摘要：加强党群建设工作，能够在企业中塑造风清气正的良好氛围，减少徇私舞弊的空间，从而使职工更好地投入到企业的发展过程中。同时党群建设工作还能够提高党组织的服务能力和服务水平，能够更好地为广大职工排忧解难，最终受到职工的欢迎。加强企业党群建设工作，能够更好地履行企业的职责，能够加强党组织与群众之间的联系，使党的政策能够更好地与企业的发展结合在一起，最终提高了职工工作的积极性，为企业的发展提供了重要的精神力量。
关键词：党群；意义；对策
引言
电力企业是我国国有企业中的一大重要类别，电力企业为我国经济建设事业做出了巨大贡献。电力企业是在党的领导下进行经营活动的，所以如何加强党群建设是使电力企业获得更高效发展的重要策略。
1党群队伍建设对电力企业的重要意义
对党群队伍的建设对电力企业来说十分重要的意义。可以说，党群队伍建设是电力企业发展与党组织建设的思想与方向基础。
从时代要求的角度来说，加强党群队伍建设是新形势、新时期、新任务环境下的“迫切要求”，也是加强党的领导的一大重要措施。
对电力企业内部的党组织来说，加强队伍建设是保持党随时代发展的“纯洁性与先进性”所必须经历的方法，是提高党组织内部干部工作效率的一大利器，又为干部进行探索、改革与优化为党组织提供探索案例与依据提供了较好的环境。对电力企业整体的发展来说，加强党群队伍建设是在新时期为尽可能更好地发挥党员示范作用提供了前提条件和执行方式。而在人力资源角度上，示范作用是很好的绩效促进措施，能够较好地提高员工积极性与工作效率，以先进个人为榜样，让员工减少不必要理论的探索过程，紧跟榜样的路途进行改进和进一步开创，为企业源远流长的发展提供了人才保障。
2企业党群工作面临的问题思考
2.1对党群工作认知不足
目前很多企业管理人员没有充分地认识到党群工作在人力资源保障和思想保障方面的重要作用，认为企业发展的目的在于提高企业的经济效益，最终对党群工作关注不够。部分企业管理人员认为党群工作可能会影响到企业的发展，影响企业的决策和执行效率，在企业管理的过程中不愿意提高信息的透明度，不愿意接受职工的监督等，这些认知都影响了党群工作的开展。
2.2工作方式陈旧
随着时代的快速发展，党群工作也在不断地进步，但是对于企业来说，在党群建设的过程中工作方式比较落后，影响了党群工作的进一步的发展。特别是对于部分企业来说，管理人员没有充分地认识到党群工作的重要性，不重视党群工作的创新，不重视党群工作方式的研究，在开展党群工作的过程中存在着敷衍了事等现象。还有部分企业管理人员认为企业面临的压力主要来自于激烈的市场竞争，没有辩证地认识到企业发展与党群工作之间的关系，将所有的精力都投入到了企业的发展过程中，最终导致党群工作方法陈旧、僵化，难以满足时代的发展要求，难以满足职工的需求，最终导致党群工作难以有效地落实。
2.3党群队伍素质不高
目前在部分企业党群工作队伍中，存在着党员干部素质不够高的问题，难以有效地统领和领导党群工作。导致党在进行政策宣传等方面的工作力度不足，影响了党组织的发展。部分党员在工作的过程中不重视理论学习，在思想观念方面不能与时俱进，在党群建设的过程中难以发挥领头羊的作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆部分企业将党群建设工作看作是企业发展的补充，或者党群工作处于企业发展的边缘，在党群建设方面没有建立专门的人才队伍，这样职工在面临困难时难以发挥党群组织“娘家人”的作用，影响了党群工作的成效。
3做好企业党群工作的相关措施研究
3.1开展主题教育活动
