摘要：一个政党的发展必须以人民群众的广泛参与为基础，非公有制经济组织的党建工作的开展是中国共产党密切联系群众优良作风的集中体现。目前，非公有制经济组织开展党建工作存在忽视理论学习、党的组织生活的开展得不到保障、党员队伍不稳定等多种问题，我们只有不断完善党建工作机制，开展丰富多彩的党的组织生活，才能激发非公有制经济组织的党员活力，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
关键词：非公有制经济组织；党建；对策
随着我国社会经济的不断向前发展，非公有制经济组织的发展取得了有目共睹的进步，在社会主义经济建设发展中起到了举足轻重的作用。在经济建设发展的同时，非公有制经济组织的党建工作越来越得到了各级党组织的重视，非公有制经济组织党建工作近年来取得了很大的进步，但在发展中也面临着不少的问题。因此，深入研究非公有制经济组织党建工作中遇到的问题及对策，是巩固党的执政基础，践行全心全意为人民服务宗旨的一个重要课题。
一、目前非公有制经济组织党建工作存在问题的分析
1、非公有制经济组织对于党建工作的认识出现偏差，导致党员组织纪律观念不强
在非公有制经济组织的党建工作中，存在党员与企业之间观念的偏差，很多企业面对党建工作，感觉无从下手，忽视党的组织生活，甚至出现因害怕党的组织生活会影响生产而规避党的组织生活的观念。另外还有很多企业认为，党的组织生活搞得好，不会对生产经营产生正面影响，甚至会引来外界的参观学习，反而干扰生产经营活动。一些非公有制经济组织因为意识形态、文化背景等多方面因素，不太支持建立基层党组织。有很多党员认为，是否履行党员义务与自己的本职工作和利益没有直接的关系，因此在工作中不愿意公开自己的中共党员身份，长期不参加组织生活，将自己变成了“隐形党员”。
2、非公有制经济组织的党建工作长期处于被动地位，其独立性受到考验
非公有制经济组织主要还是由私营企业控制，具有对生产经营的决策、人事、财物等有绝对的领导权力、话语权及支配权，这就会造成企业与党建工作的政治活动造成了突出的矛盾。往往在非公有制经济组织中，基层党组织处于较为弱势的地位，党组织生活很大程度上取决于于企业领导的决策。特别是雇佣关系使得党员在组织生活中不能彻底解放思想，深入开展批评和自我批评的活动，基层党组织的独立性受到了挑战，如何使党组织、党员在非公有制组织中真正代表群众的利益是摆在我们面前的一大难题。
3、党员在非公有制经济组织中开展党建工作受到限制，难以发挥出党员的先锋模范作用
非公有制经济组织中，很多企业都不是共产党员，而绝大多数的党员都是受雇于企业的员工，企业一般禁止员工从事与生产无关的活动，很多时候基层党组织的活动是被限制的。还有一些非公有制组织跨地域进行生产经营，注册地和经营地并不在一处，因党员人数较少，党组织生活中的“三会一课”等制度存在走过场、走形式的情况，不能发挥其先锋模范作用了。
4、非公有制经济组织中从事党务工作的人员缺乏加强培训学习，普遍理论水平不高，党组织生活的质量得不到保障
非公有制经济组织中一些党务工作人员在面对新形势、新问题，缺乏理论学习和实践经验，对党组织如何发挥先锋模范作用并不明确，工作中缺乏着力点。有的党务工作干部还停留在老一套计划经济时期死板的党组织活动形式，组织协调能力和思维都严重滞后，这样就让党建工作、组织生活缺乏活力和吸引力。
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二、加强非公有制经济组织党建工作的对策
1、从情感教育入手，对企业进行引导
