摘要：党建思想文化工作是党委的核心工作，是党的政治优势所在，是推动企业科学发展、和谐发展、转型发展的有力保证。面临严峻的生产经营形势，如何充分发挥党建思想文化工作的保障作用把基层党委的政治优势转化为推动发展的核心竞争力，全力以赴打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战，是需要我们大力关注和仔细思考的重要课题。企业的政治优势主要体现在政治核心优势、组织人才优势、文化品牌优势和纪律作风优势等。
关键词：党建思想;文化工作；政治优势；转化；竞争优势；
当前国际油价持续低位震荡，石油工程行业陷入漫长的下行周期。胜利油区各油企业投资优化和压减依旧是主基调，产能过剩和队伍停待的矛盾将进一步加剧。我们面临的形势更加严峻，环境更加恶劣，条件更加艰苦，由“寒冬期”进入漫长的“冰河期”，求生存成为我们最为紧迫的任务。再加上队伍优化、井队瘦身、人员分流、收入减少，容易引起员工新的思想波动，对掌控队伍、维护稳定带来诸多不确定因素。
一、加强观念引导，把企业的政治核心优势转化为推动发展的凝聚力
托尔斯泰说：“世界上只有两种人：一种是观望者，一种是行动者。大多数人都想改变这个世界，但没有人想改变自己。”要改变现状，就得改变自己，要改变自己，就得改变自己的观念。一切成就都是从观念开始的，一连串失败，也都是从错误的观念开始的。思想是行动的先导,只有认识到位,行动才会自觉。面对低油价形势下的新常态，要充分发挥党组织的政治核心优势宣讲形势任务，推动观念转变，传递责任压力，教育引导广大党员干部和员工群众主动适应生存发展环境的新变化，坚定信心，渡危求进，形成“战寒冬、求生存、谋发展的”的强大合力。
在新的形势下，求生存是企业第一要务，也是中心任务。管理四区党委通过强化形势任务教育，开展形势任务教育进班组、进课堂、进餐厅“三进”活动，对形势任务进行问答式分解、通俗化解读、沟通式互动，讲透形势、讲清优势、讲明对策，让员工群众在潜移默化中认清严峻形势，理解改革发展产生的阵痛，自觉降低对收入的预期，增强应对“冰河期”的承受能力，坚定发展信心。建立微信公众平台、微信群、QQ群等，把形势任务宣贯、观念引导有效融入，切实增强吸引力、有效性。通过书记经理讲堂、承包人带宣讲任务下基层、基层干部例会、形势任务大讨论等形式，分层次、有针对性地进行实时专题宣贯，让企业两级党员干部和员工群众时刻认清形势变化，保持清醒头脑，共担责任压力，形成发展共识。以工作室为阵地、发挥心理咨询师的作用，有针对性地强化心理疏导和心理干预，使EAP服务与员工思想动态分析有机结合，引导员工在“寒冬期”树立乐观向上的心态，帮助排解家庭矛盾，以家庭稳促进基层队伍稳定。强化人文关怀与观念引导的有机结合，本着越是寒冬越要暖人心的理念，做好困难党员、遗属、工伤职工、残疾子女等群体的走访慰问，用足用好各种政策，实现真困难真帮助、特殊困难特殊帮助，进一步增强员工的归属感、自豪感，提升凝聚力和向心力。
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二、注重文化创新，把企业的文化品牌优势转化为推动发展的竞争力
企业的文化优势转化为发展软实力的根本途径，就是打造企业特色文化。精心设计以共同价值观为导向的理念文化。好的企业文化，能正确引导干部员工的理想、信念和目标，会成为推动发展的强大竞争力。
企业瞄准“建设国际一流的采油工程企业”的目标，立足于用文化聚人心、用文化塑精神、用文化管企业、用文化促发展，不断丰富“驴头文化”建设，努力把文化软实力转化为发展的硬支撑。一是文化理念内化于心。凝炼形成了以驴头精神为核心，以“四头”理念、“二十字”建家理念、“五化”和谐班组创建理念以及选树典型“五性”标准为主要内容的驴头文化体系。在此基础上，坚持“油田”与“心田”共建，大力加强驴头文化的教育和灌输，以驴头文化为引领，创新实施党建思想文化“心田五法”，即形势任务教育做“活”--心田培育法；开展主题活动做“精”--心田融入法；一人一事工作做“细”--心田滋润法；选树先进典型做“强”--心田激励法；维稳帮扶工作做“实”--心田巩固法。广大干部职工对驴头文化由理解到认同，由认同到信奉，融入于心田，见效于行动，自觉成为执着的品牌实践者和价值创造者。在科威特、沙特，外闯将士坚持冒着近40度的高温出队列，升队旗，精神抖擞，士气高昂，中石化国际工程企业人员感慨地说：这样的队伍到哪都能打胜仗。二是文化理念固化于制。把文化理念固化到具体的规章制度中，以理念创新推动制度创新。在制定出台《单井考核》、《干部管理》等规章制度，印制《管理制度汇编》的同时，根据采油行业特点和工作要求，修订完善了《职工文明公约》、《采油施工工序不安全行为150条》等行为规范。
三、加强作风建设，把企业的纪律作风优势转化为推动发展的管控力
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障。石油行业发展已经进入新常态，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化。目前，企业进入深化改革、转型发展、全面提升的关键时期。面对发展新常态，要实现新发展，打开新局面，干部员工就必须持续提振干事创业的士气，持续鼓足克难攻坚的勇气，持续强化苦干实干的作风，持续提升执行力，以过硬的作风来保障各项发展目标的实现。
四、结束语
对于基层党委而言，党建思想文化工作是党委的核心工作，是党的政治优势所在，是推动企业科学发展、和谐发展、转型发展的有力保证。面对困难和挑战，如何充分发挥党建思想文化工作的保障作用把基层党委的政治优势转化为推动发展的核心竞争力，在挑战中把握机遇，在困难中挖掘潜力，在逆境中寻找出路，全力以赴打赢“战寒冬、求生存、谋发展”攻坚战，是需要我们大力关注和仔细思考的重要课题。
参考文献
[1] 裴大全.国有企业政治优势转化为竞争优势探讨[J].当代经济 .2011-09-08 .
[2] 李建怀.把国有企业政治优势转化为竞争优势[J].求知 . 2012-07-05 .
论文作者:邹本辉
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/26
标签：文化论文; 优势论文; 企业论文; 形势论文; 政治论文; 心田论文; 理念论文; 《基层建设》2017年第10期论文;