创新林业企业基层党建工作的路径思考论文_李金锋

创新林业企业基层党建工作的路径思考论文_李金锋

(长白山森工集团大石头林业有限公司离退休职工管理委员会)

摘要:在一个新的时代里,人们都提倡建设一个人与自然和谐发展的生态环境,在这样一个大文化的背景下催生了林业企业的迅猛发展,同时,也为林业事业提出了一个新的标准。而我作为一名林业事业基层党建工作者,在面对这件事的时候,就要求有更高的思想觉悟,找出当前工作中的问题并解决,创新工作方法,以满足人们的需求。

关键词:林业企业;基层党建;工作路径;思考

引言:

为全面建成小康社会,促进现代林业事业的持续发展,打造文明生态环境,为我国的社会科学的发展提供强有力的社会保障,成为我们亟待解决的一个问题。深入贯彻党的十九大精神,坚持以习近平同志的核心的党中央的领导下,提高工作质量以及工作干部的思想觉悟,想着党的十九大定的宏伟目标扎实前进,就现有情况浅析如何创新基层党建工作。

一、林业事业发展的现状

在一个新的时代,有一个新的要求,“美丽中国”已成为“十三五”计划中一个新的目标,而林业事业一直担任着我国生态环境的保护者。“十三五”是我国全面建成小康社会的关键时期,而自党的十八大以来,我国就建立了以经济、政治、文化、社会、生态文明五位一体的建设主体。

(一)根据我国第八次全国森林资源清查结果显示,近年来,我国的林业事业得到稳步发展,产业事业结构也逐步趋于完善,产业种类繁多,同时在产业质量、产业数量上都在一定的程度上的提高。随着相应各大号召,我国的林业面积整体都保持着两位数的增长,为我国的经济发展提供强有力的社会基础保障。要摸清“家底”,统揽全局,不断提高林业保障能力,能够更好地完成全面建设小康社会的目标任务。

(二)随着林业事业的不断发展,我国的林业事业分工趋于明朗化,林业经济模式也向着更加高效、更加优质的方向发展。但在新的机遇面前也有着许多的新的问题。在工作之中,要始终做到坚持党的领导,坚持邓小平理论,三大代表重要思想,用科学发展观发展林业事业,要做到与时俱进,准确把握新时代的社会特点,不断加强思想建设,创新工作方法,做好党建基础建设。为最终全面完成小康建设提供物质基础。

二、创新工作方式,推进林业企业基础党建工作

意识是行动的先导,加强意识的培养,站在新时代的高度,把握群众的心理诉求,把握新时代的新思想,新追求,全面贯彻习近平总书记的领导方针,牢记使命,不忘初心。要将工作落实在实地,扎扎实实工作,在实际活动中,总结经验,找出工作的问题,全力做好林业企业基础党建工作,根据社会需要建设好林业企业的发展愿景,打造企业品牌建设,使企业品牌与时俱进,将新时代、新思想贯彻落实到基础党建工作中,甲强自我修养,提高精神觉悟,为推动社会发展站提供动力。

(一)为全面建设小康社会,我们必须牢牢抓住中国共产党的伟大旗帜,坚持邓小平理论、毛泽东思想、三大代表重要思想,坚持科学发展观,坚定实践是检验真理的唯一标准。用科学武装头脑,加强自我思想建设,树立正确的人生观、价值观和社会观,走好振兴中华这盘大棋,要做到抓重点、补短板、强弱项。核心内容就是全面推进林业企业的产业、人才、文化、生态、组织五个振兴。

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(二)为全面完成和落实党的“十二五”计划,以打造具有中国特色社会主义新林区以及完成新时代对林业企业提出的新标准,就要要求林业企业基础党建工作者在工作中始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,严明政治纪律,在传统的工作经验中,找出一条适应新时代的光明大道。工作理念也要做到与时俱进。改进工作方式方法,突破传统工作难题或瓶颈。

(三)充分发挥好基层党建工作者的力量,做好模范工作,打破形式主义和表面文章,让那些不法分子消失,唯有扎扎实实工作,才能够保证在新的潮流下,林业事业能够在创新中不断地焕发出新的活力,党建工作能够在新的时代中不断开创出新的道路。

(四)古人云,学无止境。在参与建设新社会中,也要做到在工作中不断学习新的思想,虚心接受他人意见,将好的主意,好的想法与实际社会生产相结合,完善已有的企业生产体系结构。中共中央办公厅印发的《关于推进学习型党组织建设的意见》也强调了学习的重要性。要做到在学习中开创新理念,成为一个学习型党员,学习型领导。

三、创新工作机制是基层党建工作的保障

机制是工作能否正常进行的前提保障,根据相关的法律法规的规定,通过对基层党建工作的研究分析,一套成系统的、完善的工作体系,对于指导和推进基层党建工作有着至关重要的作用,同时,创新党建工作也是对各类资源力量的整合,有助于建立一个良好的企业发展环境。

而如何通过创新工作机制以此将林业企业的基层党建工作进行创新,以下就方法简单阐述一二。

(一)注重完善目标工作机制。中国共产党自诞生起就将“纪律”写在自己的旗帜上,秉承着用铁的纪律管党治党。因此在建设林业事业工作中,要以铁的纪律 完善工作制度,做到同奖罚、共进退,形成优势互补,加强基层企业建设,推行绩效考核,量化比较。

(二)强化组织机制。加强企业制度管理建设,实现制度透明化,将企业基层建设的更加规范化,按规矩、按制度办事,以规则治人,用制度激励人。做到组织任务分配合理化,扩大林业覆盖范围,增强林业基层工作者的战斗力。

(三)完善基层工作者的保障制度。为了保障林业事业各项工作的正常进行,必须要为林业企业基层工作者建立一套适合他们的安全保障系统。同时,建立一套基层党建工作的绩效考核体系。为有效开展基层党建工作,就要将队伍、阵地、活动、制度、保障五个基本要素建设好,以确保林业基层党建工作建设好。

结束语:

为了能够更好的响应党的号召,全面落实党的领导方针,做好基层党建工作,创新改革方式方法,将工作落到实处,稳扎稳打,全面建设林业事业。

参考文献

[1]王周强.创新林业企业基层党建工作的路径思考[J].知识经济,2018,07:105+107.

[2]王造兰.加强贫困地区农村基层党建扶贫的对策研究——以广西南宁为例[J].中共南宁市委党校学报,2018,2003:12-16.

[3]张宇策.习近平党建思想研究[D].东北林业大学,2017.

[4]赵大朋.城乡统筹背景下村级党组织功能转型问题研究[D].华中师范大学,2012.

[5]刘宇明.转型期农村基层管理体制创新研究[D].吉林大学,2013.

论文作者:李金锋

论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月24期

论文发表时间:2019/5/7

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