浅谈建筑工程建设管理俞雅萍论文_俞雅萍

浅谈建筑工程建设管理俞雅萍论文_俞雅萍

摘要:随着城市化进程的加快,我国建筑业在建筑施工管理中取得了长足的进步,实现了对建筑施工的有效管理。在这种情况下,项目管理是基于中国当前建筑业发展的需要。建筑业管理者应重视项目管理的应用,提高建筑过程管理的效率和工作质量。

关键词:建筑工程;建设;管理

1建筑工程管理的重要性

1.1投资成本的节约

众所周知,建筑工程的资金投入会非常多,并且在整个施工当中,应用到人力资源、物力资源也会非常大,这些都会对大量的成本进行消耗。利用建筑工程管理可以帮助施工方对投资成本进行有效节约,并且人力资源以及物力资源的使用效率会有所提高,这样在施工当中会减少出现资源浪费的问题,从而对成本进行了有效把控。同时,工程管理还可以与实际情况结合之后,对相应的施工技术进行挑选,科学应用设备等,有益于技术及设备发挥出更多的价值功能,使施工效率得以提升,从而进一步确保施工质量。这些工作也有益于降低成本,提升经济效益。

1.2保证建筑工程的质量

因为经济的发展速度非常快,所以工程建设的规模以及数量有了很大的提升,并且工程的应用范围也在逐步扩大,这些都对建筑工程提出了更严苛的质量要求。为了对质量给予保证,工程管理一定要不断加强,利用工程管理的相关工作保障每一项环节都与工程设计标准相符,使其能够严格依照施工规范实施施工作业[2]。同时,还会对各项资源统筹规划,使得施工的每一项工作得以协调,进而对工程质量给予强有力的保障。此外,利用工程管理,还可以强化工程验收工作,利用验收检查,可对工程当中存在的质量隐患以及各类安全隐患及时发现,不但能够对质量进行提升,使其符合标准要求,还能够强化安全性,使其建设质量得到提高。

2我国建筑工程建设管理的现状及问题

2.1建设计划不够完善

正式建设开始之前的前期准备工作是设计正确的建设方案、计划。只有对于整体建筑项目建设的具体概况、进度计划、建设方案、建设现场平面布置等有一个全面清晰的认识,才可以为后期的招投标环节及建设管理标准提供基础,为建设一个符合质量规定的工程提供保障。但当前的建筑市场并没有关于建设管理的法律法规,造成许多建筑项目只是利用模板去套用,其实际应用性较差,并没有任何实际的整体管理效果,而且这种行为往往会严重阻碍工程的正常开展,甚至严重影响工程质量。

2.2管理体制不健全?

建筑行业对建筑工程项目进行管理时,导致经常出现各类问题的主要原因,是缺乏完善健全的项目管理体制,缺乏相应体制的指导和约束,项目的管理人员经常会无从入手,甚至经常会出现管理随意和管理混乱的局面,项目工程缺乏实现正常稳定运行的支持和依据,难以从根本上有效地解决建筑施工中存在的一系列问题。现阶段,即便很多建筑企业已经设置了管理部门,但由于缺乏相应的制度,并且管理人员的能力和经验不足,影响了对项目的有效管理。?

2.3建设管理内容不完善

虽然相关部门对建设管理内容进行了设计编写,但是存在较多漏洞,目前绝大部分建筑工程的具体建设管理主要以“质量、安全、进度”三个角度完善管理内容,相对来说其技术性占比较高,而对于真正的管理内容则显得十分单薄,具体应用实践性差,其在组织、成本和合同方面的机制还比较欠缺。

