我国发展虚拟产业集群的问题初探，本文主要内容关键词为：产业集群论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
1997年，在欧盟资助下，巴西圣保罗大学、墨西哥蒙特雷技术大学、德国亚琛大学、瑞典Saint Gallen大学、意大利威尼斯大学和英国纽卡斯大学组成了一个研究网络。在开展有关研究中，提出了虚拟产业群(Virtual Industry Clusters)的概念。现结合中国国情，对我国发展虚拟产业集群作初步探讨。
一、发展虚拟产业集群的必要性
我国的产业集群是在改革开放以后出现的，如浙江的产业集群包括了义乌小商品市场、温州鞋和服装市场、绍兴轻纺市场、海宁皮革市场等；广东东莞、中山、顺德、南海的集群经济；以及北京中关村科技园区的产业集群。产业集群已经或正在成为促进产业发展的一种重要的组织模式，是实现区域经济和社会发展战略的有效措施，提高区域竞争力的有效途径，也是工业化发展到一定历史阶段的必然选择。
但是，这种以“地理接近”为特征的产业集聚这种组织形式也面临着一些困惑：首先，在现实中符合概念标准的产业集群集中度低、特征不明显。而一些地方政府为了追求时尚，常常以“泛地理集中”的概念取代“地理集中”的概念，从而出现“统计出的集群”现象，偏离了构建产业集群的初衷。其次，改革开放以来建立起的经济技术开发区，工业集中区多数属于企业集群或集聚，不是标准意义上的产业集群。再有，虽然形成了一些以不同地区为中心的产业集群，但同时也存在着地区具有分割、独居严重的现象。不能充分利用各地区的优势，形成跨地区的产业集群。
经济全球化、科学技术的高速发展导致了竞争基础的改变，竞争已不再是公司及其供应链之间的竞争，而是区域产业群群体间的竞争。区域产业群是基于产品链的相关业务和组织构成的网络，其强弱直接影响着跨国公司的投资与资源战略。以“地理集中”为特征的传统产业集群具有许多单一企业不可比拟的效应。然而这种空间临近型集群模式往往局限于特定的区域范围之内，在集群资源整合的广度与深度上受到较大的限制；对政府的优惠政策依赖性大，市场反应灵活性相对较差；集群企业间呈现出的是一种并联性结构，造成了企业间专业分工相对性差，加上受到政府政策体制的束缚，致使科技企业创新优势不能得到充分的发挥；企业之间的联系靠的是松散的不稳固的地理位置临近关系或文化联系等软性的不可靠因素，相互之间缺乏利益关系的约束，往往导致企业间的竞争大于合作，使集群整合能力差。
而我们所面临的情况是，如果依照传统产业集群的概念标准来构建产业集群、推进区域产业经济发展，将面临着许多的困难，在某些情况下，甚至不可能发展。而市场竞争的环境又需要我们将产权独立、地域分散的一些企业集合起来，以达到整合增效的目的。这就要求我们必须进行组织创新。
一种新型的企业组织形式——虚拟企业，正在对传统的企业管理思想和管理模式产生深刻影响。所谓虚拟企业(Virtual Enterprise)，是一种利用网络经济、电子商务等手段，对市场环境变化作出快速反应的企业动态联盟，所以又称动态联盟。目前，美国已经有成千上万的公司引进了虚拟企业组织模式，竭力实施敏捷制造等实践活动，如耐克公司等。欧洲及中国也有许多公司正在进行或已经完成了虚拟企业组织模式的改造和重组。可以预见，虚拟企业将代表着21世纪企业组织模式的主流。但是，虚拟企业是一个复杂的契约混合体，伙伴的独立性、分散性与合作的动态性使得协作的难度大，由此带来系统内部运作的高风险。也就是在虚拟企业中的信任、沟通与跨组织文化问题成为了虚拟企业的发展障碍，阻碍了这种新型组织方式的发展。由此引出了虚拟产业群的构建问题。
二、虚拟产业群的特征与优越性
所谓虚拟企业集群是指产权独立、地域分散、生产相同或同类产品、研制或生产同一价值链上的不同产品的相关企业，由于其特有的专长利用现代信息技术而组成的集合体。以网络技术支持的具互补能力的虚拟产业群(VIC)，克服了区域产业群的地域限制，可集成全球相关业务与组织的核心能力。它比市场稳定，比层级组织灵活。借助于这种特殊的组织结构，企业之间建立基于信任和承诺的相对稳定、长期交易关系，能获得群外企业难以模仿的竞争优势。
