摘要：在我党长期发展过程中，思政工作一直是优良传统，同时也是党领导下中国特色社会主义的政治优势。然而，在当前企业实践中，无论是思想层面的认知还是实际落实和执行，党政思想工作均与现实要求之间存在着非常大的差距，思政工作问题频发，甚至瘫散无序。为此，应当加强重视，针对当前的企业思政工作问题进行研究，从工作内容、形式等方面进行改革创新，只有这样才能提高党政思想工作效率，充分发挥其领导作用，促进企业可持续发展。
关键词：企业；党政；思想工作
引言：
党政思工作在指导企业中有着历史性重大作用，它不仅能够在企业中将各个员工凝聚在一起，还能够鼓励他们敢于努力拼搏，迎难克险，使企业在一次次机遇和挑战中创造佳绩。我国在新形势下鼓励企业进行“供给侧”结构性改革，更加需要做好相关党政思想工作，坚持在党领导下，提高企业经济收益，成功在新时期转型中再次取得辉煌成就。
1、当前推进企业党政思想工作必须性
在党的十八大召开以来，各行各业对党建工作十分重视，认为在当下严峻现实下对党提出了新挑战。企业面临着复杂的国内外环境，不仅要遵循社会主义市场经济发展规律，还要想办法打开国际市场寻求更高效益，而经济环境是在不断变化的，企业必须要有正确思想理念支撑，才能不被历史洪流淹没。
党政思想工作是以企业中所有员工为对象，员工保持积极思想状态才能为企业创造等多效益。当前社会现实中人们接触到了更多西方自由民主思想，个人意识思想不断增强，追求金钱、权利欲望也愈发强烈。尤其是出现了拜金主义现象，当企业员工只是积极追求自身利益最大化，不能树立正确人生观，就极容易迷失自我，做出不利于企业的事情，企业甚至会变得乌烟瘴气、腐败不堪。此外，员工如果被社会会不良风气影响，产生消极怠工现象是非常可怕的后果。因此，企业在追求经济利益提高外，还要注重员工精神文明建设，提高他们思想政治觉悟。企业推进党政思想工作是现阶段必须重视的事情，既顺应了时代发展必然趋势，又对国家政策付诸实践，一举两得的同时，还能优化企业理念和员工素质，让企业能够得到充分发展。
2、企业发展中党政工作中存在的问题
2.1企业管理层决策的主观性。很多企业的党组织只是企业的附属机构，和企业的管理工作是相互独立的，这就造成党组织决策权利较小，不能真正发挥其促进作用。很多企业的管理层在制定决策时，未充分考量其他员工和党员的意见，造成决策的主观性太强，企业发展决策可能存在不利。
2.2 组织思想观念落后。加快企业发展速度对于企业长远发展具有一定的优势，但是很多企业的组织思想观念落后。很多员工因工作时间较长，形成了一套固定的工作思维，对于企业新的思想建设工作，一时不能接受，恐对自身利益造成不利，而传统工作理念已经不能适应新的发展形势。
2.3没有深入贯彻“以人为本”的理念。作为企业的管理层，需要注重员工的思想建设，在此过程中需要关注员工的思想变化和实际生活需求，但是很多企业在党政建设和决策中未充分考量员工利益和需求，使得企业内部的凝聚力低下。
3、做好现代企业党政思想工作的几点思考
3.1找准党政工作切入点
企业开展党政思想工作是在其具有一定思想政治理论基础上进行，员工必须要有相关政治知识、良好品德、职业素质等。在此基础上找到进一步推进党建工作的切入点，丰富党政思想工作形式，把党政思想教育作为出发点，将员工思想根植到党现行路线政策、思想方针。此外，推进工作可以结合现代科技，采用新方式宣传党政思想，比如利用好微博、微信等网络传播工具，在这些媒介中建立起新的工作阵地，可以更快地将大量信息传播给所有员工。还能在企业和职工之间建立紧密联系，保证党政思想工作及时、有效推进。
3.2加强企业文化创新建设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆文化创新是现阶段企业党政
