关键词：国有企业；纪检监察；队伍建设
引言
随着国家监察体制改革、纪委监委派驻机构改革及国有企业改革的深入推进，国有企业纪检监察机构“三转”不到位，纪检监察干部不担当、不作为、履行监督责任不力等问题在一定程度上影响了全面从严治党深入推进。要解决好这些问题，必须要提高认识，投入更多的精力，创新开展工作，全面提升企业纪检监察队伍整体能力，切实履行好党章赋予的神圣职责。
1新时代国有企业纪检监察的意义和作用
纪检监察履行党内纪检机构和监察部门的两种职能，国有企业设置纪检监察部门是为了保证企业健康平稳发展和各项生产经营管理目标的顺利实现。其主要任务有六大方面:一是认真贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规以及上级决议决定，并负责监督检查贯彻执行情况;二是协助党组织开展党风廉政建设和反腐败工作，监督检查实际开展情况，对关键领域、关键岗位、重点工作进行全程监督;三是配合有关部门做好党规党纪和廉洁自律规定的宣传工作，负责对党员干部开展廉洁教育和纪律教育;四是受理和处置关于反映管理权限范围内的党组织、党员的问题线索，做出维护党纪的处理意见或处分决定，受理党组织和党员的申诉;五是调查、处理违纪违法案件与其他重大问题，按照规定提出建议，受理处分的申诉;六是调查研究纪检监察工作中普遍性、倾向性的问题，及时上报等。其作用是监督企业管理人员严格遵守国家的法律、法规，正确地履职和有效地组织实施企业生产经营，使国有资产保值增值，进而把国有企业做强、做优、做大。
2国有企业纪检监察队伍建设存在的问题
2.1思想认识上存在不足
国有企业一些工作人员对监察工作还没有足够的关注和重视，在工作展开过程中，更多的还是将注意力放在了生产经营方面，导致了纪检监察工作得不到确切落实，有流于表面的现象，这也对纪检监察工作的作用发挥造成了一定的消极影响。同时，这种情况也对部分纪检监察工作的执行和落实造成了一定的阻碍。还有部分国有企业内部的纪检监察队伍配置实际上并不完善，人员数量不足，阻碍了纪检监察工作的有效展开。除此之外，还有一些国有企业缺乏强有力的纪检监察工作推进措施，导致相关工作得不到贯彻落实，工作开展情况也比较分散，并不能起到集中效果，从而对纪检监察工作质量造成了消极影响。要想有效转变这种情况，国有企业的工作人员必须转变自身的想法，明确认识到纪检监察工作的重要价值，采用更为科学合理的方式提升工作力度，这样才可以将其指导监督工作充分发挥出来，为国有企业的可持续发展夯实根基。
2.2纪检监察队伍素质不高、能力水平不强
有的国有企业纪检监察干部对做好新时代纪检监察工作适应性不强，对纪检监察业务工作认识不准确，了解不深入，掌握不全面，工作不严谨、不规范、出现偏差依然存在，影响了纪检监察工作的有效开展。
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2.3工作作风与全面履职的工作要求存在差距
有的纪检监察干部作风不实，一些监督工作浮于表面，得不到真正的落实；有的干部不敢担当、怕得罪人，遇到问题绕着走，不想干、不作为；有的干部在新的形势下履职能力不足，对把纪律挺在前面、运用“四种形态”的认识不深、办法不多；有的干部社会交往不慎重，交友过杂过滥；有的对监督工作“跑风漏气”，甚至以案谋私、执纪违纪、执法违法。
3加强国有企业纪检监察队伍建设的对策
3.1要从理念与意识上解决好思想问题
思想是行动的先导，有什么样的理念，就有什么样的行为。一是强化政治监督的理念，将落实“两个维护”、践行“四个意识”、贯彻执行中央、上级重大决策部署情况作为政治监督的重要抓手，促进党内政治生活从“宽松软”走向“严紧硬”。二是强化主动监督的意识，解决好纪检监察干部的思想认识问题，引导纪检监察干部切实把监督当成自己的主责主业，对“懒作为”“慢作为”“不作为”的干部谈话、问责，激励纪检监察干部主动作为，变“被动等待”为“主动出击”。
3.2提升国企纪检监察工作队伍专业水平
当前，国企纪检监察工作队伍专业水平有待提高。纪检监察工作队伍的专业水平关乎纪检监察制度的执行和落实，纪检监察工作个人专业水平不足，综合素质难以满足工作实际的需求，导致纪检监察工作的开展具有先天性的劣势。同时由于国有企业自身环境，使得纪检部门工作人员甚至领导人员大都是由国有企业内部选拔选举产生，都是出自一个系统，会导致执纪不严、讲情面、畏惧领导的现象时有发生，监督执纪的作用发挥不充分，对于纪检监察部门工作的开展是非常不利的。
为此，要加强国企纪检监察人员的专业素养。首先应将思想政治水平作为纪检监察人员考核的首要指标，造就一支思想政治过硬的纪检监察队伍，纪检监察人员更应在政治上高标准严要求自身，坚决执行党的路线方针，自觉与党中央保持高度一致。其次切实促进监督主体履行职责，对于妨碍企业发展的现象，应善于、敢于、勇于监督，要把监督中发现的问题与推动工作落实结合起来，用监督的力量推动工作，用工作的落实强化监督。最后国有企业也应通过多种渠道多种方式搭建平台，加大培训力度，提升工作人员的专业水平和综合素质。
3.3对国有企业的纪检监察工作体系进行健全完善
要想真正跟上全面从严治党的发展的脚步，推动国有企业改革工作的进一步展开，相关人员必须从实际情况入手，按照“三转”的要求展开工作，采用更加科学合理的方式对纪检监察的管理体系进行健全完善。在当前这个新的发展形势下，国有企业要想获得更进一步的发展，必须充分认识到“三转”重要意义，克服形式化以及教条化等问题，围绕全面从严治企的要求对自身的纪检监察工作体系进行健全完善。并有效完成工作职责的梳理，推动工作职能状态向着法制化、精细化以及专业化的方向发展。同时，国有企业应该以现代企业治理理念为依托，根据自身经营发展的实际情况进行工作思路的调整以及工作方法的创新，这样才可以推动纪检监察彻底融入到企业中去，避免流于表面的情况发生。除此之外，国有企业要想实现工作作风的转变，必须进行优秀工作氛围的构建，脚踏实地的展开工作，这样才可以使纪检监察工作得到贯彻落实，更加高效的解决新情况，为企业的可持续发展贡献更大的力量。
结语
新形势下，要从严从实从速加强国有企业纪检监察队伍建设，切实打造让党放心、人民信赖，政治坚强、本领高强、意志顽强的纪检监察铁军，为国有企业改革发展提供坚强的纪律保证。
参考文献
［1］张恒．中国电信集团公司充分发挥纪检监察机构职能作用［J］．中国监察，2003(08)．
［2］张洁，王栎媛．谈论企业纪检监察机构职能定位和职能发挥［J］．东方企业文化，2015(06)．
论文作者:江新奇
论文发表刊物:《科学与技术》2019年21期
论文发表时间:2020/4/17
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