摘要：以现阶段油田企业发展情况为基础，结合近年来公安保卫工作人员工作特点，明确新时代发展对政工工作提出的要求，深层探索如何对油田公安保卫人员政工工作进行全面优化，以此提高油田企业公安保卫人员的综合素养，实现预期设定的发展目标。
关键词：油田；公安保卫；政工；综合素养
公安保卫人员作为油田企业发展的重要组成部分，其具备的综合素养并没有达到思想政治工作要求，这不仅影响整体油田企业运行效率和质量，还会降低全体工作人员的综合素养。因此，企业要在了解自身发展方向的基础上，强化自身公安保卫部门的政工强度，构建健全的工作制度，以此提升全体工作者的思想政治素养水平。下面对油田公安保卫人员政工工作的优化举措进行研究与分析。
1.强化油田企业公安保卫部门政工工作的必要性
具体主要分为以下几点：其一，确保企业可以提出并坚持正确的政治方向。公安保卫部门的政工工作者作为油田企业全面落实党的路线方针的重要人员，也是建设党基层组织的实施人员，因此在实践工作中只有提高企业公安保卫部门政工团队的建设水平，才能确保油田企业坚定社会主义信念，提出正确的政治方向，进而构建稳固的企业发展根基，并为实现预期发展目标提供有效依据。其二，优化油田企业的政工方案。革新一直都是企业持续发展的重要手段，尤其是在现如今竞争越发激烈的市场环境中，越来越多的企业开始向着现代化转变，此时不管是企业发展方向还是政工人员的价值理念等都出现了变化。为了更好应对多变的市场环境，油田企业公安保卫政工工作要在了解新时代发展需求的基础上，进行深层探索和革新。其三，达到和谐稳定的发展目标。油田企业在优化阶段，必然会影响工作人员的个人利益，此时要想提升公安保卫人员政工工作效率，需要从政策、思想意识等方面入手，以此构建和谐稳定的发展环境，并提升实践工作效率和质量。除此之外，还要对政工人员做好人文关怀，全面提高他们的上进心，促使他们可以构建积极向上的工作态度，以此为部门发展奠定基础。
2.构建高水平的优秀人才团队
一方面，做好政工干部选拔工作。人才资源作为企业发展的重要影响因素，其具备的综合素养直接决定了实践工作效果。在现如今持续优化的市场环境中，油田企业的党建与思想政治工作要想得到充分展现，需要加大对公安保卫人员政工干部的选拔任用，以此做好企业基层人员管理工作，并促使政工工作可以落实到各个环节中，提升新时代发展背景下政工干部的年轻化和思想化。同时，油田企业还要注重组织公安保卫人员参加与政工工作有关的培训活动，促使他们及时了解新时代提出的思想政治工作方法与内容，并明确油田企业公安保卫人员的发展目标，进而通过熟练掌握政工工作内容与技术，获取更多具备复合型的优质政工人才。在这一背景下，油田企业公安保卫部门政工团队的综合素养将得到全面优化[1]。
另一方面，优化政工干部的自身素养。具体工作主要分为以下几点：其一，多学习政治理论。对油田企业而言，不管是技术员工还是基层员工，都要明确认识到思想政治工作在发展中占据的地位。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆尤其是油田公安保卫人员中的政工干部一定要形成远大的共产主义信仰，自主在工作和生活中保持与党中央的规章制度一致，并且具备大局意识，以此将企业利益放在房展的首位。其二，做好思想与道德修养工作。对油田企业公安保卫部门政工干部而言，其要在自我实践中优化自身的优秀品质，因为只有保障政工干部自主做到自尊自爱，才能在基层员工中构建可亲可敬的优质形象，进而加强他们在实践工作中的影响力。其三，做好知识与语言修养工作。思想政治工作作为理论依据，油田企业公安保安部门政工干部不仅要认真学习思想政治工作这一学科，还要了解语言学、心理学等专业知识，以此丰富自身的语言知识，充实自己的内心世界，并具备精炼、含蓄等多种语言表达方式，进而为实践工作奠定基础。
3.明确面临的挑战和机遇
在我国石油行业持续发展的背景下，人们对成品油的需求量越来越高，且随着所用油田勘测技术的持续优化，其占据的市场份额和拥有的发展潜能也越来越大。但在经济全球化发展中，我国石油企业不但要面对国内市场带来的影响因素，而且要了解国外市场的发展特点，以此为国内石油企业占据国际市场奠定基础，提高石油的外部市场份额。同时，在高利润的影响下，市场竞争力也在持续提升，大部分石油企业要想更好应对外部市场环境，需要明确认识到政工工作的重要性，以此优化公安保卫人员的综合素养，强化石油企业的竞争水平。
4.整合发展政工工作与文化建设
企业文化作为石油企业持续发展的行为准则、共同思想及价值理念等，属于企业个性发展的信念。因此，在优化油田公安保卫人员政工工作时，油田企业文化建设要真正落实到实践工作中，以此从全新角度提出新的工作内容，进而拓展实践工作领域。了解实践案例可知，企业文化不但属于意识形态，而且还是物质领域的一大特点，可以避免油田企业的政工工作与实践发展出现脱节问题，以此加深企业政工工作的渗透效果，并为新时代发展背景下的油田企业发展奠定基础。
5.优化政工工作内容
对石油企业而言，公安保卫部门工作人员作为基层任务的实施者，在日常工作中要注重优化自身的文化生活，构建良好的工作环境，提高整体工作人员的道德素养，并尊重每位政工人员的工作，积极帮助基层员工解决他们在生活和工作中遇到的问题，以此优化他们应对突发问题的能力。除此之外，油田企业还要在了解自身工作情况的基础上，提出完善的政工人员考核要求，并构建相对的考核系统，以此为企业持续发展奠定基础[2]。
结束语
综上所述，面对油田企业公安保卫人员的综合素养不高这一问题，通过优化部门政工工作措施，不仅可以提升实践工作效率和质量，达到预期设定的工作目标，还能让领导者明确公安保卫部门政工工作的重要性，而后结合实践工作需求提出完善的公安保卫政工培训体系，并注重整合时代发展要求与以人为本的工作理念，持续提升企业公安保卫人员的整体思政水平。
参考文献
[1]赵敏.如何做好油田公安保卫人员的思想政治工作[J].职工法律天地,2017(22).
[2]李慧琴.浅析企业政工人员素质对企业保卫工作的重要作用[J].知识文库,2016(14).
论文作者:贾建峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第1期
论文发表时间:2019/4/1
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