四川俊成工程项目管理有限公司昌都分公司
摘要：在新时期的背景下，企业只有顺应时代的潮流才能得到发展。遵循科学发展观和可持续发展的理念，牢牢掌握住在新的大背景下路桥企业思想政治工作崭新的含义，本着以人为本的观念，创造现代政治工作新形势，逐步提升政工工作能力，使路桥企业能够健康、稳定、长远发展。
关键词：路桥企业；思想政治；措施
1 建立完善的体制与制度
企业首先要完成的，就是在思想层面上重视政治工作。而如今，显然还有很多企业没有意识到政治工作的重要性，对其忽视，体会不到政治工作给企业带来的作用。所以，企业要对政治工作端正态度，认识到思想工作在企业发展层面的重要作用和意义，将企业的思想政治工作提升一个高度。企业要积极培养一群高素质的政治思想人才，将其组成一个团队。再者，企业需要不断的更新自身的政治工作的机制，确保其始终维持一个健康的运转状态：一是建立健全其领导机制。按照优化机构，提高素质，稳定工作等要求，成立领导小组。建立一个政治觉悟高，作风硬朗，精通业务，也懂管理的精英政工团队。二是建立保障机制，在企业内部建立各级党委，进行统一领导、分级管理的方式。在这种方式中，其领导团队水平的高低是最重要的，同时也要提高政工人员素质。在此基础上结合企业自身情况展开工作，要讲工作落到实处，否则各级党委就成了挂名机构。最后是对企业中兼职政工管理的人员的兼职人员薪酬制度。制定一套从出勤效率，业绩考核到薪酬管理完整的制度，这也能彰显出企业对思想工作的重视，同时也能有效提高相关工作人员的积极性。三是建立考核机制。将政工工作人员与其他工作人员一样纳入到公司一致的政绩考核中，将员工的升职加薪与思想政治工作挂钩，最终实现其对考核的完美融入。四是建立责任机制，将责任落实到个人，由于路桥工作的特殊性，导致其人员流动性较强，所以要求在每个施工地段都要安排相应的工作人员，保证政工工作能够顺利的开展。这样做可以使职工们得到精神层面上的动力，也能有效的形成企业最高党委书记为核心，下属各层书记和项目负责人为主干的政工体系。贯彻落实国家关于一岗两责制的要求。各种机制的只是企业政工工作的第一步，后续还要进行机制的长效落实。可由企业内各级党委进行部署，检查、监督、组织、协调、宣传、动员、调动有生力量，建立一个完善的思想工作大网络，确保其工作可以有效顺利的进行。后续可以制定相应的预警机制，其目的就在于可以快速的发现问题，迅速找到问题的根源，并根据实际情况做出反应去解决问题。发生问题主动解决，不能被动的去工作。要实时了解到企业各层次人员的思想反馈，了解员工们对于价值取向，思想观念的变化，做到及时了解及时更新，对有问题的公园做到早发现，早处理，做到尽快解决矛盾。为企业的高速发展保驾护航。
2 新时期路桥企业做好政工工作的措施
从建国至今国有企业一直就有一项优良的传统，那就是思想政治工作，这也可以说成是其政治优势。这是企业能否实现高速发展的有力保障。在市场经济大背景下的路桥企业，思想政治工作对其的重要性不言而喻，甚至能与其生存息息相关。因此，路桥企业在思想政治工作的态度必须要端正，而且要严肃的重视起来，将其融入到企业的发展理念中，贯彻到企业的经营管理中去。实现企业多元化的发展。
2.1 加强宣传，净化风起
随着科技的发展，信息的交流也越来越迅速，面对着西方世界的冲击，我国整体的社会环境也发生了一些变化，影响到了社会中的方方面面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆而对路桥企业的政工工作来说，是一个非常消极的负面影响，对工作的开展造成了阻碍，也迟缓了正常工作的步伐。所以，所有的路桥企业应该合力加大社会宣传力度，让舆论净化这股不良之风，也让其明白政工工作的重要意义。可以在新闻媒体、报纸广播、网络平台、社交软件上做出呼吁关注传统文化的宣传。面对西方外来文化，我们要有选择的进行接受，只有这样做才能使社会和谐发展，企业和谐发展，政工工作也能在这种健康的环境下快速发展。