主题教育活动是以某个主题为线索，有针对性地结合某些党群干部比较薄弱的方面来开展系统性、集体性的教育活动，达到素质提升的目的。开展主题教育活动要围绕企业工作全局，要结合企业不同时期、不同形势下的特点，以理想信念、形势任务、民主法治、先模精神等为主要教育内容，每年设立相应主题，通过形式多样的主题教育活动，引导党群干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持昂扬向上的斗志。
3.2加强企业文化建设
企业党群工作与文化建设之间存在着密切的联系，通过加强文化建设，能够更好地促进党群工作，能够为党群工作提供精神保障。在党群工作建设的过程中，应当充分地发挥党群组织在组织动员方面的优势，从而使职工的各项活动能够与企业的发展相结合。在企业文化建设的过程中，使职工了解到党群建设的重要性和意义，以及开展党群建设的方式方法等，取得职工的理解和认可，最终推动党群建设工作的顺利开展。在新时期下，职工队伍越来越年轻化，他们接受信息的方式发挥了重要部分，因此在企业文化建设的过程中，要主动地吸纳年轻职工，提高企业文化建设的丰富性，从而使职工能够了解到企业发展的目标和党群建设的要求，最终提高企业文化的渗透作用，使职工能够正确地看待党群建设工作，从而能够更好地发挥党群建设在领导职工、服务职工中的作用。总之，加强企业文化建设，能够发挥党员干部的先锋作用，能够提高对职工的接纳水平，使职工在良好的企业文化中感受到来自于企业的关心，使职工在企业的发展中感到温暖、轻松，最终提高了职工的团结水平。
3.3为党群工作提供发展环境保障
良好的党群队伍建设需要从人员保障和环境保障两方面入手。针对环境，工作人员需要从制度、管理和团队建设模式三方面入手。制度上确保制度是否落实到实践中去，是否将民主管理相关事宜依法执行；管理问题上则需要上级下级相互监督，以上级组织为基层服务的基准衡量管理是否合理；团队建设旨在培养工作人员与员工之间的和谐工作关系，同时内部也要建立较好的沟通交流关系，以更好发挥党群队伍在发展党的事业中所起到的应有力量。
3.4转变思想观念
对于企业的发展来说，在市场中面临的压力和挑战越来越大，党群工作在促进企业发展方面具有独特的功能。企业管理人员应当充分地认识到党群工作的重要性，将党群工作看作是企业应当担负的重要使命，将党中央的部署深入地贯彻到企业的发展中。十八大以来，党中央对于党群工作做出了重要的指示，为党群建设和工作的开展提供了理论方法。企业党群建设是完善党的基层组织的重要组成部分，是加强党与群众之间联系的重要纽带。在企业发展的过程中，要重视党群建设工作，将企业的发展与党群建设有机地融合在一起，通过有效地开展党群活动，主动地落实好党中央的相关决策部署，做好党的政策的宣传员，从而在企业内部达到统一思想的目标，使职工能够在企业的发展的过程中感受到企业的温暖，在企业内部塑造和谐的环境，从而使职工能够更好地为企业发展贡献自己的力量。
结语
只有加强党群建设工作，才能更好地提高企业在精神方面的厚度，为企业提供强大的精神保障，使企业上下能够形成我为人人、人人为我的良好氛围，也只有这样才能使企业获得更快的发展。企业党群建设工作具有一系列的优点，它对于打造强大的具有凝聚力的职工队伍具有重要的意义。这就要求企业应当重视党群建设工作，在日常的工作中按照党中央的决策部署，结合企业的实际，开展形式丰富的党群建设工作，不断地提高企业党群工作的成效。
参考文献：
［1］杨海荣．试论党群组织在电力企业建设中的作用［J］．科技经济导刊，2016，（36）：232+214．
［2］胡卫东.浅谈新时期电力企业党建工作的思考[J].现代企业文化，2018（3)：78-78.
论文作者:蔡丹丹,张益铭,姜岩,狄松,张铁成
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/2
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