摘要：供电企业党建工作能够有效的提升企业工作效能，是供电企业基层党组织的重要工作，能够切实提高企业的科学发展、健康长远发展；良好的党建工作能为电力系统相关企业的经营与发展提供强有力的思想武器和智力支撑，对能否更好地发挥供电企业服务民众的功能作用具有举足轻重的地位。面对新形势，对党建工作也提出了新的要求，这给供电企业党建工作带来了新的机遇，同样的也带来一些问题，因此我们务必采取措施搞好供电企业的党建工作，来提升企业的管理水平、员工素质，进一步提升企业的服务效能。
关键词：新形势；党建；电力系统；策略
随着我国经济社会的不断发展，对电力的需求也越来越大，供电系统也就成为整个社会能否正常运转的基础，十九大报告提出的五位一体战略的实施也需要电力系统的大力支持；在十九大报告中，习近平总书记也对新形势下的党建工作提出了新的要求，这给供电企业党建工作带来了新的机遇，同样的也带来一些问题，我们面对这样的形式，务必要抓住机遇，采取措施搞好供电企业的党建工作，来提升企业的管理水平、员工素质，进一步提升企业的服务效能。
一、新形式下党建工作的重要性
随着我国各项改革进入到攻坚期，在社会的各领域，一些矛盾也日益凸显，归根结底这些问题的解决离不开雄厚的经济基础，而经济的发展与供电行业密切相关，会对电力系统的发展提出更高的要求，而要想切实的应对这些机遇，电力系统相关企业必须重视党建工作的开展。只有良好的党建工作，才能为电力系统相关企业的经营与发展提供强有力的思想武器和智力支撑；良好的党建工作，能够有效改进党员干部的思想作风、工作作风及生活作风，使党员干部真正的起到模范带头作用，从而带动更多地员工提高自身的素质，为企业的健康长远发展提供更多思想过硬、能力过关的专业人才。
二、新形式下党建工作面临的问题
随着，“两学一做”、“三严三实”等活动的开展，对我们电力系统的党建工作来说，也提出了更高的要求。虽然，目前电力系统充分的认识到党建工作对于企业规范化管理方面的积极作用，并且也在积极推进党建工作方面做了不懈的努力，但是在党建工作中还是存在一些问题：
（一）思想意识方面存在的问题。目前，随着供电任务的急剧增多，部分供电系统相关企业，过于注重企业经济效益的提升，忽视了企业的党建工作，也就缺乏对开展党建工作的支持、关注力度。这也导致了基层党组织在进行党建工作时，思想认识不到位，蜻蜓点水、浮于表面，并未把认真贯彻党建相关理论、实践的要求，党建工作效果难以保证。
（二）党建管理方面存在的问题。十九大报告中，习近平总书记对党的建设这一伟大工程，提出了更高的要求，而电力系统相关企业在开展党建工作时，没有及时更新思维，还在沿用传统培养方式，常常采用强制的理论教学，简单、机械的背党章，做试卷考核等不合时宜的开展方式。因为，不注重创新党建开展工作，以致一些企业的党建工作与目前紧凑的生产节奏不相适应，没有切实关注员工的需求，宣传形式单一，导致党建工作在开展过程中，没有找准发力点，没有切合企业发展实际，因而导致党建工作缺乏成效。比如，在党员干部教育方面，采取大水漫灌式的教育方式，没有找准党员干部急缺的互联网思维，从而导致党员干部的工作能力并没有得到切实的提高。对于上级的党建要求，没有灵活的予以变通，循规蹈矩开展党员教育活动，不顾本地区的实际情况开展党建工作，因而不能达到理想的效果。
（三）党建队伍方面存在的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一些供电企业对党建工作的认识不到位，仅仅为了应对上级检查而设立相应的基层党组织，忽视了对党建人才队伍的建设，一些基层党组织成为养老单位，没有及时培训合格人才，补充新鲜血液，导致企业开展党建工作，缺乏素质过硬的的人才队伍，导致党建实效得不到切实保障。
（四）党建形式单一，缺乏创新。目前，十九大报告中，习近平总书记对党建这一伟大工程，提出了更高的要求，而电力系统相关企业在开展党建工作时，没有及时更新思维，还在沿用传统培养方式，常常采用强制的理论教学，简单、机械的背党章，做试卷考核等不合时宜的开展方式，造成员工普遍存在厌学、应付心态，甚至对党建工作产生抵触心理，这样也就谈不上党建工作发挥功效了，长时期的采用这种手段来开展党建工作，难免会导致效率低下。
三、新形势下改进党建工作的措施
当前，许多的供电系统相关企业认识到党建工作的重要性，积极地多方并举，采取措施切实的加强本单位的党建工作，有效改进了党员干部的整体素质，也带动了员工素质向好的方面发展，契合了本单位当前发展的需要，带动了企业的健康长远发展。然而，目前一些供电系统的相关企业在党建方面，还存在一些问题。因此，新形势下加强和改进供电企业党建工作应从如下几个方面着手：
（一）切实提升思想认识。针对供电系统相关企业党组织负责人忽视党建工作、思想意识不到位的问题，必须切实转变思想观念、提升对供电企业党建工作重要性的认识，切实转变供电企业只重视企业经济效益，而忽视企业党建工作的错误做法，提高对企业党建工作的重视程度，以党建促进企业队伍建设，切实提升员工的整体素质，来促进企业各方面素质的提高。
（二）切实提升管理水平。针对供电企业负责人忽视党建管理，思维滞后、水平不高的实际情况，采取措施切实提升供电企业党建工作的管理水平。企业党建工作负责人，要提高思想认识，创新思维方式，与时俱进，积极组织本单位员工学习十九大等党的最新理论，认真领会把握党建工作的理论体系的内涵与理念，根据党的建设理论要求，做好党建工作的部署规划，结合实际情况变通党建工作的方法。基层党组织的领导要贯彻以人为本的理念，把握基层员工的思想认识情况，及时纠正职工思想认识上的偏差，坚定他们的理想信念，贯彻落实好党的方针路线，牢固树立正确的观念，切实转变工作方法。
（三）切实提升队伍素质。电力企业党建负责人，要提高对企业党建工作的重视，在提高企业经济效益的同时，也要重视企业的党建工作。在实际的管理工作中，要牢固树立以人为本的管理理念，重视培养开展党建工作的优秀党员干部。以这些党员干部，来带动更多地员工，提高自身素质，从而提升整个队伍的整体素质，推动企业党建和经济效益的共同提高。
（四）创新党建开展的形式，激发企业员工参与党建的兴趣。当前，电力企业中一些职工对党建工作参与度不高，主要是因为我们的基层党组织在开展党建工作时，不注意方式方法，缺乏创新和活力。当前，网络科技日益成熟，三微一端等新式传播媒体日渐普及，因而，电力企业在开展党建工作时，要注重传播形式的创新，积极主动的引入三微一端等多媒体传播手段，创新载体和样式，赋予党建知识以时代气息。要重视党建工作的成果检验，建立健全监督奖惩机制，对于积极开展党建工作，工作实效高、思想过硬的员工，给与物质及精神上的奖励，以调动广大员工积极参与党建工作的积极性。
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[3]余捷.新时期供电企业党建工作新思路[J].企业研究,2011(12).
论文作者:景彪,袁甲
论文发表刊物:《电力设备》2018年第15期
论文发表时间:2018/8/21
标签：党建工作论文; 党建论文; 企业论文; 切实论文; 供电企业论文; 电力系统论文; 党员干部论文; 《电力设备》2018年第15期论文;