汤亦香
宜兴市肿瘤医院 214200
【摘要】我们正处于一个变革和发展的新时代，随着经济的快速发展，医疗体制改革也在逐步深入，行业之间的竞争也日益激烈，给医院发展不仅带来了机遇，也带来了巨大的挑战。思想政治工作是医院所有工作的基础和保障，面对新时代赋予的重大使命，需要我们用科学发展的眼光来对待。如何在新时代背景下，构建和完善思想政治工作的新格局，探索和创新思想政治工作的新途径，是当前各医疗卫生单位迫切需要解决的问题。
【关键词】医院；政治思想工作；创新
思想政治工作是我党事业发展的方向标和指路灯，也是其它各项工作顺利开展的扎实保障。习近平同志在十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。在社会主义市场经济快速发展的今天，思想政治工作的作用愈加显著，但同时也面临了新的挑战，这些都要求医院的政治思想工作必须与时俱进，用发展的观点做好创新，助力于医院的和谐、可持续发展。
一、新时代医院思想政治工作的现状
（一）内部矛盾容易激化
随着市场经济的发展和医药体制改革的深入，医疗卫生行业的竞争日益激烈，内部改革也势在必行，必然会导致内部利益的重新分配。在此过程中，各方面的矛盾会不断凸显，如果任由矛盾进一步发酵和激化，对医务人员的思想会造成巨大的冲击，严重影响医院思想政治工作的开展。
（二）思想政治意识淡薄
一方面，医院管理者对思想政治工作的重要性认识不足，认为仅仅是耍耍“嘴皮子”，并不能实际解决问题，也不产生经济效益，没有必要开展或即使开展也以敷衍态度对待；另一方面，随着时代进步，市场经济对医疗行业产生巨大影响，使医务人员的思想发生波动，促进了拜金主义、享乐主义、利己主义等负面思潮的形成，给医院的思想政治工作增加了难度。
（三）宣传教育方式落后
当前，很多医院的思想政治工作形式单一，手段落后，宣传教育还停留在作报告、发文件、读报纸等传统方式上，活动载体变化少，往往呈现出一种“走过场”“空对空”的局面，缺乏时代感和针对性，抓不住工作重点，还很浪费时间。这些问题的存在大大影响了医院思想政治工作的有效性。
二、新时代医院思想政治工作创新的必要性
改革开放以来，医院在思想政治工作取得了较大成绩，为保障医疗卫生事业的发展发挥了有力作用。随着医疗卫生体制改革的不断深入，各个医院的医疗技术和服务水平有了长足进步，但医务人员思想活动的独立性、选择性和多边性也逐渐增强，表现出道德观念、价值观念的巨大差异、导致医疗腐败、医患关系紧张等现象层出不穷，对医院的健康发展造成了阻碍。
思想政治工作是医院工作不可或缺的重要内容，也是缓解当前医患者矛盾、构建和谐医患关系的有效举措。但从总体上来说，面对新形势、新问题和新矛盾，医院传统的思想政治工作在观念、内容、形式和方法等方面显得很不适应，加之责任不明确、工作不落实等问题的存在，医院党政部门和业务部门齐抓共管的局面难以形成。因此，医院的思想政治工作必须与时俱进、掌握新时代的特点和规律，把继承和发扬优良传统与研究新情况和新问题相结合，以创新求发展，充分发挥党的思想政治工作的威力，开辟医院改革和发展新局面。
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三、医院思想政治工作创新的着力点
（一）机制创新
医院应建立权责明确的领导责任制，制定快捷高效的信息反馈机制、内外结合的监督机制和规范有效的保障机制，并落实党、政、工、团统一步调、共同行动、密切配合的协调机制。医院的党政负责人要切实履行职责，落实各司其职、层层落实的责任制度，运用党内监督、群众监督和舆论监督等综合监督手段，及时把握社会思想动向和医务人员心理动态，对思想政治各个环节的工作进行全面检查、监督考核及保障。
（二）理念创新
一是要树立与党的解放思想、实事求是思想路线相符合的理念。在新时代，思想政治工作必须围绕解决实际问题展开，不能仅仅落在思想转变上，而要以工作业绩、实际成效来体现。二是要树立与市场经济相适应的理念。就是选择“我为人人、人人为我”的价值导向，它代表了先进性和广泛性的结合，能有效发挥召唤引领和见贤思齐的积极作用。三是要树立与“两学一做”相衔接的理念。就是要求思想政治工作从悬空状态回到现实状态，贴近群众，贴近生活、将人文关怀理念转化为实践动力。
（三）手段创新
一方面，可借助电视、广播、网络、报纸等媒体进行引导，多角度反映医院思想政治工作的风采，如医院文化、医德医风建设成果、专科特色、先进典型等等。另一方面，要坚持把思想政治工作与文明单位、规范化病房、示范岗等群众性精神文明创建活动紧密结合，开展三基竞赛、技能比武、读书征文、品管圈项目评比等丰富多彩的文化活动，提高医务人员的整体素养，提升凝聚力和向心力。
（四）形式创新
一是要以人为本，根据不同性别、年龄、性格、工作性质等采取不同形式，分层次开展思想政治工作，讲究心灵沟通和以理服人。二是可利用网络、院报院刊，影像资料等拓展思想政治工作的空间和渠道，增强其时效性和影响力。三是要由“单纯性”向“多元化”转变，医院各职能部门应分工负责、齐抓共管，实施专业人才培养计划，扩大思想政治工作的覆盖面。
四、新时代医院思想政治工作创新的有效途径
（一）提升思想认识。
理论是实践的指南，思想政治工作的创新离不开思想认识的创新。随着时代发展，人们对医疗服务的要求越来越高，医患关系也更为敏感，医院管理者要正视医院发展中的各种问题，大胆吸收和借鉴先进理念，提升思想认识，不断深化思想政治工作的内涵与外延，拓展其实践的深度与广度，把思想政治工作与医院整体利益、医务人员自身利益相结合，有针对性的解决他们的个性问题，充分发挥榜样的示范作用，确保医务人员积极为医院创造价值的同时，自己也能保持洁身自好，使思想政治工作能有效体现时代进步的文化成果。
（二）拓宽工作思路。
一是要强化大局理念。将服务于医院建设这个大局作为思想政治工作的指导思想，努力按照“科学发展观”和“两学一做”的要求，把全体医务人员的力量凝聚到实现医疗卫生事业的发展上来。二是要树立现代化观念。突破保守、陈旧的思维，以活跃的思想、广阔的视野和敏捷的应变能力，实现思想政治工作在继承和发扬优良传统基础上的不断创新。三是实现思维科学化。要注重宏观与微观思维的统一、经验与理性思维的统一、纵向与横向思维的统一，根据形势变化和实际需要随时调整，逐步增强思想政治工作的针对性、开放性和实效性。
（三）强化队伍建设。
“线路制定了，干部就是决定因素”。创新思想政治工作，关键还在于培养一支高素质的专业人才队伍。医院要按照“政治强、业务精、作风正”的标准对思想政治工作队伍进行规范化建设，推行公平竞争、能上能下、灵活机动的用人制度，并请知名专家讲授社会行为学、管理学、心理学等方面的知识，强化专业能力和文化素养的培养，努力造就一支高效精干的“学者型”的思想政治工作队伍。
论文作者:汤亦香
论文发表刊物:《中国医学人文》(学术版)2018年4月上第7期
论文发表时间:2018/9/5
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