摘要：近些年来，随着我国社会经济水平的不断提高，社会竞争力的不断加强，电力企业面临着较大的发展挑战，大部分的企业在发展运营过程中将重点都放在了企业经济利润上，从而就在一定程度上忽略了企业的党建工作，这很不利于企业的健康可持续发展。基于此，本文主要就新形势下如何强化电力企业党建工作进行了研究、分析，根据实际情况提出了有效的策略，以供参考。
关键词：电力企业；党建工作；策略
1、简述企业发展中党建工作的重要意义
（1）可进一步提升企业发展的凝聚力
在电力企业的发展过程中，凝聚力所发挥的意义至关重要，而凝聚力的基础就是企业员工的配合，想要有效促进凝聚力的提升，就需通过党建工作来进行，积极转变人员的思想，采用合理、科学的方式将员工的向心力凝聚成整体。在开展党建工作中，负责所有工作内容的就是党支部，让具备良好职业道德品格的党员起到模范带头作用，从而让员工能够充满热情，积极的做好每一项工作，加之与电力企业实际战略部门的相结合，对各项工作任务进行细化与量化，进一步明确人员的工作职责后，从而就可有效提升党建工作水平，有利于电力企业的发展。同时，电力企业的相关党务人员，还可积极运用现代化及时，通过互联网信息平台，进行企业文化宣传教育，通过对人员的关怀及顺利疏导，从而帮助人员建立正确的价值观及心态，促使人员能够更忠于企业，为企业未来的发展奠定基础。
（2）扩展企业的发展平台
电力企业开展党建工作，能够及时的获取政府最新的资讯，从而有效掌握市场及政府的发展情况，做到与时俱进，避免了企业跟不上时代发展现象的出现，为电力企业的发展提供了先机。同时，企业的党务人员通过积极参加党组织活动，就可不断强化自身的党性修养，促使其始终保持对工作的热情与动力，进一步推动了企业的可持续发展。另外，电力企业党支部还可通过积极参加商家联席会等社会活动的方式，帮助企业树立良好的形象，提高企业知名度，从而进一步拓宽企业的发展[1]。
（3）帮助企业树立正确的发展方向
针对电力党建工作而言，其主要工作内容就是及时将国家发布的与企业发展有关的政策及方针贯彻到企业的日常工作中，促使企业能够严格遵守相关规范要求开展每一项工作，不断激发企业的发展活力，有利于提高企业的社会影响力。近些年来，随着我国市场经济体制的不蹲啊变革，从而就逐渐的显露出了企业的一些问题，如企业性质问题、员工自身权益维护问题等，而想要有效降低会规避这些问题的出现，就需党对企业的正确领导，促使企业往正确的发现发展，在发展过程中企业要树立正确的企业文化，将企业人员作为工作中的重要内容，强调人文关怀，积极处理人员的合理诉求，确保为企业保存较强的人力资源，进一步促进企业的健康发展。
2、新形势下电力企业党建工作发展过程中存在的一些问题
（1）党务工作人员的综合素质有待进一步提高
在实际的党建工作中，很多电力企业还未完全认识党建工作的重要性，党务人员的综合素质还有待进一步提高，没有做到与时俱进，导致党建工作无法有效满足电力企业的发展需求，还有的党建人员存在严重的利益思想，这对于企业发展非常不利。
（2）工作方法较为落后，缺乏合理性
近些年来，随着我国社会经济的高速发展，市场环境就变得较为复杂，但一些电力企业在开展党建工作时，仍采用的是以往传统的管理方法及思想，没有跟上时代发展的步伐，例如，在对人员进行考核大多是通过记录及查阅资料的方式来进行，没有进一步的对人员的情况进行了解，没有深入工作本身，工作形式流于表面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时，人员对上级领导的也存在敷衍的现象，大多数人员认为只要检查过关就行，没有进一步考虑到工作是否满足企业的发展与需要，这与新形势下电力企业的发展战略不相符，无法有效的进行企业的思想教育工作，最终造成企业党建个工作无法发挥其应用的作用，影响了企业的健康发展[2]。
（3）与企业文化不同步