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3建筑工程施工管理措施

3.1强化对工程质量控制

建设工程企业应进一步加强对工程各阶段的质量控制。在工程设计阶段,除了应展开工程图纸会审外,还应对工程建设过程中所涉及的各类技术的可行性、安全性和经济性等进行充分评估,确保相关技术能够真正应用于工程建设当中,提高工程建设效率。在施工阶段,一方面,应对进场的所有设备、材料等进行严格检查,在确保相关材料符合施工标准后,方可进场;另一方面,还要对各施工环节予以实时监控,尽量减少施工变更,确保工程施工的效率效果。此外,还需进一步落实责任追究制度,确保相关问题发生后,能够尽快找到问题负责人并确定问题原因,提高对相关问题的解决效率。在竣工阶段,建设单位应连同施工企业和监理单位展开全面且系统的工程验收工作,一旦发现相关质量问题,应立即进行返工处理,确保工程质量。

3.2建立健全工程管理体系

完善的建筑工程管理体系,对提高工程建设的经济效益,具有良好的推动作用,可以促使建筑企业各个部门实现有序合理的配合,保证了各个环节执行的效率,提高了工程管理的水平。因此,在进行建筑工程项目管理时,必须根据建筑行业的发展实际和企业的现状,建立健全项目管理体系。在体系建立过程中,可以在原有体系建立的基础上,根据建筑行业的发展趋势,对制度进行完善,保证建筑制度符合当下以及未来发展的趋势,从而更好地指导企业管理人员开展对项目的管理工作。

3.3落实对管理人才的培养

管理人才是建筑企业落实项目管理的主体,管理人员的素质则是建筑管理效率的关键因素。因此,建筑企业要想提高对建筑项目的管理力度,保证各个工程环节的有序进行,就应切实落实对建筑行业人才的培养工作。而在进行人才培养时,可从以下几方面进行考虑:第一,加强人才在管理规章制度等方面内容的培训,提高管理人员对各项工程管理制度的灵活运用水平。第二,关注对管理人员责任意识的培养,提高企业管理意识,促使管理人员在监督和管理的过程中,可以更好地履行自身的职责。第三,提高管理人员的管理能力,并加强相关管理知识的培养,使其可以有效地处理各项管理问题。第四,通过职业培训和专题讲座,为管理人员提供自身提升的机会,促使其在管理的过程中可以利用充分借鉴他人的管理经验,强化自身的管理意识、知识和技术能力。

3.4创新管理模式,有效控制成本

对于建筑工程管理来讲工程施工要分为阶段性、季节性。不同的工程项目差异较大,在施工过程中任务分配不够均匀,因此需要根据施工现场的实际情况合理的分析。建筑企业应当积极学习先进的管理理念,结合工程的实际情况采用创新型管理模式控制资源浪费,有效减少成本的支出。一方面,企业应当建立完善的施工组织体系,并对各部门和人员的职能予以明确,使其严格按照施工标准和要求开展相关工作;另一方面,可根据实际情况适当将施工作业和管理相分离,减少相关工作的重复性,在避免不必要的资源浪费的同时,进一步提高作业效率,实现企业经济效益的稳定增长。

4结束语

综上所述,项目管理是工程管理学的重要分支,是建筑企业在长期发展中摸索出的经验和智慧结晶,对提升建筑工程管理成效起到了十分重要的作用。在新的历史时期,为了更好的促进建筑工程管理发展,提升建筑工程市场竞争力,需要相关人员结合建筑工程施工建设发展实际,将项目管理巧妙的融入到整个工程管理中,充分发挥出项目管理的功效。

参考文献:

[1]王玉明.建筑工程管理的现状及控制措施[J].居舍,2018(16):113.

[2]陈嘉艺.建筑工程管理的影响因素与对策[J].建材与装饰,2018(22):189.

[3]吕小飞.试论加强建筑工程建设管理的措施及其创新[J].低碳世界,2018(05):151-152.

[4]余晓军.影响建筑工程管理的主要因素及对策分析[J].住宅与房地产,2018(15):177.

[5]胡康华.建筑工程管理中创新模式的应用及发展分析[J].建材与装饰,2018(21):197.

[6]郑空.建筑工程管理的影响因素与对策研究[J].中国管理信息化,2018,21(10)

论文作者:俞雅萍

论文发表刊物:《建筑实践》2019年38卷23期

论文发表时间:2020/4/3

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