思想工作者需要深入探索的一个重要课题，企业文化与思政工作之间存在着共同点，即通过改变“人”这一因素，来实现物质产品、制度以及行为和精神状态改变之目的；将思想、精神以及人的观念等作为改造的对象，力求对企业影响的长久性、整体性以及系统性。从实践来看，因企业文化脱离物质、制度以及行为的表象，并长期处于企业各项活动的精神支柱、思想保证以及动力源泉等重要位置上，所以党政思想工作才能顺理成章地向文化领域快速转移。企业文化包括了活动物质以及精神成果的所有内容，思政工作不可能完全替代之。党政思想工作必须选择合适的切入点，加强文化建设，才能充分发挥思政工作的独特作用。目前来看，思政工作已经将企业的文化有效的纳入目标、相应工作方法和内容，必然会随势而动，党政思想工作在企业未来发展过程中会逐渐渗透和深化。
3.3、提高党政干部综合素质
政党思想工作需要企业政党干部尤其是党员干部做好带头作用，在推进具体工作中能够起到事半功倍作用，也是深入推进政党思想工作的一部分。企业中应该建立起综合型领导班子，根据不同级别、种类培养推出所需干部，对政党领导定期进行培训，树立起高度精神文明和物质文明。综合素质培养上包括其领导能力和工作能力，政党干部到实践锻炼，熟悉工作内容和程序，了解职工思想和需求，以便更好开展政党思想教育，将党政方针落实到企业每一个角落。在企业中营造出积极奋斗、敢于奉献、党群一心摘要：我国正处于新时期改革阶段，企业要重视开展政党思想工作，推进党建和思想政治是相应国家号召的明智之举，随着企业深入改革，需要有正确政党思想作引导，才能使企业长期、稳定发展，并取得长足进步。文章对企业党建思想工作进行了必要性的分析，然后提出了一些措施，以供参考。关键词：企业；政党思想；措施的政党思想氛围。
3.4创建良好的党政学习氛围
企业党政建设工作需要具备创新性和时效性，对此需要丰富党政建设方法。（1）作为企业的经营管理者，需要就企业的党政建设工作制度以及具体的实施方案进行优化，使得企业党政建设工作制度化，工作机制常态化，为党政建设工作的开展奠定基础。（2）企业党政建设工作需要具备与时俱进的观念，深入理解党政会议关于企业党政工作提出的新要求和新知识，将党政建设的理论知识与实践活动密切结合，这样可使企业党政建设工作具有新理论的指导，也可进行丰富的党建实践成果，例如可开展党政理论班组学习、企业生产技能比武、企业职工座谈会等，鼓励员工主动参与党政工作，营造良好的党政学习氛围。因为党政建设工作较为单一，使得职工的学习兴趣不浓厚，企业党组织可以通过新媒体形式，如多媒体、电视会议、微博、微信等多种平台，为员工创建党政学习空间，提供知识来源，通过党建工作信息化，提升企业党组织工作人员的理论素养、党建实践、党建信息化操作水平、党建工作岗位职责等多能力，树立企业党建工作党员的典范，以点带面，调动员工的工作激情。（3）企业也可在内部设置党建文化专栏，布设企业党建工作条幅等。
3.5整合现有资源，构建系统的政工体系
企业党政思想工作过程中，应当优化整合有生力量，党政工团应当齐抓共管，构建大政工体系。实践中应当不断加大党政思想工作投入力度，积极开展思政工作，积极引入高水平、思想素质强的人才。在此过程中，还要对政工队伍加强培养和建设，提高他们的整体素质，确保政工队伍建设和发展的稳定性。同时，还要不断完善和健全企业党政思想工作机制，将政工工作与生产经营结合在一起。比如，企业党政思想工作中，我们可以采取各部门设一位政工干部参与生产，并从生产部门产生政工干部的方式，以此来推进企业党政政治思想工作与生产工作密切结合，一方面可以推动企业生产经营，另一方面还可以促使员工用心为企业建设和发展而不懈努力。
4、结束语
企业只有将政党思想工作真正做好，才能保持企业自身先进性和纯洁性，而政党思想工作可以把企业和所有员工紧紧拴在一起，使他们有共同理想和目标，朝着同一个方向努力奋斗。此外，企业推进政党思想工作的同时，可以清除内部腐败问题，提前预防腐化发生，提高员工思想政治觉悟，具有高度职业素养和道德。政党思想工作是在长期复杂变化形式中展开的，企业必须始终维护党制定的相关政策方针，结合企业发展实际情况，将党政思想建设工作推进当作企业相当长阶段内的目标。
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论文作者:陈文军
论文发表刊物:《基层建设》2017年第20期
论文发表时间:2017/10/30
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