，所以企业在进行内部的党政工作创新时，还要保证不受到来自外界的各种影响。
4企业党政工作的创新路径分析
4.1对于工作制度进行创新
党政工作的创新，需要从党政工作的内容进行入手，一改以往传统的工作内容，通过不断地创新和完善，让党政工作“做新、做实、做好”，更好地实现与企业生产经营的配合。党政工作的开展，要对于协调、对接等工作进行全面地落实，并且构建出科学的工作制度，全面地推进党政工作的积极落实。党政工作本身关注思想层面上的工作，其工作的开展必须要做好相关的对接工作，对于工作的内容、方法以及职责范围进行全面明确，这样才可以避免出现脱节的情况，并且也可以更好地提高党组织的工作力度。在党政组织队伍当中，要对于不同岗位党员干部的工作职能进行全面落实，明确工作责任，并且对于工作岗位的相关需求进行适当的调整和改进。
4.2对于工作形式进行创新
在新时期，党政工作的开展形式也需要进一步的创新，从而更好地适应新形势的发展需求，并且更好地提高效果。企业内部要明确党政工作的重要地位，并且将创新理念融入到相关工作中，将党务工作的服务效用进行发挥，在目标落实的途径中，给予党政工作以全面的支持，提高党政工作的开展效率。在相关思想政治工作开展中，要对工作形式和方法进行适当的调整，对于企业发展中所产生的思想、社会问题进行全面分析，并且给予合理的解决意见，将各类问题进行全面处理，利用思想政治工作的优势，实现内部管理工作的全面优化。
4.3把党政工作融入到企业管理中
首先，企业党政工作在活动的方式上应该进行创新，把企业文化与党政工作结为一体，企业的文化能够在某种程度上推动党政工作的开展，把两者结为一体，使得相互影响，相互促进，共同发展。其次，在党政工作开展之前，企业应该设立较完善的管理制度，对党政工作进行全方面的监督，把企业管理和党政工作相融合，这能有效的提高企业的管理水平，并且能够提高党政工作的有效性。
结语
党建工作是基层企业工作中的重要组成部分，在企业实际发展中发挥了重要作用。所以对于我国的企业党政工作管理也是近些年以来重要的企业管理项目之一，企业党政工作的创新路径及实践思考质量也得到了较为广泛的重视，同时对于企业党政工作的创新也有了更加严格的要求。
参考文献
[1]华竹亭.企业党政工作的创新思考及实践分析[J].商，2013（11）：283.
[2]谢妍梅.新时期党政工作创新意识探析[J].青年文学家，2015（18）：193.
论文作者:张志丹
论文发表刊物:《电力设备》2017年第29期
论文发表时间:2018/3/12
标签：党政论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 方式论文; 人心论文; 经济论文; 《电力设备》2017年第29期论文;