摘要：党的思想政治工作既是我们党的优良传统，也是我们党一切经济工作的生命线。在当前国有企业深化改革的新形势下，建设一支具有地域特色、具备专业素质的思想政治工作队伍尤为重要。本文结合习近平总书记在考察内蒙古重要讲话中提出的“守望相助”殷切希望，结合国网兴安供电公司工作实际，从如何加强党的思想政治工作角度入手，就如何带头响应总书记号召，主动团结一致、主动协调配合、主动担当作为，共同营造干事创业的良好氛围等方面，就国网兴安供电公司干部的素质能力培养作出进一步阐述。
关键词：干部工作；组织登高；实现措施
1、坚定信念，坚守国网兴安供电公司干部精神家园
“守望相助”的“守”，就是守好家门，守好祖国边疆，守好内蒙古少数民族美好的精神家园。国网兴安供电公司干部的精神家园，就是共产主义远大理想的坚定信念，是正确人生观、世界观和价值观的不懈追求，是为人民服务宗旨和社会主义核心价值观的全面践行。
一要坚持旗帜鲜明讲政治。国网兴安供电公司干部一定要坚定政治信仰，有党性至上的政治境界。要发自内心、融入血脉，始终牢固树立“四个意识”，努力提高政治站位、增强政治能力、保持政治定力，真正做到坚定不移贯彻落实党中央部署要求，坚决在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二是要坚持廉洁自律讲规矩。习近平总书记多次强调，要“把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置”，对党员干部提出“五个必须五个决不允许”的要求。国网兴安供电公司干部必须带头懂规矩、讲规矩、守规矩，用实际行动，在内心深处把将党的规矩立起来、严起来。要时刻在思想上、行动上筑牢廉政防线，做到讲修养、严治家、慎交友。
三是要坚持爱岗敬业讲奉献。新时期，“甘于清苦、事业至上”是对国网兴安供电公司干部的基本要求。我们应自觉做到尽职尽责，脚踏实地，扎实工作，无私奉献，要具备“能吃苦、能吃亏、能受气”、“不伸手、不计较、不抱怨”、“知感恩、肯实干、思进取”的精神境界，只有这样，才会有虔诚而执着的理想信念，才能守得住国网兴安供电公司干部的精神高地。
2、围绕大局，确保国网兴安供电公司组织登高
“守望相助”的“望”，就是登高望远、规划事业、谋求发展，要跳出当地、跳出自然条件限制，有宽广的世界眼光，围绕中心，聚焦主业，开阔思路，积极作为，为我国经济社会发展提供坚强思想政治保证。
一要下大力气抓好意识形态工作。做国网兴安供电公司干部工作，推动深化国网兴安供电公司改革，关键还要着力提高广大干部职工对“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”的认识。组织干部要辩证地看待生产经营和意识形态工作的关系，充分认识到面对经济和政治的新常态和不断涌现的各类社会思潮，企业只有通过加强意识形态工作，更加有效地引导广大干部职工进一步认识新形势、适应新常态、引领新风尚，才能为做强做优做大国网兴安供电公司汇聚更多正能量。
二是要鼓足干劲抓紧宣传思想工作。国网兴安供电公司宣传思想工作要牢固树立“四个意识”，紧紧围绕公司生产经营和改革发展大局，坚持正确的政治方向、宣传导向、价值取向，为公司改革发展提供强大的舆论支持、精神力量和道德滋养。要将宣传思想工作与党的理论方针政策高度看齐，把日常工作与公司改革发展的重点任务深度融合，同时形式和载体上要向“互联网+”的新战略适度拓展。
三是要下深功夫抓实精神文明建设。随着国有企业改革的持续推进、技术装备的快速发展、市场化进程的进一步加快，企业之间在硬实力上的差距逐步缩小。因此，只有通过持续不断把精神文明建设有机融入企业经营管理工作中，树立良好的企业形象，才能有效提升企业的软实力，为企业快速发展壮大保驾护航。要注重以人为本，把文明创建工作与和谐企业建设有机结合起来，形成人人参与文明创建、人人共享创建成果的良好局面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要通过精神文明创建工作，进一步解放思想、转变观念、激发职工群众创新精神和创造活力，不断树立企业良好形象、提升企业综合实力，实现组织登高。