信息通讯技术与经济全球化为虚拟产业群的发展提供了机会。利用虚拟群架构与策略，可动态利用市场良机，建立敏捷性组织，有效地配置企业内外部资源，实现高新技术企业敏捷化运营。基于公共网络构造市场驱动的动态网络，能适应全球动态环境，满足客户不断变化的个性化需求。
1、虚拟产业群的主要特征
虚拟产业群是指同一产业的高新技术企业打破企业边界，利用网络化的优势，借助于伙伴企业的能力，以双赢或多赢的方式集聚，产生纵向或横向的聚集效应。虚拟产业群具备以下几个特征：(1)集群内各企业彼此独立表现在各企业依然是独立的法人、保持各自的所有制、隶属关系、投资渠道，实行独立核算，按市场原则进行平等交易。(2)集群内企业间联系密切。集群内企业间的联系复杂，这种企业间的联系已在传统概念的基础上有了较大的发展。(3)集群内企业间存在多种特定关系。这种特定的关系使得集群内的高新技术企业从以往零散、杂乱状态走向了系统化和有序化，虽然各企业彼此之间是独立的行为主体，却可以通过企业间专业化分工与协作获取外部资源、销售产品和劳务。与此同时，各企业间又存在互补与竞争。(4)集群呈现动态化。由于进入或退出集群的障碍较小，集群总是处于不断发展变化之中。也正因为如此，集群才能保持长久的活力。此外，各企业具有一定的适应性，以谋求企业间的关系能长期维持而及时解决成员间的不一致性。这也使得集群组织结构具有一定的动态化特点。(5)集群运行机制的基础是“信任和承诺”等人文因素。这种人文因素是维持集群内企业所形成的长期关系的纽带，并使集群在面对外来竞争者时，拥有独特的竞争优势。
2、虚拟产业群的优越性
(1)通过利用先进的信息网络平台，高新技术企业可以迅速搜集、整理消费者的需求信息，同时利用自身决策环节少、产品成型快的反应机制迅速推出适应市场需求的个性化产品。这种优势使高新技术企业比大型企业更能适应消费需求个性化的发展趋势。借助于伙伴企业的能力，以双赢或多赢的方式，提高群体企业的竞争力。(2)具有纵向集成或横向集成效应各种供应商努力降低企业集群内每个企业的交易成本横向的同行企业大量集聚形成的规模效应，使集群内企业利用原材料、资本、技能和劳动力的程度提高。(3)快速识别生产、营销或技术创新配置所需的流程和能力，提高集群内企业的持续创新能力。由于企业之间具有关联性，彼此易于相互了解学习集群内的竞争压力、同类企业压力，构成了虚拟产业群的创新动力。(4)能够迅速将企业内部流程和能力有机结合并分配至所选择的伙伴，从价值链整体上创造竞争优势，达到成本领先、标新立异、优势互补的目的。
虚拟产业集群突破了传统产业集群的地理限制，强调“组织接近”，以“条”为主要标志。虚拟产业群是区域产业群的网络集聚，是与某产业相关的独立的成员组织的功能实体的集合，它是构成虚拟企业的潜在成员池。
在共同市场机会作用下，价值链上各种优势资源通过信息网络虚拟集成起来，形成一个动态的开放的系统。计算机、网络与信息技术为虚拟组织的建立提供了基础，而中小高技术企业的高收益性、高成长性、高增长性与独特的创新优势则为虚拟组织的顺利发展提供了动力。高新技术企业和其他具有生产、销售与市场营销优势的企业进行有机的结合，可以充分发挥其科技带动优势，使自身规模小、经营分散的泪是在虚拟组织的整合中得到改善。在虚拟集群整合作用下，使集群具有多重核心优势，形成了安全稳固、持续和灵活多变的集群动态核心竞争力。
基于虚拟产业群的优势，在于市场机会出现时能够迅速找到所需的可信赖的核心能力。
三、虚拟产业集群的环境建设
1、知识、技能网络建设
虚拟产业集群究其本质来看，是一些具有核心能力的成员贡献其核心的知识所形成的知识、技能网络。它包含了各个成员的核心能力或由核心能力所产生的可以共享的知识，同时也包含了各个成员的核心能力中不可能实现共享的知识。作为一种外部资源整合的手段，虚拟产业集群的成员依靠知识、技能网络的建立来弥补单个企业知识、技能的不足，并通过能力互补与伙伴合作，形成“全明星”的能力组合。
