（西安工程大学服装与艺术设计学院，陕西省 西安市 710048）
摘要：随着时尚的⻜速发展，时尚编导团队的优秀⼈才逐渐凸显。时尚活动不仅是⽂化的重要组成部分，更是⽂化传播的要途径。提⾼时尚编导的职业技能和专业素质，对我国时尚编导团队综合⽔平的提⾼有着积极的推动作⽤。时尚编导是⼀⻔全⾯的、综合性创作艺术，融合了多种学科，涉及服装艺术、表演艺术、舞台美术和灯光⾳乐等众多艺术领域。对于时尚活动的整体策划和幕后制作，时尚编导团队是不可或缺的。本⽂将从不同⻆度分析时尚编导团队核⼼竞争⼒的重要作⽤。
关键词：时尚编导团队；核⼼竞争⼒；时装发布会
前言
随着我国的时尚⾏业的⻜速发展，时尚编导已经成为重要⽽特殊的职业，其背后的团队也跟各个艺术领域息息相关。时尚编导团队的每⼀个⼈都是不可或缺的。拥有能够超越其他时尚编导团队的核心竞争力是每个编导团队登上国际舞台巅峰的必备因素。因此，本⽂将从下⾯各⽅⾯来阐述时尚编导团队核⼼竞争⼒提升其⽅式⽅法。
时尚编导团队的构成
时尚编导是⼀场时装发布会的编排者、设计者和组织者，要协调各部⻔和全体队员，保持良好的⼯作状态。⼀⽀优秀的时尚编导团队，需要掌握许多基本技能，例如⾳乐舞美和灯光设计的创意编排，因此在发布会前期的准备⼯作中，团队中的每⼀名成员都要根据设计师的⻛格准备相应的⾳乐、灯光、舞台背景等等。整场发布会不仅要有序地进⾏，更要配合各个⽅⾯将⽓氛逐渐推到⾼潮。编排顺序以观众为出发点，让观众在视觉和听觉上感受到时装发布会的双重魅⼒，以确保时装发布会的质量和艺术⽔准。
时尚编导团队的艺术性
作为时尚编导团队的成员，不仅要有丰富的⼈⽣阅历和开阔的眼界，还要有⾜够敏感的艺术洞察⼒。故时尚编导团队的艺术性主要体现在：
生活细节的艺术化
编导和作家⼀样都是创作型的⼯作，在创作过程中需要有⽆穷的创意及不断的灵感，主要来源于⽣活的积累和观察。⾯对设计师的需求，时尚编导团队若想迸发出精确完美的灵感，必须善于观察⽣活中细⼩事物，并从中积累时尚创作素材，加以新颖独特的创意和构思能⼒从⽽转化为创作的灵感并将其改良并升华，运⽤独有的艺术技巧赋予服装灵魂将其转变成艺术形象后展示给观众。
知识⽂化积累的艺术性
不断地积累⽂化知识和⽂化修养，作为创作储备，获取这些素材的最佳途径就是阅历的积累沉淀与眼界的拓展，在时尚⾏业环境的熏陶下会发现身边处处都是灵感，这对于时尚编导团队来说是最珍贵的财富及价值。
时尚编导团队的专业性
时尚编导团队是设计师和投资⽅之间的桥梁和纽带，作为⼀个时尚编导团队，必须具备⾜够的专业性，在时装发布会的编排上，既要完成设计师的要求，⼜要尽可能充分地展示其想表达的主题。时尚编导团队应在短时间内迅速了解每个模特的特点以便指导每个模特如何突出⾃身的优势，实现模特⾃身优势和服饰特点的完美结合。另外，观众的审美也不相同，其层次有⾼低之分，雅俗之分。⼀个经验丰富的编导团队，在设计发布会的过程中，会从观众的审美⻆度出发，竭尽全⼒的满⾜观众的需求，经过多次的改进和创新才能得到观众的认同，达到最理想的效果。
时尚编导行业的现状
国内外编导团队的不同之处
时尚的舞台没有边界，但国内外编导团队因各⾃历史、审美、习惯等原因还是存在这差异。⼀般⽽⾔，国外编导团队以严谨流畅的管理艺术⻅⻓。⽐如：纽约时装周以展现参演品牌的商业化操作和严格的管理为例；⽶兰时装周则是以服装作品的⼯艺品质和⾼级成⾐的理念为主；⽽巴黎时装周最看重的就是艺术素养和创新意识。
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国内编导团队则倾向于突出东⽅含蕴的特⾊，更注重设计师的⽂化修养。例如卡特丽·唐婕中国时装周精彩演绎 2013 春夏时装发布，⻛格以细腻柔美为主，令⼈印象深刻。根据卡特丽·
