新形势下在生产经营一线发展党员的实践与探索论文_肖红银

新形势下在生产经营一线发展党员的实践与探索论文_肖红银

摘要:在生产经营一线发展党员工作是党的建设一项重要的经常性工作,更是新时期下加强党的执政能力建设和先进性建设的基础工程。做好在生产经营一线发展党员工作,对加强新时期党的建设有着重要意义。近年来,我公司按照《中国共产党发展党员工作细则》,将一批政治素质优、专业技能强、群众基础好的职工吸收到党的队伍中来,起到了以点带面的作用。现对其企业在生产经营一线发展党员工作进行综合分析,提出改进思路。

关键字:生产经营一线;发展党员

一、生产经营一线发展党员工作的主要做法

我公司党委坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的党员发展方针,严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定要求,在生产经营一线发展党员工作过程中坚持标准、严格程序、严肃纪律、注重质量,为强化基层党员队伍建设打下了良好的基础。

(一)创新思路,做到“三个打破”

一是打破“坐等上门”的思维模式。切实转变观念,采取岗前培训、专题学习及日常教育等形式,把培养教育对象重点放在新分配的大学生和新上岗的职工当中,把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前,积极引导他们向党组织靠拢,进一步提高了他们的入党的主动性和积极性。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用,及时把群团优秀分子纳入到入党积极分子队伍。三是打破“单一审查”的传统形式。党委党建部根据支部报送的培养考察材料,审查发展对象是否符合党员条件,入党申请书、入党志愿书等材料是否齐全,手续是否完备,待审查合格后,支部方可开会表决,从而确保党员发展质量。

(二)严格程序,做到“四个把关”

在具体工作中,把握好生产经营一线发展党员工作的几个关键环节,主要是“培训一政审一考察一公示”四个环节。

1.严把培训关。凡被列为入党积极分子的同志,由支部指定两名正式党员作为其培养联系人,长期不间断的开展培养、教育和考察,并参加党委每年4月份举办的入党积极分子培训班,每次培训不少于24课时,通过听党课、学章程、看电教片、写心得体会、闭卷考试等多种形式,使他们系统地接受党的性质、纲领、奋斗目标和党员必备的条件等党的基础知识。

2.严把政审关。各党支部能够对发展对象进行全面的政治审查。其中包括对发展对象直系亲属(家庭主要成员)及与之关系密切的主要社会关系的政历情况审查,本人在历次政治运动中的表现,特别是在党中央取缔“法轮功”邪教组织的政治斗争中现实表现等,采取日常掌握、谈话了解、上门走访、社会调查等多种形式进行全面审查。

3.严把考察关。考察的主要内容包括:发展对象的入党动机、重大政治活动中的表现、个人思想品质、理论学习、职业道德、工作实绩、存在不足等。采取民主测评、投票表决、组织谈话、听取介绍人意见、交办工作等方式,既征求党员的意见,又听取党外群众的意见,既注重思想素质,又注重现实表现。在全面考察的基础上,形成书面综合材料。

4.严把公示关。发展新党员时,严格按照规定,在党务公开栏实行生产经营一线内、支部内两级为期7天的公示,及时听取党内外意见,发现问题及时调查处理,保证了政治可靠,群众认可。

(三)优化结构,做到“六个注重”

一是发展从学历、年龄、民族、性别、岗位等多方面综合考察,注重促进党员队伍结构不断趋向合理化;二是侧重党员文化知识专业化,注重发展高学历党员;三是对历年在各类技能竞赛中取得优异成绩、获得星级员工称号的人才加紧培养,注重发展技能型人才;四是着眼于党员作用发挥,注重消除党员空白班组;五是广开意见听取渠道,实行党内外民意测评,注重群众口碑;六是注重考查发展对象在大是大非面前的立场,面对急、难、险、重任务时的表现。由于做到了“六个注重”,保证发展党员工作稳健推进。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆

(四)坚持标准,做到“七不发展”