针对电力党建工作而言，其与企业文化之间有着密切的关系，只有确保两者之间的平衡，才能支撑企业党建工作顺利开展，从而促使企业在发展过程中充满动力。但就下阶段而言，很多电力企业均存在党建工作与企业文化不同步的情况，在开展党建工作时无法得到企业文化的支撑，从而就在一定程度上降低了企业党建水平及工作效率，这很不利于电力企业的可持续发展。
3、新形势下促进企业党建工作有效性提升的策略
（1）在电力企业的发展过程中要进一步明确党组织的核心位置
在电力企业的经营发展过程中，会受很多因素的影响，而党建工作就是其中一项非常重要的内容。因此，电力企业的相关管理人员应加强人员对党建工作的认识，引起人员的重视，确保将党建工作发展企业的核心位置，在实际的党建工作中，应严格遵守党的政策与方针，不断对企业党组织的内部结构进行优化，将人员的岗位职责进行明确。同时，电力企业还需积极构建一支综合素质及技能较强的党建工作队伍，加强对人员思想工作的教育，不断提高人员的工作能力，提高人员的思想政治修养，充分发挥党建工作的作用，促进电力企业的健康发展。
（2）积极转变工作理念与方法，确保做到与时俱进
新形势下，电力企业应不断更新工作管理理念及方法，将以往缺乏科学性及合理性的工作方式摒弃掉，跟上时代的发展步伐，促进企业的发展。在开展党建工作时，相关党务人员应根据党的政策、方针及企业的实际情况，不断对党建工作机制进行完善、健全，对党组织活动及每一项工作进行监督，达到动态监管的目的，从而有效确保党建工作的有效展开。另外，随着我国现代化技术的不断发展，党建工作的展开还可积极应用信息技术，通过网络平台，不断加强职工人员与党组织之间的交流，促使能够及时了解人员的需要，充分发挥出党建工作的作用。例如，电力企业可通过公众号的形式，将当组织精神、政策及企业文化等发表在上面，利用这一渠道不断加强人员对党建工作的认识，引导人员树立正确的思想政治，提高党建工作的水平[3]。
（3）不断强化企业党建人员的专业素养及能力
针对电力企业的党建工作而言，其需要长久的进行，短时间内是无法完成的，具有一定的艰巨性，为了进一步确保党建工作的有效发展，电力企业的党建人员应具备较强的专业能力及素质，从而有效应对每一项工作的展开，进一步推动企业的发展。电力企业要加强对党建人员的培养，定期组织人员参加相关讲座与会议，让人员能够是掌握党的政策与方针，不断提高人员的思想觉悟，帮助人员树立较强的责任意识及思想政治意识；结合电力企业的实际发展情况及战略要求，将党建工作贯彻到每一项工作中，确保所有人员都有参与，促使人员在工作时均能具备较高的素质与能力，提高企业的经营水平，促进企业的健康、可持续发展。另外，在进行党务工作人员的选拔时，应以多种形式进行，不要只局限在一种形式内，如外聘、内部选举、企业公开选拔等，选用有能力的人才，从而提升整个党建工作队伍的素质。
4、结语
综上所述，电力企业的党建工作对现代社会具有十分重要的作用，新形势下电力企业应注重对党建工作的开展，根据企业的实际发展情况，采取有效的措施促进党建工作水平及效率的提升，不断完善、健全党建工作机制、内容及方法，对于党建工作中出现的问题，要及时采取措施予以解决，确保党建工作能够符合企业的发展需要，从而有效促进电力企业的可持续发展。
参考文献：
[1]曾小林.加强国有企业党建工作有效性途径分析[J].人力资源管理，2017，12.
[2]夏春.新时期国有企业党建工作的实践与思考[J].市场周刊（理论研究），2017，12.
[3]谢以松．新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析［J］．科技展望，2016，26（11）：296．
论文作者:彭顺燕
论文发表刊物:《电力设备》2019年第8期
论文发表时间:2019/9/15
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