摘要：在我国进入21世纪以来，我国的经济在飞速的发展，社会在不断的进步，工程监理是保证建设工程质量的重要举措之一，经过多年的实践与探索，当前建设已经形成了一套相对完善的建设工程监理体系。但随着现代建设行业的飞速发展，建设工程监理工作在实际的开展过程中依然存在着诸多的难点，如果不能对其进行有效的处理，将会给建设工程质量带来严重的影响。基于此，本文就建设工程监理的难点及有效对策进行了分析。
关键词：建设工程监理；难点；应对策略
引言
城市化进程的加快，极大的带动了建设工程行业的发展，且建设工程规模与数量也呈现快速增长的态势。因此，为了确保建设工程的施工质量符合设计要求，监理人员便需要努力提高其责任意识，并采用行之有效的策略来克服建设工程施工期间所存在的监理难点，提高监理工作的质量与效果，保障建设工程的施工质量符合预期要求，对促进监理事业的发展有着十分重要的意义。
1建设工程监理工作的重要性
1）强化工程质量建设工程属于百年大计，其工程质量的影响是巨大且深远的，在实际的工程施工中监理人员能够对工程施工质量展开监督管理，提高工程施工各个分项目的工程质量。如建设土建施工单位会根据建设设计图纸展开建设施工，一旦出现偏离设计的情况，监理单位能够立即做出并提出整改要求。2）控制工程施工进度建设工程项目在满足社会效益的同时也要求兼顾施工单位的经济效益，而施工进度是影响建设工程成本支出的重要因素。而建设监理能够做好对全部施工工作的监督和控制，如在建设工程有施工方案，而建立单位就是完成对建设工程的施工方案执行情况的监督控制，确保各个施工方能够对各自的施工总量、施工阶段要求有一个全面清晰的把握，从而合理地调整自己的施工进展，做好项目进度的控制。
2建设工程监理的难点
2.1受业主影响较大
在监理实施细则当中对监理单位职责及权益有明确表述，然而在实际工作的实施过程中还是会受到来自业主方面的较大影响，业主时常干预监理工作。出现这种情况的原因主要在于业主人为自己支付费用委托监理单位，监理单位就需要听其安排，使得监理单位缺失主体性地位。另外，受到业主方面的影响，监理单位主要承担或者部分承担质量监理，而其他方面如合同、进度等则是由业主负责，业主在管理方面的不足，对相关制度及管理内容不熟悉，往往出现一些不规范的市场行为，给监理工作增加了难度。
2.2建设工程监理人员的素质偏低
我国经济现如今是一个飞速发展的阶段，建设工程监理人员的队伍也在发展壮大，从事监理工作的人员越来越多，但是现代社会当中一部分监理人员的素质良荞不齐，在如今社会中，拥有施工人员上岗资格证书的人较多，但是普遍的工作能力不够，大多数的人只是取得了上岗资格证书，但是缺少相关的工作经验，自身的工作能力还不够，缺少专业的素质和工作能力。有少许的施工人员人员在利益的诱惑之下，可能出显现弄虚作假的现象，甚至有的从事这一行业的人员不具备相应的基础知识，对于相应的管理准则等认知较少，非常容易作出违法的事情，给建设企业造成一些不良的影响。
2.3建设工程监理行业缺乏独立性
就建设工程监理行业而言，在实际的工作过程中，其属于必不可少的一环，其在保证建设工程进度、质量以及施工安全等多个方面发挥着非常积极的作用，并且来讲，在其实际的工作过程中，其相关工作的开展离不开建设单位与行业主管部门的支持。但是就当前建设工程监理行业而言，在很多情况下，由于对其重视程度不高，使得其在实际的工作过程中，缺乏独立性，这样就很难真正的发挥出工程监理的积极作用，这样也就必然会较大程度上导致各类建设质量问题的发生。除此之外，缺乏强有力市场监管，也使得整个工程监理工作的规范性并不是特别强，相应的，也同样会给相关工作的开展带来一定的影响。
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3解决建设工程监理工作难点的应对策略
3.1完善与监理工作有关的制度体系