2、信息网络建设
以因特网为代表的IT技术是虚拟产业集群赖以存在与运作的基础，地理上分散化的成员企业依赖网络来维系相互之间的信息传递与沟通。在实际运作中要求产业集群的成员之间的硬件和软件做到标准化，既要求统一的网络平台。这样，才能充分利用信息网络，快速实现不同地理分布上虚拟产业集群成员之间的合作与协调。将各具核心竞争力的企业连接起来，组成跨地域的“核心能力”网络。
3、内部制度要求
加强虚拟产业集群的内部制度化建设，是保持同一产业集群内企业之间的合作关系以及维持长期正常运转的重要条件之一。集群内部制度建设能够捍卫集群共同利益，维护共同的价值观念，维持成员企业之间稳固的合作关系，营造集群内的相互信任的氛围。虚拟产业集群的制度环境包括：虚拟产业集群的进入和退出规则；虚拟产业集群的运作章程，约定利益各方的权利、义务以及相应的责任；成员企业之间知识产权、资本投资、核心能力保护的合法约定；利益分配与风险分担的契约设计。由于虚拟产业集群内部各个成员企业都是独立的经济实体，只有依靠虚拟产业集群内部严格的管理制度才能把“犯规者”清除出去，消除他们对整个集群的发展带来的致命威胁，提高集群的内部环境质量。
4、跨组织的文化要求
组织文化是非正式制度，是对契约制度的补充。虚拟产业群的这种跨组织文化对于减少成员企业之间的摩擦、提高合作意识、达成协作中的共识与默契有非常重要的作用，进而会影响虚拟企业的运作。因此在虚拟产业群内构建基于商业道德价值而体现“双赢”、“信任”与“合作”的组织文化是不可或缺的，特别是这种相互信任的氛围。因此可以采用定期或不定期的举行成员论坛；利用虚拟企业集群内部的电子期刊，宣扬组织的文化理念；进行虚拟企业集群的整体形象设计等等。
5、虚拟产业集群的外部制度化要求
虚拟产业集群的外部制度化建设包括两个方面：一方面是制度的一般性建设。违背制度一般性的情形在目前是比较普遍的，制度建设的目标就是要消除在一般性问题上产生的差异，尽量做到制度面前人人平等。另一方面是制度的简单化建设。制度的简单化建设就是要对现有法规进行清理，使得制度清晰明了，易于了解，易于遵守。否则，制度过于复杂就不利于虚拟产业集群的发展。所以，制度化建设是虚拟产业集群建设的关键。
四、充分发挥政府在虚拟产业集群发展中的宏观指导作用
1、政府在市场法制化的建设中起主导作用
激烈有序的市场竞争是企业追求创新的动力。行业垄断、地方保护等是虚拟企业集群发展的致命伤，法律制度的完善是维护公平竞争市场秩序的重要保障，是营造虚拟产业集群健康发展的制度环境需要。
2、政府在信息网络化的建设中起支持作用
建设网络企业及虚拟产业群的信息高速公路，以便使区域产业群实现全球范围的产业联合、核心能力集聚的全球营销，以吸引产业内跨国公司的投资参与国际竞争与合作。
3、制定产业集群政策
政府的产业结构政策应利于优化配置产业结构，发展具竞争力的合理的虚拟产业群，也就是制定以提升集群创新能力为目的的虚拟产业集群产业政策。增强自我创新的能力是我国的国家战略，是高新技术产业可持续发展的必经之路，为实施这一战略，必须加强宏观调控，提高国家对创新资源的统一协调和调控能力，在税收政策、投资政策、政府采购政策等方面体现对创新的支持。使虚拟产业集群得以良性发展。
4、政府在人文环境建设中的作用是长期的
人文环境是一个国家大的宏观环境，人们的思维方式、行为习惯都是在它的影响下来形成和发生的。而人文环境是一个国家长期的生产活动、生活形成的，政府在人文环境形成中的作用也是长期的。只有良好的人文环境才更有利于虚拟产业集群的形成和发展。
综上所述，培育和发展虚拟产业集群，是知识经济时代经济全球化、科技高速发展、适应消费者需求及快速反应市场的必然选择，这种新型的组织形式必将给那些具有核心竞争力的企业带来更多的生机。为虚拟企业的快速建立与创新能力形成，发展虚拟产业集群势在必行。