3、凝心聚力，推动国网兴安供电公司干部事业服务大局
习近平总书记殷切希望各族干部群众牢固树立平等、团结、互助、和谐的思想，各族人民拧成一股绳，共同守卫祖国边疆，共同创造美好生活。作为国网兴安供电公司干部，要带头响应总书记号召，主动团结一致、主动协调配合、主动担当作为，共同营造干事创业的良好氛围。一是要实干担当。要自觉把本职工作放在全局中思考谋划，精益求精，抓铁有痕，争创一流。要主动担责，不怕吃苦，在工作中做到公道正派，敢于讲实话、报实情。要进一步发扬攻坚克难精神，强化问题意识，磨练破难本领，在难事面前善于用改革的办法、创新的思路去破解难题、化解矛盾，达到对党的事业高度负责的工作境界。
二是要精诚团结。团结出战斗力，团结出凝聚力。在推进思想政治各项工作中，国网兴安供电公司干部要带头讲团结、顾大局，牢固树立“一盘棋”思想，做到在思想上合心、行动上合拍、工作上合力，大事讲原则，小事讲风格，努力成为团结进取的表率。
三是要善于协作。工作中，要多交换思想、互通有无，相互学习，借鉴经验，共同提高。真正做到沟通多过“闭门造车”，协作多过“孤军奋战”，不断拓宽视野和思路，形成互相信任、互相支持、互相尊重、互相配合的政工工作良好局面。
4、依托组织平台，推动文化落地，实现组织登高
战略的执行、文化的落地要靠强有力的组织保障。国网兴安供电公司党工团组织有着扎实的基础，将党群组织定位为“企业文化宣传队”，把政治优势转化为文化优势、发展优势，不断开创企业文化建设新境界。创新党建工作模式。一直以来，国网兴安供电公司党委将聚焦企业经营工作中心作为企业文化和党建工作契合的轴心，将企业文化的功能和载体与党工团组织的阵地和优势嫁接，不断创新党建工作模式，焕发新活力。2016年，持续深化“赢在心动力”党建服务品牌建设，实施“四个一”行动计划，即企业文化导入行动、综合素质提升行动、心理健康疏导行动、亲情关怀暖心行动，释放党工团组织的最大价值，为市场一线提供更好的服务和支持。当年夏季，18个基层党支部一起联动组织党员利用业余时间为15场次的社区纳凉晚会提供志愿服务，成为“两学一做”的最好实践。
丰富员工教育方式。多年来，国网兴安供电公司党委针对不同主体，探索形成了针对党员的“4+X”教育模式、面向全员的多层次文化宣导模式，收到了明显成效。2016年，公司党委将“两学一做”学习教育与建企周年系列活动有机结合，设计开展了“国风孺子牛精神闪耀党性光辉”新老党员对话、“我心目中的党员”宣讲比赛等，贯穿全年，让党员在形式规范、内容创新的党课教育中保持思想的先进性和文化践行的先行性。在员工教育方面，坚持群团联动，开展“初心•梦想”主题教育活动，引导全体员工勇于担当改革与发展的重任，在创造价值过程中有获得感、自豪感和幸福感，尽快实现组织登高。
习近平总书记在2016年全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。企业文化作为一种潜在的生产力，是企业的无形资产和财富，与国有企业发展互相协调、互相补充、互相促进。
结语
综上所述，为切实做好国有企业干部工作，我们应切实牢记总书记的亲切嘱托，结合工作实际和职能职责，将“守望相助”内化于心，外化于行，努力成就一支“讲政治、重品行、业务精、作风好”的干部队伍，为国网兴安供电公司思想政治工作更好地服务企业改革发展和自治区经济社会全面发展贡献力量，尽快实现组织登高。
参考文献：
[1]李峰.煤电企业政工队伍建设问题及对策探讨[J].现代商贸工业，2010（13）：176.
[2]邢树欣．关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考[J].法制与社会，2010（25）．
论文作者:谭乌兰 1,永鑫2
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/4/30
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