在开展监理工作前，务必要对监理单位内部的监管制度予以完善和落实，具体为：①对于监理单位管理者来说，其需要根据自身情况来完善内部管理制度，对各项监理工作的开展可起到积极的指导作用。②对监理人员的责任与工作范围进行明确，防止出现职责交叉的问题，有助于提升监理工作的质量与效率。③落实监理工作考核制度，以此来有效的对监理人员的工作行为加以约束，确保监理工作可以认真、细致地完成。
3.2不断提升相关工作人员的综合素养
首先，建设工程监理相关企业在进行人才招聘时，应对其质量关口进行把握，并对新招收的监理人员进行考核和审查，以此来保证建立工作人员的整体质量，同时，还应外聘一些专家，不断提升监理队伍的整体水平；其次，在日常工作过程中，企业还应定期对相关工作人员进行培养，主要培养工作内容为工程监理相关专业知识培养和职业素养培养，需要注意的是，在进行人才培养工程中，企业应制定相应的人才培养计划，并采取多种方式来对人才进行培养，比如集中培训、自主学习等等；最后，应做好相应的人员考核工作，对相关工作人员进行考核是提升其综合素养尤为重要的举措之一，只有对其进行相应的考核，才能更好的帮助工作人员发现自身的缺点和不足，最终实现自身素养的全面提升。
3.3对建设工程监理行业工作方式进行完善
在“互联网+”背景下，建设工程监理行业的工作方式也发生了巨大的改变，因此，监理人员就需要改变工作信息的传递方式。例如，云盘技术能够在信息传播中发挥着重要的作用，而云计算是传统计算机技术与Internet技术的结合，通过互联网提供动态资源，实现资源共享。在云计算模式下，企业不仅可以存储大量的数据信息，而且可以满足ZB级海量信息分析的要求，这样不仅可以快速分析结构化信息，还可以快速分析非结构化信息和半结构化信息，而不需要将非结构化信息转化为结构化信息，从而大大提高了信息处理的速度，为建设工程监理行业工作的决策提供了参考。
3.4明确自身职责
第一，监理单位在接受业主委托之前，应就相关监理知识及法律法规进行讲解，使业主对监理工作有个清晰正确的认识。第二，对监理单位与业主双方的职责进行明确界定。业主有权通过建立单位来了解工程项目建设情况，包括工程进度、工程质量等，检查监理日志及监理工作开展情况。而监理单位必须规范自身建设，规范开展各项监理工作，譬如认真填写监理日志及在监理工作中发现不规范施工行为进行纠正等。第三，切实做好安全监理工作，确保建设施工有一个安全的施工环境，这就需要监理人员在实施监理工作中，全面分析各阶段施工内容，不断加强安全监理巡视，及时发现工程建设过程中的安全隐患，并及时采取预防处置措施，确保建设施工安全稳步进行。
结语
在建设工程现场施工中，监理工作发挥着强化建设工程质量、控制施工进度，保障施工安全的重要作用，若是无法展开有效现场监理质量控制，则势必会影响到整个建设工程的现场管理的效率和质量，继而扩大其消极影响的范畴。由此，加强建设工程监理工作建设成为社会普遍关注的课题。通过总结归纳建设工程现场监理的工作现状可知，其面临着对建设工程监理工作认识不清，导致监理机构不规范、监理体系不完善、监理工作无序化的情况，更有监理工作待遇不高带来的监理从业人员专业性、积极性不高等问题。对此要求能对症下药采取有效的应对方式。如做好建设监理行业规范，明确监理资质、监理工作方案、监理工作标准；做好监理人资管理，展开教育管理，提高其专业能力、职业素养。更要不断地创新监理的工作技术、工作理念，提供最优质的监理服务。
参考文献：
[1］黄圣基．建设工程监理的难点及对策探究［J］．建材与装饰，2018（13）：148－149．
［2］杨文涛．建设工程监理的难点及应对策略探究［J］．建材与装饰，2017（41）：168－169．
论文作者:李晓东
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/17
标签：工作论文; 建设工程监理论文; 建设工程论文; 人员论文; 难点论文; 监理单位论文; 业主论文; 《基层建设》2019年第26期论文;