兖矿鲁南化工有限公司 277527
摘要：企业文化是一个企业的底蕴所在，企业文化只有在不断的发展创新之中才能使企业适应目前的经济发展状况。化工企业的文化建设，就必须要得到员工的认同。化工企业有着自身的特点，在建设企业文化的时候需要围绕一些化工方面的点来建设；但是化工企业文化建设也有难度，化工企业是比较重视生产与企业效益的，在企业文化建设方面的工作难免有不足。所以，就体现出了化工企业文化建设的重要性，以建设企业文化推动企业的发展。
关键词：化工企业；企业文化；创新途径
在企业文化的建设中，创新企业文化的建设是非常重要的。创新企业文化建设，可以让职工与时俱进的了解最新的信息，也可以增强企业的凝聚力。在创新企业的文化，要积极的解决在建设企业文化的时候所出现的问题，使企业文化可以处在平稳的建设中。良好的企业文化可以增强职工对企业的归属感，提升职工的工作积极性。化工企业想要建设好企业文化，就必须根据自身企业的实际情况出发，创新企业文化建设的途径，推动化工企业的发展。
一、化工企业文化创新所存在的问题
在目前的阶段中，很多企业不重视企业文化的建设，并且否认了企业文化对企业发展的重要性。化工企业所展开的企业文化建设，有的是为了应付检查；有的只是为了纯粹的赶时髦。化工企业的不重视，导致了创新企业文化的建设只是一些表面上的形式而已，而没有深入到企业的实际情况，更没有认识到企业文化的建设也是企业发展战略的一部分。化工企业在很大程度上只是重视自身的生产效率，而没有对企业文化进行管理，没法体现出企业文化建设的价值。对于创新企业文化而言，需要的是企业的重视，然后再根据企业的实际情况，创新建设策略，让企业文化更好的为企业服务。化工企业已经建设的企业文化中，也没有展现化工企业的个性化。很多企业的文化建设都是非常相似的，严重的缺乏自身企业的特点。每个企业的发展状况是不同的，企业的性质也是不同的，所以，每个企业都是有自身特点，企业文化的建设绝对不能是相似的。
二、创新化工企业文化建设的重要性
企业想要增强自己的底蕴，提升职工对企业的认可，就必须加强企业文化的建设。通过企业文化的宣传，老职工可以产生强烈的共鸣，深切的体会到自己是和企业一路走过来的。化工企业需要的是职工更多的了解关于化工方面的知识，所以就可以通过企业来宣传。企业文化可以通过文字、声音、图像等媒介，大力的宣传化工企业与化工方面的知识，让职工可以随时随地的学习。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业文化的建设还可以有效的增强企业的凝聚力，提升企业的经济效益。化工企业的文化建设，可以引导职工融入企业，帮助企业职工更好的完成自己岗位的职责，更积极的参与到企业的发展之中。一个企业想要得到长足的发展，就必须创新企业文化的建设。而创新企业文化建设可以让企业文化与企业发展共同进步。
三、创新化工企业文化建设的途径
1、企业理念与目标的创新
化工企业想要加强对企业文化建设的创新，就必须要改变传统的观念与企业文化建设方式，创建出符合化工企业文化建设的途径。化工企业在文化建设的过程中，需要找到创造性的思维，找到建设企业文化的思路创新。化工企业的企业文化建设，已经非常的古板了，不利于企业的发展。而且化工企业的企业文化没有起到应有的作用。化工企业总是随大流，宣传一些不着边际与不符合企业实际的企业文化，所以说化工企业的文化建设是比较落后的。化工企业要努力寻找到企业文化建设与企业发展的切合点，探索出具有企业特色的文化建设方向。化工企业也要重视企业文化建设的目标创新，明确企业文化的建设是为了提升企业的整体形象，而不是单纯的为了做一个形象工程。所以，化工企业要根据企业自身的发展状况，找到当前化工企业文化建设与先进企业文化建设方面的差距，先定一个比较容易达到的“小目标”，在初步建设之后，大刀阔斧的开展企业文化的建设。
2、要利用新型的宣传工具，让企业文化深入职工内心
化工企业在文化建设的时候，要充分的利用新型的宣传工具与各种传媒工具，建立健全宣传网络。化工企业可以利用企业的宣传栏，对企业文化进行宣传等。通过最新的宣传工具，将化工企业想要宣传的东西宣传到各个角落里去，让职工尽可能的了解到化工企业最想要宣传的企业文化，深入的了解化工企业目前的发展状况。但是仅仅利用新型的宣传工具是远远不够的，还需要将化工企业的相关信息宣传的到位。也就是要求从事新闻传播的工作人员，要不停的了解最近的化工企业所发生的时事，不断的了解化工企业目前的状况，多写文章、多倾听职工的意见，将最准确与最反映民意的东西进行宣传。只有多宣传，才能让企业文化的建设深入到职工的内心里。化工企业的文化建设必须要让职工认同，因为化工企业的职工平时工作都比较忙，没有过多的实践了解企业文化，只有让职工认同，才能保证职工在空余时间了解企业文化。
3、化工企业要创新企业文化建设制度
化工企业想要让企业文化推动企业的发展，就必须要创新企业文化建设制度。只有在创新制度的保证下，才能让企业文化的建设顺利进行。创新是目前化工企业文化建设的方向，但是如果没有制度保证，创新在很大程度就会成为一个口号，企业还是会按照原来的方向进行企业文化建设。只有有了制度的保证，才能让化工企业的职工认识到自己工作的目标，明确化工企业的发展方向，所以化工企业必须要创新企业文化建设的制度。创新企业文化建设的制度，还可以让职工也参与到企业文化的建设中来，在企业文化建设的过程中，发表自己的意见与看法，为化工企业的文化建设贡献自己的一份力量。化工企业还可以组织工作人员定期听一些优秀的讲座，提升工作人员的工作素质，可以更能保证企业文化建设的顺利展开。
小结：
化工企业的文化建设必须处在不断的创新之中，只有这样才能保证化工企业的文化建设有效的推动化工企业的发展，化工企业也需要根据自己企业的实际情况开展文化建设，增强化工企业的凝聚力。
参考文献：
1、白炜，《榆林能源化工企业文化研究》，榆林学院学报，2011（03）
2、路金芳，《河南煤业化工集团企业文化建设方略》，煤炭经济研究，2010（04）
3、马新月，《国有老石油化工企业文化建设应坚持的原则浅议》，新西部，2010（05）
4、李珍，《给员工一个温暖的家——中山森田化工有限公司企业文化建设走笔》，中国高新区，2009（02）
论文作者:栾玮
论文发表刊物:《文化研究》2017年2月
论文发表时间:2017/6/6
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