摘要：国有企业基层党建工作的质量直接关系到企业的生产效率，社会环境的急剧变化给企业带来了更大的挑战。国有企业党建工作如何在新形势下充分发挥作用，有效激发员工积极性是当前基层的首要任务。因此，要加强对国有企业基层党建工作难点的分析，提高基层党建工作成效，发挥党建工作作用，发挥实效促进企业更好发展的措施。在此基础上，本文论述了国有企业基层的创新与发展，以下对话仅供参考。
关键词：国有企业；基层党建工作；创新与发展
引言
经济的快速发展和人们观念的持续提高，对国有企业的基层党建和政治事业提出了更高的要求，党建和政治工作更加承担了提高企业经济和社会效率的重任。因此，有必要分析解决国有企业基层党建工作存在的问题，为提高国有企业整体建设和综合竞争力提供更好的服务。
1基层党建工作对国有企业发展的意义分析
思想政治工作最重要的主体是"人"，"参谋"是思想政治工作的主要意义。在经济正常发展的过程中，承担繁重的工作，国有企业的自我发展方向是提高企业的效率，在变革和事业发展的过程中打下良好的基础。思想政治工作，对于企业的长远发展来说，不仅是基层党建工作，也是经济利益的关键。企业的可持续发展和变革要走可持续发展的道路，就必须从领导层面提高思想政治工作的重要性，提高企业综合素质。随着企业生产积极性的提高，党建工作也可以促进企业经济效益的提高，从而促进企业的长期稳定发展。
2当前企业基层建工工作存在的问题
2.1党建管理机制不健全、不完善
系统科学党员管理工作机制是保证党的建设有序发展的前提。目前，我国大多数企业基层党建工作管理过程中，普遍缺乏系统、完善的党建管理机制，许多企业的政治工作只是一种形式，不能充分发挥其应有的作用。员工政治素养不高，思想道德素质不高，责任心不强，工作效率差，工作积极性不高，严重影响经济影响企业，覆盖基层党建工程的顺利发展。
2.2改革落实性较差
当前，我国社会经济发展尤为迅速，由于企业不能随社会快速发展而无法超前，就会落到社会。因此，企业必须恢复和重新设置自己的设置。一般来说，为了减少投入的资金量，企业往往固定员工在一位置，员工的态度是消极的，这可能导致生产力下降。此外，一些政治工作者受到岗位提升的影响，导致稳定性下降，类似问题也会降低企业的发展速度。有关人士不关心这样的问题，员工就会调职，事业会失去经验丰富、经验丰富的老员工。
2.3政工队伍力量较差
在企业的实际发展中，一些企业片面地使企业的生产水平长期存在，忽视专业素质，文化素质不够高，一些高级人才对党员的教育只是少数。另一方面，一些员工由于学习能力不足而使企业新盛行感到不快，在这种情况下，新设备的推出不能熟练使用。在事业上，员工往往根据自己的工作经验工作，他们的工作不创新。此外，一些员工工资低，对工作缺乏感情，也会对党的建设工作产生一定的影响。
3企业基层党建工作的创新与发展策略
3.1强化基层党组织的领导作用
基层党支部是实施草原部门公共工作的重要组织载体，认识到党组织在探索基层部门新思路，促进基层部门领导，提高基层党组织作用，有序推进基层政治工作对党组织的领导。基层政治工作首先要对党员在事业中进行科学有效的管理，提高基层党员的思想觉悟水平，让党自觉行动起来，不断提高个人思想觉醒水平，从而保持党员的先进性，在党组织的带领下更好地完成党和政府的工作。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是在全面推进党的建设、培养优秀党员，组织党员经常参加培训和学习活动的基础上，引导基层党员实现个人工作的重要性通过适当的宣传教育，引导基层党员积极参与基层党建工作的实践，在提供与基层党建工程相适应的人才保障的基础上逐步完善基层党建工程的优化与创新。在基层党组织的坚强领导下，企业基层党建工作在经营过程中能够创造更大的经济效益和社会效益，更好地支持企业。
3.2重视党建工作实效，树立良好企业形象
在党的建设过程中，要始终开展更加积极的实践活动，确保党的建设的合理建设，重视党的建设的实效，树立良好的企业形象。国有企业要结合企业发展的实际需要，开展有效的党建工作：一是积极开展企业专项党建活动，提高员工自身的思想意识，在企业文化和企业形象展示中发挥重要作用；二是发挥资源效益、有效的企业文化宣传、文明建设、党建办公等作用，利用现有活动基地开展一系列"引奖"活动，邀请党员干部参与妇幼意义和建设性的活动，共享建设成果，相互信任进一步提高。
3.3完善基层党建制度，创新党建工作形式
基层项目党组织在现有党建基础上逐步探讨新党建的运行机制，努力树立利益党建的运行模式。首先，以评价思想政治活动为基准，以提高经济效益为基点，实施和验证思想政治工作的效果，有效地巩固党的建设和企业管理，过去只能依靠“员工”将思想工作状态变成制度性的，实行兼职结合的“一纲二责”制度。第二，进一步完善党的建设体系，建立系统的业务行为规范和约束激励机制，使“建议”和“口号”成为硬指标，从而实现良性循环。最后要加强党建中信息化的合理使用，利用网络手段提高党建效率，加强党员领导干部与党员、党员领导干部与群众、党员与党员的联系。工作顺利完成，一方面要及时搞好党员更快、更及时的合理化思想建设；另一方面，必须进一步提高群众对党的建设相关政策的理解，确保合理实施这些政策。
3.4以员工为中心，根据实际情况丰富工作内容
提高基层党的建设者提高企业经济效益和软实力的质量和思想水平。基层党政员工首先要在企业员工中服务，提高员工的积极性和积极性，营造团结进取的企业氛围，营造公平公正廉洁的企业文化。企业员工的需求和接受能力编织工作的内容。企业建设离不开人的执政能力，提高了思想觉醒，所以以人为本是基层党建工作应符合的工作理念。在具体工作中，基层党员要融入员工队伍，倾听员工诉求，解决生活问题，解决员工需求，集中精力工作，提高工作效率。
结束语
综上所述，在社会主义市场环境逐渐完善的前提下，我们的经济体制也在不断改革创新，在新的历史背景下，必须加强企业基层党建工作，为企业健康长期发展加强坚实的文化基础和思想支持。通过科学的党建工程工作，提高企业的核心竞争力和凝聚力，充分激发企业员工的工作热情，促进企业的可持续发展。
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论文作者:刘欣敏
论文发表刊物:《基层建设》2019年第23期
论文发表时间:2019/11/18
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