摘要：电网运行当中，其变电运行是其支架。变电站变电运维的效果直接影响到电网运行的稳定性，但变电运维工作具有复杂性的特点，其通常涉及到了电网系统运行的各个方面，其任何一个小问题未得到有效处理都将降低电网运行的安全与稳定。本文作者主要分析了变电运维过程管理中的常见问题，提出了几点变电运维的管理措施。
关键词：变电运维过程；管理；常见问题；应对措施
引言
变电运维是用户与供电公司的桥梁，变电运维工作关系着供电质量，对于供电公司与用户都有着重要影响。为了有效增强电网驾驭能力，有关工作人员一定要积极利用现代化的专业设备来有效提升变电运维工作质量，降低风险的发生率。在变电运维实际运行过程中容易受到各种不良因素的影响，继而影响到相关工作的正常运行，给整个企业带来安全风险，因此变电运维工作人员要想有效提升自身的专业操作水平，就必须加强对故障问题的深入分析和研究，从而达到提升变电运维工作质量的目的。
1 变电运维过程管理中常见的问题
1.1 难以对现场作业进行有效监管
在传统变电运维管理中，对设备的检修工作往往都是在切断电源情况下进行，这种检修方式需要有专业水平较高的工作人员进行验收和把关，防止出现检修漏洞，影响电力系统整体运行，还需要建立一套完善的监督管理体系。目前，我国电力系统逐渐普及了变电运维一体化管理，实现了运维管理过程中的多个部门协调与融合，然而，在这种情况下，经常出现一位工作人员身兼多个岗位职责。比如说，在检修过程中，检修人员还要兼任质量监督人员，这种情况的出现，让监督工作只存在于形式当中，并不能起到实际监督效果，使得变电运维过程管理缺乏监督机制，为电力系统平稳运行留下隐患。
1.2 运维人才的缺乏
与一般电力系统设备维修相比，变维一体化工作有本质上的区别，其中对管理人员的专业技能和素质要求较高，而且需要对很多工作流程进行详细掌握。例如：变维一体化管理人员不仅要对一次设备进行详细了解，还需要了解设备性能以及使用方法。在很多电气企业中，满足上述要求的员工少之又少，综合性管理人才较为匮乏。
1.3 工作流程不规范
变电运维一体化，是将变电运营合为一体，工作人员既要掌握运营管理，还要对设备维护方式进行了解。在新的电力系统运行机制下，传统的变电运维流程已经不能满足目前的设备维护需求，而且之前的管理制度也不能有效约束员工，使得变维一体化中的工作流程极不规范，因此，相关人员需要根据当前电力系统实际情况，制定出一套新的工作流程和标准，实现变电运维过程管理效率的有效提升。
2 应对措施
2.1 强化变电运维管理制度
强化管理制度，应该从以下三个方面：健全部门制度，明确各部门工作人员所负责的项目，做到每件事的每个时间都有人负责；重视工作纪录，明确记录所涉及内容，有利于工作人员在后期发现问题，并解决问题；对电力部门抽样检查，保证设备运行环境整洁。变电运维部门还要强化自身管理，确保变电运维安全实施。电力企业还要促进各个部门的沟通，缓解内部矛盾，提高工作人员的积极性。
2.2 完善相关的技术支持系统
随着时代的发展，智能电网成为当代电网建设的重要发展趋势，智能电网能够得以实行和正常运行的重要技术手段就是信息化技术，在信息化技术的支持下，依托智能电网的调度来实现系统的建设，同时对电网保护设备的整定值进行规范管理，通过一系列的计算校核来妥善的解决电网变电运维过程中的主要问题。随着计算机技术的不断发展和提升，在电网变电运维过程中能够得到更为丰富的支持，可以让电网的系统性和风险防范能力得到提升，技术手段的提升使得电网所运行的系统技术含量得到加强，能够应对更为复杂多变的运行条件和状态，同时，防范能力的提升可以帮助电网解决更多的潜在风险，加大电网运行的稳定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆要充分做到这一点，就需要管理部门提高对于科技水平的重视程度，管理层提升决策能力，根据现有的运行状况来对技术水平进行提升，作为企业的管理层而言，其在管理经验和方法上也要做到与时俱进，将管理经验同科技手段相结合，帮助电网的运行管理能力得到加强，二者之前的合作使得电网的运行管理得到完善和提升。
