关键词：新形势；基层政工人员；党建工作
中图分类号：F275 文献标识码：A
1充分认识党建工作开展中存在的问题
结合相关的实践调查不难发现，在落实群众路线基础教育实践的过程之中，我国以两学一做、三严三实为重要的原则，明确不同教育实践活动开展的实质要求，通过提高基层党组织的活力和实力来实现内部管理水平的稳定提升，保证全体党员都能够树立正确的人生观和价值观。在社会主义背景之下，我国的市场经济实现了快速的发展，党建工作的要求越来越高，所涉及的内容也非常复杂，党建工作出现了许多无法避免的薄弱环节和不足之处。首先，支部建设所发挥的作用非常有限，各个部门的负责人员工作效率较低，对党建工作的内容及权限了解较少，还没有树立良好的服务意识和工作意识，实际的管理效率和质量较差。其次，基层党建工作缺乏创新精神和创新能力，大部分的学习内容非常单一和落后，只能够采取简单照本宣科的形式进行学习和实践。在选择不同学习方法时，极少有基层政工人员能够将理论与实际相联系，所组织的活动非常的单一，没有将创新元素融入其中，只能够进行简单的照搬照抄。最后，党支部建设缺乏固定的基地和场所，配套措施不符合工作实践的相关要求，存在许多的经济限制和影响，难以更好的体现该工作应有的作用和优势。
2需要通过增强基层政工人员党建工作意识，提高党建工作者的责任感
如今的企业发展背景是新形势社会，新形势社会指的是不再是传统的社会发展现象，而是以一种新的情形和情势展开经济发展。因此，就国企基层政工工作者的党建工作情况来看，需要加强件工作的基础性和实践性，有关政工工作者需要拓展事业，以宏观的姿态全力发挥工作积极性，在党建工作方面投入更多的精力和时间。首先，国企在推动社会和谐发展过程中发挥的作用不容忽视，高质量的国企经营，能够带动社会上其他私营企业的规范化发展，而能够实现高质量国企经营的前提是企业具有良好的党建工作质量与效率，党建工作质量对基层人员的工作影响非常深远，在此环境下中国企业，基层政工人员需要高度意识到企业的发展核心和发展重要环节，其实发现党建工作的不足之处，采取正确的解决措施提高党建工作质量，实现党建工作的大力落实。其次，党组织建设环节中最重要的组成部分是党建教育工作，党务人员是进行党建教育工作的主体，承担着重要的责任和使命，党务人员需要意识到自己的工作和职责并非个人力量，而应该以整体党组织为工作背景，将自己融入到党组织内部，积极响应党组织号召，发挥自身作用与价值。只有企业基层政工人员意识到党建工作是一个终身工作内容，才能够将足够的精力投入党建活动中，致使政工工作更加精细、有效、扎实。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆就目前国企政工工作经验来看，困在许多关于基层政工党建工作方面的问题，致使企业发展效率与国家提出的要求不符，同时缺乏政工工作中党建工作的创新机制，国企党建工作创新机制需要在不断的实践下才能得到成果优化，这是一个非常较为现实的环境，即做不好党建工作，整个企业的发展进度就受到了阻碍，导致基层政工工作变得复杂，需要通过解决更多困难和挑战，才能实现企业的不断发展。对一个企业而言，良好的工作氛围和正确的工作状态非常重要，这就要求企业工作者都树立正确的发展观念，意识自己的不足之处，寻找解决不足的路径。
3基层党组织建设中，夯实两个责任
基层党组织建设工作是一个系统，需要花费更多的时间和精力，为了全面落实从严治党的核心要求，积极关注反腐倡廉工作的大力落实，不断提高自身的工作质量和工作效率，对于我国基层政工人员来说必须要严格落实两个责任，明确自身工作的重点和难点。作为中国共产党在第十八届三中全会中的重要决定，两个责任体现了党治理和党组织的核心要求，管理工作人员必须要以从严治党为根本准则，明确支部建设中的具体责任要求和内容，将共同部署、共同安排、共同协调和共同检查相结合，为反腐倡廉工作的大力落实提供更多的依据和基础。其次，工作人员需要严格党组织的主体责任，明确首要责任和全面责任的具体内容，分析领导责任的相关要求，通过定期检查和综合分析的形式作出表率，以此来更好的体现基层党组织工作在新时期的作用和价值。最后，基层政工人员必须要积极落实监督责任，分析监督内容和监督范围，其中不管是个体组织还是集体都需要参与其中，制定科学合理的党风廉政建设工作计划，体现该工作的具体要求，从源头上治理目前的腐败情况，不断支持上级部门的检查，加强与其他部门之间的联系和互动，保障该工作的大力落实。相关的管理部门则需要严格按照组织检查的相关要求，落实好监督和检查工作，分析目前的工作现状和工作之中所存在的不足，采取相应的措施进行合理协调和管理。
4以人为本，创新工作方式方法
贯彻“以人为本”的基本理念，深入了解事业单位职工存在的各种思想问题，及时调整和纠正自己的工作，保证工作的针对性和及时性。通过适当的处理，合理的设计和优化，有针对性地实施政工工作，确保职工感受到组织的关怀，增强职工的归属感，有目的地有效地解决思想问题。同时，需要跟随时代进步的特点，更多地关注探索可以选择和应用的新技术，特别是新媒体的借鉴和应用，来提升工作效率和工作实效。例如，手机 QQ 群和微信群的应用，不仅可以优化工作内容，还可以实现更加灵活的工作模式。职工可以在日常工作中接受政治干部的思想熏陶，通过多种思想政治的教育内容，在潜移默化的过程中树立正确的思想观念。
5提升对政工工作的重视程度
企业管理必须认识到政工干部、思想政治工作的必要性，特别是面对当前社会发展的新形势，思想政治工作更是加强政工干部队伍建设的重要内容，更是重视政工干部队伍建设。明确政工工作的积极作用和重要价值，避免对相关工作忽视或低估问题。在此基础上，单位领导要与政工干部进行沟通和讨论，研究如何开展具体工作，政工干部要尽可能得到必要的支持和最大限度的理解，从而制定出切实可行的对策，保证后续工作的常规化进行。
结束语
总而言之，国企的发展离不开政工工作，尤其是新形势发展背景下，政工工作效率决定了企业的发展质量，也影响着企业员工的工作状态和职业观念，基于此，如何做好新形势下基层政工人员党建工作方式的探究非常必要。
参考文献
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［2］牛光磊． 新形势下政工干部如何做好基层思想工作［J］． 青年时代，2015( 13) : 49 － 49．
[3] 张 成 . 新 时 期 政 工 干 部 思 想政 治 学 习 的 作 用 与 意 义 [J]. 法 制 博览 ,2019(2):294-295.
论文作者:侯景旭
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第15期
论文发表时间:2019/12/12
标签：工作论文; 政工论文; 党建工作论文; 基层论文; 人员论文; 新形势论文; 责任论文; 《科学与技术》2019年第15期论文;