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摘要：供电企业基层党组织是党的各项政策与方针的实施者与组织者，如何有效发挥基层党组织的作用，为企业发展提供保障是新的环境下基层党组织需要考虑的问题。随着党对党建工作的重视，多数党组织对内部党建工作作出了一定调整。但是随着党建工作的进一步深入，所暴露的问题也越来越多。为基层工作开展带来了多方面的影响，需要针对存在的问题及时采取措施。本文就新时期加强供电企业基层党建工作的对策作简要地的阐述。
关键词：新时期;供电企业;基层党建
引言
众所周知，党建工作是党稳定发展、持续进步的基础保障，所以促进党建工作朝着更加科学化、人性化的方向发展，也是各个供电企业组织开展各种工作的根本保障。党建工作的创新对供电企业体系改革、持续发展和稳定有着极其重要的影响。所以，对党建工作进行创新要在促进供电企业实现体制改革的前提下，为供电企业党建工作赋予新的工作内容，同时为企业的进一步改革和稳定发展提供基本保障。创新党建工作首先便要对其工作方式进行创新，以此提升供电企业党建队伍的凝聚力和战斗力，使得党建队伍的政治作用可以充分的发挥出来。此外，党建工作也是“十八大精神”得以贯彻的重要体现。
1加强党建工作的重要性分析
1.1全面贯彻落实科学发展观的必然需要
新时期，面对新形势下复杂的局势，提出科学发展观的理论成果，是我国第四代中国共产党人中央领导集体智慧的结晶，是在新时代解决许多深度矛盾的良药。要全面贯彻和落实科学发展观，党建工作是首要的保障平台。因为只有加强党建工作，才能提高党的执政能力，保证党的纲领路线、大政方针的落实。供电企业做好基层党组织的党建工作，是企业充分落实科学发展观的重要前提。
1.2有利于纠正电力企业内部的不良风气。
我国经济社会的快速发展，各种外来文化进入我国被广泛传播，各种信息传播媒体的层出不穷，把好的坏的思想通过不同的渠道传播到党员群体当中，一些不良思想很容易使得广大党员党性意识淡化、作风腐败、甚至行为不端做出不利于党的建设和国家发展的事情。深入开展“两学一做”教育学习活动有助于党员及时发现自身存在的不符合党的要求的问题，对一些不良思想、不正风气的传播起到很好的抵制作用，从而进一步纠正全体员工的不正作风和不良思想问题，净化企业内部风气。
1.3有利于工作作风与党风廉政建设工作同步开展
党建工作开展的过程中必然要包含党风廉政与工作作风建设。党的宗旨与性质决定了党员必须要时刻把人民的利益放在首要位置，要坚持从人民中来到人民中去。要想实现国家长治久安，就必须要保持党员队伍的纯洁性，保持党员工作的积极性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在新的时代背景下，企业要想更好的发展就必须要在群众路线与教育实践工作基础上，开展工作作风建设工作，党风廉政建设工作，提高党员的自我修养与素质，经常性的开展教育实践活动，牢记作为一个党员的职责，从而为企业发展贡献自己的一份力量。
2新时期供电公司党建工作的举措
2.1加强党建知识的宣传力度
为了提升供电公司工作人员对党建工作的认识程度，必须加强对党建知识的宣传力度，将党建知识的宣传工作摆在企业发展的首要位置，同时，要依据企业自身的发展情况，实现党建工作与供电运营的有机结合，从而推动企业的进一步发展。另外，企业要依据人民群众对供电的需求及自身的供电能力，基于大局观的基础上制定企业的发展战略，并利用党建工作进行辅助，从而实现不断提升公司运营效率的目的。例如，某供电公司深刻认识到了党建工作的重要性，通过定期在企业的管理层与基层员工之间开展党政文化建设月活动的方式，弘扬了党建精神。同时，通过建立网络党校的方式，丰富员工的业余生活，使员工明白了党建工作重要性，积极参与到党建工作中去，有效推进了党建工作的发展进程，使党建工作成为供电公司日常工作的重要内容。
2.2树立正确的创新观念
供电企业党建部门需要树立正确的创新观念，充分认识到党建工作创新的必要性，并对其进行合理的组织与安排，增强党建的基础战斗力量，发挥组织建设的作用。首先，供电企业需要将党建工作放在政治方面的核心地位，并根据现代化企业发展需求，端正对党建工作的态度，及时发现其中存在的问题，并采取有效措施解决问题，保证可以提升供电企业党建工作质量。其次，供电企业相关部门需要对党建工作形式进行变革处理，构建完善的思想指导方向，利用相关工作方式提升党建工作改革效率，优化其工作体系。最后，供电企业需要根据自身实际需求，围绕党建工作制定完善的创新方案，明确工作创新形式与创新目的，并对其进行程序化与规范化的处理，提升党建工作先进性，明确其创新职责，并贯彻落实各类规章制度，提升工作制度的灵活性，发挥其工作作用。
2.3从企业效益方面来抓党建工作重点
在电力企业中良好的效益直接体现了这个企业具有优秀的发展前景与发展面貌，而较差的经营效益则直接表现出这个企业的发展前景不容乐观。在企业中准确落实企业的党建工作与精神文明建设工作可以在经济效益上得到直观的体现，所以电力企业经济效益变化可以作为企业党建工作和精神文明建设工作的重要衡量标准。在经济效益的标准驱使下电力企业一定会围绕企业经济效益来展开党建工作和精神文明建设，对思路不断的进行开拓、主动积极的进行创新从而在企业经营管理与党建工作和精神文明建设之间找到一个最佳的平衡点，以保证企业经营管理工作与党的建设工作保持良性发展。
结语
总而言之，企业的党建以及精神文明建设，对于形成企业的特色文化有着极大的帮助，能大大促进文化建设。但是在实际的工作中，由于各种现实因素的影响，党建和精神文明建设常会受到阻碍，不能发挥出应有的作用。因此，电力企业在追求经济利润的同时，还要统筹全面发展的战略，让党建和精神文明建设为经济建设提供助力。
参考文献:
[1]陈佳家.关于县级供电企业党建及党建及精神文明建设的探析[J].装饰装修天地，2016（16）：488.
[2]冯志高，李晓光.试论提高县级供电企业政工干部综合素质的必要性[J].人才资源开发，2014（22）：90-90.
论文作者:闫利霞
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/22
标签：党建工作论文; 党建论文; 供电企业论文; 工作论文; 企业论文; 精神文明建设论文; 党员论文; 《电力设备》2017年第25期论文;