一是对入党积极分子的考察少于一年的不发展;二是不经过集中培训或虽参加培训但培训时间少于24课时 (包括考试成绩不合格)的不发展;三是隐瞒政历情况的不发展;四是思想素质及工作业绩表现平平的不发展;五是有不良社会记录的不发展;六是当年有“三违”行为(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的不发展;七是入党材料不齐全、入党手续不完备的不发展。通过坚持“七不发展”原则,严把“入口关”,保证党员发展质量。

二、目前存在的问题及原因

一是由于近两年对发展党员比例的严格限制,入党变得困难了,有小部分表现平平的申请入党人员觉得入党机会变得渺茫,上进心减退,放松了对自己的要求,甚至产生放弃入党的想法。对这部分人需要加强正面引导和教育。

二是个别党支部在发展党员工作中,存在着标准不高、把关不严、推优不准等问题。如:对发展的新党员,有的重业务技能,忽视了政治素质,需要党委坚持原则,严格把关。

三是在实际工作中,由于党务工作者素质参差不齐,工作水平不均衡,个别支部在发展党员工作中存在发展材料不全、程序紊乱等现象,对党员发展工作造成一定影响,需要加强日常业务训导。

三、进一步加强和改进生产经营一线发展党员工作的措施

(一)强化对入党积极分子的教育,定期安排学习培训。

积极分子对党组织和党员的认识是一个由浅到深的过程。党支部应加强教育引导,使其进一步端正入党动机,增强党性观念。

一是安排党课学习。党支部应充分吸收积极分子聆听党课讲座,鼓励他们积极参与讨论发言和撰写心得体会,全面提高自身的理论基础,进一步端正入党动机。二是参加系统培训。结合党委每年举办的入党积极分子培训班的时机,党支部应及时选送积极分子参加系统的短期培训,让其熟知党的性质宗旨、组织制度、纪律作风以及党员权利义务等相关知识。三是学习先进典型。结合每年党内“创先争优”评选活动,组织入党积极分子认真学习身边优秀党员的先进事迹,激励他们积极进取,努力工作。四是参加党内活动。对比较成熟的积极分子,可吸收他们参加支部党员大会、新党员的入党宣誓大会和其他一些党的活动,使他们受到教育,五是做好思想工作。党组织要经常和积极分子谈话,关怀他们的成长,实事求是地对他们进行评议,并严格要求他们努力克服缺点,不断提高自己的思想觉悟。

(二)坚持发展党员工作标准,切实把好“入口”关。

党员是党的细胞,党员的质量关系党的生命。党员的培养和发展工作中,要坚持发展党员工作标准。党委、各党支部及群团组织要以高度的政治责任感,严格推选、考察、培训、谈话、审批、评议等各关口,要把发展党员工作列入重要议事日程,并纳入到党建工作责任制,作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容,严把新党员“入口关”,严格工作程序。对政历不清、材料不全者,暂缓发展,对培养不成熟、党员群众有异议者,坚决不予发展。坚持做到“四个杜绝”,一是杜绝“走后门”入党;二是杜绝“接天线”入党;三是杜绝“带病”入党;四是杜绝“点名”入党。让每个进入党内的党员都能经得起实践检验,起到以点带面的作用。

(三)提升党务工作者的业务素养,严格工作程序。

提高党务干部素质,关键是抓好学习和培训。党委在抓好经常性在职学习的基础上,要根据年度党员干部教育工作安排,保质保量完成党务干部培训工作,并积极组织各支部书记参加党支部书记培训班,加强业务培训,努力提高自己的政治理论素质和业务素质,从而促进党建整体工作的提升。

四、结束语

总而言之,在生产经营一线发展党员是一项严肃的工作,需要严格按照发展流程有条不紊开展,相关党务工作人员必须熟练掌握发展党员工作的具体要求,只有这样才能做好发展党员工作,才能保证发展质量,不断为党员队伍壮大提供更加优秀的新鲜血液。

论文作者:肖红银

论文发表刊物:《中国电业》2019年15期

论文发表时间:2019/11/20

标签:;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  ;  

新形势下在生产经营一线发展党员的实践与探索论文_肖红银
下载Doc文档

猜你喜欢