2.2开展企业活动，促进思想交流
在政工工作的重要性不断被提及的今天，企业若想良好的发展，离不开政工工作的顺利开展。企业除了要进行传统的思想工作开展，还要深刻认识工作的内容，改革创新工作方式。比如开展企业活动，让政工工作人员和其他工作人员坐在一起，进行交流互动，拉近大家的距离，这样既能良好顺利的传播政工工作的相关思想，又能促进企业内部的和谐发展。如若想通过这种方式有效传播，就必须讲究其方式方法，首先就是提升活动的有效性，增加其趣味性。比如说，表演一些员工感兴趣的节目，聊一些感兴趣的话题等等，通过这种方式增加员工对企业的积极性，同时也丰富一下其精神生活。借此机会，政工工作人员可以对其他工作人员进行思想方面的科学指导和宣传，从而消除他们对于政工工作人员的抵触心理。这样的企业活动的举办的好处在于，促进了企业内部交流，将政工工作与企业文化有机融合，让其对政工工作有了更深入的了解。
2.3 贯彻科学管理理念
科学管理体系是路桥企业在思想工作方面发展所必需的，这种理念可以规范企业内部的工作。在这种体制下的思想政治工作应该做到对所有工作都严格控制，比如评审系统、工作记录控制、宣传控制等等，继而做到每件事情都有人负责，每件事情都有依据可查，所有工作实行PDCA闭环控制。对每项工作的目标进行具体安排，实行量化管理，使企业走向正规化和程序化的管理。使企业内部人员、思想、工作三位一体。这样可以使思想工作有效、科学、规范的进行，推动企业的长远发展。
2.4 利用网络技术，建立网络化政工体系
在现代，大数据和网络使信息的传递速度增快了好几个档次。而现阶段的路桥企业思想工作应该要利用一切可利用的传媒、电视、报纸、杂志、录像、网络等等，努力去探索创新思想政治工作。这其中，网络是对思想工作帮助最大也是最有潜力的。政工工作人员要利用网络技术，创造更有效的思想工作形式。同时可以利用网络制止那些对企业恶意攻击的舆论和纠正企业内部的错误思想，弘扬企业文化，积极传播正能量。在一些任务难度大，危险程度高的任务中，政工工作人员要加大宣传的力度，最大程度上的利用网络等传媒工具营造出一个良好的舆论氛围，这样可以极大的鼓舞工作人员，让他们可以高效快速的完成任务，也促使着网络这个大平台向着文明健康的道路上发展。
3加强企业政工团队的建设
3.1 结合实际情况，开展思想政治工作
根据企业自身情况组建一支符合企业规模和编制的政工团队，实行公平公正公开的选拔制度，选择那些有路桥专业知识和思想觉悟较高的人员。并且尽可能去解决其生活困难，比如实行住房补贴、双岗优惠、医疗报销、困难职工帮扶等等政策。让他们放下生活中的烦恼，一心一意去完成工作，了却其后顾之忧。让他们灵活的开展工作，不要去抄袭前人的工作模式，需要根据企业本身，总结经验，合理开展工作，深入基层解决实际问题，保证贯彻落实上级文件精神和会议精神
3.2 培养复合型政工干部队伍
随着路桥企业的改革，内部政工人员的工作难度越来越大，传统的方法并不能完全的适合现在的制度，而新的方法又难以掌握和实施。所以，政工人员的个人素质关系到整个团队的战斗力和创造力。只有个人的水平上来了，团队的水平才会提高，才能高效的完成整治工作目标。
4结束语
如今路桥企业的环境有了翻天覆地的变化，只有不断的完善其制度和体制，坚持以人为本的工作原则，不断的去创新和探索，切合实际的开展政治工作。才能让企业健康长远的发展.
参考文献：
[1]中共中央宣传部.思想政治工作新方法 【M】北京 中共党史出版社 2013
[2]曾义.新形势下企业思想政治工作现状与对策研究【J】 建材与装饰 上旬 2014
论文作者:刘辉
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年2月上
论文发表时间:2017/6/9
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