2.3 加强相关设备的检修
加强对于变电站安全性能的维护，同时提升电网变电运维的安全性和实用性，如今在供电企业内部开始逐步建立继电保护故障系统，其系统的建立标志其今后能够借助于其实时的采集电网的运行状况和信息，不仅如此，其也能够对整定值进行查询，这样一来大大方便了对电网的维护和修正，并且基于此项系统能够实现对电网的实时管理和监管。通过采取对比调度的方式来对整定值进行核对，确保其数值足够准确，符合电网的安全规范和管理。虽说这一技术和手段，对于提升电网的安全稳定性都有着极大的促进。同时，定期开展对于电网设备的检修有助于及时发现电网可能存在的有关问题，根据实际状况及时做出针对性的处理和解决，避免风险发生时对电网的实际使用造成影响，影响到居民的正常用电。检修的关键就是对电网的晶体管、微机以及集成的检修，检修的过程中需要综合考虑到设备的实际使用状况，通过从成本和经济角度进行分析，避免在检修过程中出现浪费，平衡企业运行的经济效益。
2.4 加强员工的职业素质培训
在一体化的变电运维的作用下，电力企业对员工的职业素质与工作技能水平的要求也变得严格起来，同样的对运维方面人才的需求量也增加。为此，相关的工作人员应该要具备丰富的电力运行的专业知识以及相对应的设备维修的知识，可以有效地保证工作人员在遇到各种突发的状况时，可以及时的作出相应的判断和相应的解决措施。从很大的程度上来说，加强员工的职业素质培训是非常有必要的。企业的管理人员可以开展相应的培训工作，通过培训师的讲解可以强化工作人员的专业知识水平，了解标准流程的工作内容等，可以有效地提高相应工作的效率。通过加强员工的职业素质培训可以让员工明确自己的职责以及可以按照职业要求对自己进行约束，可以有效地促进变电运维一体化的成功实施。
2.5 智能化管理
随着电力系统的不断发展，变电运维精益化管理在电力企业中发挥的作用越来越大。电力企业想要突破当前变电运维管理中的现状，就需要用过智能化管理手段加强对变电运维的管理工作。而想要实现这一管理目标，就需要对管理人员进行智能化管理意识与智能化管理能力的培训。因此，电力企业应该对管理人员的工作能力进行提升，通过培训的方式，使管理人员的精益化管理能力能够得到提升。电力企业可以为管理人员提供一个相互交流学习的平台，带领管理团队参观先进的变电运维管理操作模式。为提高管理人员的精益化管理意识，电力企业应该以管理思想为基础建立相应的变电运维管理手册，对管理人员的变电运维管理工作进行规范。针对当前管理人员运维管理技术较低现状，电力企业应该对管理人员的技能进行培训。电力企业可以专门聘请专业的变电运维管理讲师，对当前变电设备的型号、性能、工作原理、检修方式、运行方式等进行教授。通过专业的培训，使管理人员的整体运维管理水平得到提升。针对已经投入生产运行的变电站设备，电力企业应该对其运行性能、质量进行检测，并根据检测的数据进行风险评估。针对可能存在风险的变电设备，企业应该及时安排专门的变电设备运维管理人员进行检测和维修，确保变电设备的安全可靠。
结束语
综上所述，在变电站运维过程管理工作的开展过程中，由于受到传统工作理念的影响，造成了员工思想波动，以及难以对现场作业进行有效监管等问题。在此基础之上，我国各个电力企业不断对变电站运维过程管理工作进行创新，实施新的管理策略，最终让问题得到有效缓解。所以说，在我国未来电网建设工作中，要把握住最新的发展形势，并根据发展形势制定出最新型的变电站运维过程管理的管理策略，以保证我国电力系统的平稳运行。
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论文作者:施明罡
论文发表刊物:《电力设备》2017年第30期
论文发表时间:2018/3/12
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