针对企业对党建工作的重要性认识不够的问题，必须加强宣传教育，通过媒体、互联网、移动终端等多种现代化的手段对非公有制组织进行党建工作的意义、目的等进行有针对行的宣传工作。可以通过集体授牌等多种形式，扩大非公有制组织中党组织的数量，通过协会、联盟等多种社会团体，邀请企业参加党建活动，激发其参与非公有制组织党建工作的热情。各级党组织也要积极深入非公有制组织中，针对党建工作的开展进行调研，积极与企业进行正面沟通，针对非公有制组织党建工作中如资金筹措、理论不足等问题，应想办法尽快协调解决。倾听企业对于非公有制经济组织党建工作的意见和建议，对于确实存在的问题、难题正面回复，不回避，让党组织在非公有制经济组织中真正起到先锋模范的作用。
2、充分调动党务工作人员的工作积极性发挥政策机制上的灵活性，建立完善的非公有制经济组织党务工作人员的激励措施，充分调动党务工作人员的工作积极性。打破固有的人才管理桎梏，非公有制经济组织的党务工作人员纳入各级组织人事部门的人才管理范围内，选拔一批作风硬、素质高、理论强的党务常备干部。在新形势下，必须加强非公有制经济组织党务工作人员的业务培训工作，提高其理论水平和实践能力，以更好的引领基层党组织向着正确的方向发展。
3、切实增强党员的身份认同感，发挥先锋模范作用
在非公有制经济组织中的党员普遍存在身份认同感的不足，针对这个实际问题，我们必须开展针对性的党性理论和党纪规范的教育引导，使之树立正确的价值观，永葆共产党员的先进性。重点解决非公有制经济组织中的党员党性党纪观念淡薄、存在拜金主义、享乐主义等方面比较严重的问题，加强党性修养，坚持以一个共产党员的标准严格要求自己，主动深入到群众中去解决实际问题。在达到自身工作岗位要求的同时，完成自己的政治使命，做一名合格的共产党员。
4、针对非公有制经济组织党员流动性大的特点，开展“业余、高效、灵活”的党组织生活会
非公有制经济组织的党组织要在不影响其正常生产活动的基础上，利用业余时间开展党组织生活。根据员工的实际情况，开展形式多样、内容丰富的组织生活。可以利用身边的先进人物、典型事迹开展民主评议会，让先进现身说法，增强团队的凝聚力，促进非公有制经济组织健康、协调、全面的发展。
5、为加强非公有制经济组织党建工作提供强有力的制度保障
一个优秀的党组织必须有完善的制度作保障，各级党组织必须帮助非公有制经济组织、企业创造良好的制度环境。首先，必须严格完善分级管理制度。要坚持分级别分层次的管理制度，特别是针对非公有制经济组织分布相对松散，必须充分发挥各级组织的责任意识，充分发挥领导作用，形成从党委书记、分管领导到党务工作人员的层级责任观念。二是要落实监督考核制度的执行。进一步建立健全非公有制经济组织党建工作监督考核制度，并狠抓落实。坚持把非公有制经济组织的党建工作列入各级党组织的年度考核目标当中。最后是要加大立法保障的制度，把非公有制经济组织党建工作法规化，做到有法可依、有章可循，明确非公有制经济组织党建工作的地位，这样才能使其工作计划、工作实施和经费来源得到根本上的保障。
三、结束语
如何进行非公有制经济组织的党建工作是一项任务艰巨系统工程，是一项必须常抓不懈的紧要工作，因此，进行非公有制经济组织的党建工作时要戒骄戒躁，要在认真分析总结经验的基础上，不断创新工作方式方法，科学有效的推动党建工作的有序进行，充分发挥非公有制经济组织的党组织的战斗堡垒作用，推动企业的健康、协调持续的发展。
参考文献：
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[3]张兴元.党支部在企业中的领导作用.《智富时代》，2016（3）：172-172
论文作者:黄蓓
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/4
标签：组织论文; 非公有制经济论文; 党建工作论文; 党组织论文; 党员论文; 组织生活论文; 党务论文; 《基层建设》2017年第25期论文;