唐婕服饰⻛格，设计了具有中国⻛的舞台效果，从细微处体现出整场服饰表演的主题，浑然天成。
时尚编导团队的核心竞争力
时尚编导团队理念创新
时尚⾏业的变⾰，对于多数时尚⼈⼠来说是⽆疑是⼀种冲击，只有不断地提升⾃身专业能⼒，才能在激烈的竞争中站牢脚跟，否则时尚编导团队也将在市场竞争中失去⽣存的空间。从这个⻆度看，时尚编导团队理念需保持创新的姿态，才能打造与众不同的秀场空间，积极营造新的的时尚潮流，让每⼀场秀的设计师品牌更具时代感
第⼀，观众审美的不断变化是激发时尚编导团队创新思维的重要因素。新的观点、新的构思、新的舞台呈现⽅式。编导团队⼯作主要分为三个阶段，前期、中期和后期。前期编导团队的主要⼯作是在发布会之前与设计师进⾏沟通，在明确其需求的基础上进⾏艺术构思和材料准备。例如，早期的 T 台只是简单的⼀个“T”型，但是，随着时尚界发展，观众的时尚品味不断提⾼，原本简单的 T 型台已经使观众审美产⽣疲劳，这让时尚编导团队不得不打破常规，将原本单调的 T 台，创造出新的“⼯”型台、环型台、不规则型台等等。编导中期包括设计师的对接、模特的⾯试、服装类别的确定、舞美框架的设计以及⾳乐的选择，编导后期阶段主要是彩排及正式演出，需要各个部⻔的配合，团队成员各司其职完成共同的⽬标，将原本抽象的艺术构想转化为具体的现实。
第⼆，在21世纪中，⼈才的评估不应只局限于经验和教育两⽅⾯，还应全⾯关注⼈才的实际能⼒和创新能⼒。如编导成员中需要思维敏捷、富于创新具有良好的⽂字撰写能⼒和画⾯表现能⼒，沟通能⼒及组织协凋能⼒的⼈才。
时尚编导团队模式
时尚编导团队要根据每⼀个⼈的专⻓，进⾏合理分⼯，在⼯作中做到⼈尽其⽤，这样才能在⼯作中保证发布会的⾼质量。建⽴科学管理模式，保证团队⽣命⼒。明确分⼯，以能者为核⼼。团队是⼀群具有不同所⻓，经历和背景的⼈，他们聚集在⼀起实现共同的目标。每个⼈都必须承担⼀定的责任。
时尚编导团队的⼯作需要不断与⼈合作和多⽅协调沟通，许多活动的程序⾮常严格，编导需要能够疏通协调各部⻔的⼈员⽽具备⼀定的能⼒。谈到排练意图时，语⾔要简洁明了、有逻辑性、表情必须和蔼可亲；在处理不同意⻅和要求时，必须认真倾听别⼈的意⻅；当有分歧或拒绝使⽤相同的意⻅和要求时，应该⽤婉转语⾔来表达和充分解释原因。在⼯作中尊重他⼈，同时要合作，要尽量发挥别⼈的聪明才智，调动集体的积极性，完成创作。另外，时尚编导团队还应该具备⼀定的公关能⼒和意识。在与客户谈判时，还应考虑经济和社会效益。在具备严谨的⼯作作⻛的同时，不失灵活⽽果断。
优秀的时尚编导团队应该学会不断学习的⾃我修养，这种专业化的知识需要时尚编导团队不断地在时装周中感悟和积累，并逐渐形成敏锐的审美意识，感受并扩展对艺术的感知⼒。此外，时尚编导团队也需要对于⼀切事物保持⾼度的新鲜感、勇于尝试和敢于创新，这对于时尚编导团队来说也是必须具备的团队素质。
结束语
综上所述，时尚⾏业的竞争⾮常激烈，时尚编导团队在这种紧张的形势下，要不断提⾼⾃身的竞争能⼒，通过有效的⼿段提升核⼼竞争⼒，努⼒制作⾼质量的服装表演。想要有⼀个⾼⽔准的服装发布会,就需要时尚编导团队的精⼼策划，时尚编导团队必须监督整个表演过程，保证表演能够顺利的进⾏直⾄结束，时刻谨记不管采取什么表现⼿法，⾛秀的⽬的都在于表现时装，让时装更美更时尚。对于时尚编导团队⽽⾔，应该具有较强的责任⼼和敬业精神，并且把观众放在第⼀位置，只有认真做好编辑策划的各个环节⼯作，才能够提升服装表演的竞争⼒度，拥有⾼质量的服装表演策划编导能⼒。
论文作者:王浩聪
论文发表刊物:《知识-力量》2019年4月中
论文发表时间:2019/2/11
标签：编导论文; 团队论文; 时尚论文; 艺术论文; 观众论文; 设计师论文; 服装论文; 《知识-力量》2019年4月中论文;