唐书
南京钢铁集团冶山矿业有限公司 江苏 南京 211523
摘要：我国非常重视建设精神文明，各个企业为顺应形势的变化也在采取方式强化企业内部的文化建设以及思想政治的工作，为企业的未来发展注入新的力量，积极的促进企业更加和谐平稳。政工师作为引领和实践思想政治的工作者，企业渐渐重视起政工师这个非常重要的角色，但是怎样在企业的管理工作中正确的发挥出政工师的引导作用，整体的加强企业政工师的职业素养与综合素质，这是现在企业所面临非常重要的急需决解的问题。本篇文章主要研究和讲述了怎样在企业管理工作中正确的发挥出政工师的引导作用。
关键词：企业管理；政工师；引导作用
企业在新形势的环境下面临着外部的竞争，人们希望能更好的改善生活质量，随之企业的管理工作也复杂起来了，在企业的管理工作中工作重心是管理并带领队伍。企业中必须要开设政工师这个岗位，因为政工师能正确的引导企业员工，并指导企业文化和员工思想。政工师可以在企业目前的状态下打破企业的管理方式，激发出工作人员的热情，进而在进行思想政治工作时探索出新的方法以及新的举措，努力提高企业员工队伍的凝聚力与向心力，全面实现企业与员工的共赢，在促进企业发展上具有非常重要的意义与现实价值。
1企业管理工作中政工师的重要性
企业中政工师的作用和军队中政委的作用一样，政工师能起到正确指导企业员工思想的作用，政工师的思想工作过程中主要工作目标是为了提高企业员工的思想水平和员工的思想觉悟，其实不是让员工放弃自身利益，而是帮助员工怎样去追求自己应得的利益，在面对这些问题的时候怎样用正确的态度去对待，指导企业员工从正确的方向出发，达到让员工和企业都双赢的目的。在企业管理工作过程中，政工师可以凭借着科学的思想理念与企业的员工进行交流，一直不断的提高员工的思想觉悟，目的不是给员工提薪，政工师在企业工作中不具备提薪的能力，只是能促进企业员工的素养水平，帮助员工们能更好的了解自身的价值，让企业员工们能建立起一个正确的世界观，这是政工师最重要的工作职能。因此在企业管理工作过程中政工师担任着非常重要的引导作用，指导企业的文化和引导员工的思想。也可以准确的展开引导企业未来的发展趋势，政工师是在企业未来发展阶段中值得注意的重要问题，还能促进企业自身影响力。
2 做为一名合格政工师的标准
作为一个合格的政工师他的自身就需要有较强的文化素养，正确理解人生观、价值观和世界观，而且在进行问题的处理时必须充分的考虑到人们的利益，并能为员工争取到最大的利益，以上就是在企业中政工师的具体职能与肩负的责任。政工师只有不断的提升自身的修养，才会得到企业员工发自内心的尊重，这才是真正合格的政工师。只有不断的提高自身的思想道德，这是每一个企业政工师都不能缺少的重要素养。企业的政工师为了让员工能真正的信服，需要以自己的道德素养为起点并落实到具体的行动上，为更好的获得员工认同需言传身教，这样才会让企业达到凝聚的效果，有效的促进企业未来稳定的发展，让企业的内部员工更加和谐稳定。
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3 企业政工师的基本素养
企业政工师在企业的管理工作中肩负着思想政治工作的职责，要全面的了解企业员工们的思想现状，与员工多多的沟通进而加大员工的工作积极性，让企业中的员工们树立起正确的价值观念与利益观念，最大化的实现员工价值还要为企业创造出经济效益。做思想政治工作最后表达的效果和发挥出来的力量是在无形之中产生，潜移默化的情况下就能影响到员工，政工师们要始终坚持以人为本的基本管理思想，严格规范起自己的言行举止，给员工们树立起模范代表作用，还要充分的意识到自己所做工作职责的重要性，采取最适合员工的方式方法来提升员工们的思想觉悟并及时的解决掉员工的困难，让企业管理人员与员工之间有座能顺利沟通的桥梁，让员工与企业能共同欣欣向荣的发展。
4 发挥政工师引导作用的策略
为了更加全面发挥出在企业管理下政工师的引导作用，首先就需要树立一个坚持学习的理念，努力提高自身素质与思想政治的修养。只有强大的素质和能力才能让人们信服，再通过积极探索管理措施强化在思想政治方面的水平。政工师不仅仅要会岗位技能，要随时关注国家出台的最新政策或是学习理论体系，始终坚持正确的工作立场以及坚定不移的工作信念，熟练掌握企业内所有员工情况和动态，并及时汇报企业管理情况，这样公司就能了解企业员工。政工师一定要以身作则，需要清醒的认识到自己职责的定位，在企业所有的员工中建立良好的信用，始终遵守并积极贯彻正确的理念，做出带头表率作用。政工师一定要以人为本，主动摸清员工的真实情况与思想动态，若出现到与员工利益相关的问题，要保持公正的立场，发挥出政工师作为桥梁与纽带的作用，这样不仅能得到企业管理层的支持鼓励，还能从员工角度出发为他们着想，给他们一些建设性意见提供参考，积极努力并探索出一个能解决员工困难及营造一个和谐安定的良好工作环境。政工师要勇于改变传统方法积极的创新出新的工作模式，可以通过创新活动的载体，充分运用微信公众号和微博等时下流行的方式强化文化宣传，规避死板传统的活动形式进而提升所有员工都想积极参与思想政治活动。政工师还要及时的关注企业发展战略与最新政策，随时调整政工工作的方法，还要向优秀的国内外先进企业学习思想政治的工作方法，与本企业内员工的实际情况相结合总结出新的管理方式，有针对性的运用不同的解决方式来处理不同的问题，让问题能得到一些时间的缓解并运用沟通交流等方式正确的引导员工要树立积极的工作观。企业政工师需要具备多方面的能力积极培养出全能型人才，因为随着网络信息化时代的来临，网络上的信息更新速度非常的快，知识资源也非常的丰富，但是要在大量的信息阅读中找出最关键的信息，就需要政工师平时要锻炼出总结分析的能力，要一直不断的进行学习，不断加深政工师的自我意识，努力提高政工师解决实际问题的能力，拓宽政工工作的未来发展路径。要非常精通于协调员工与企业间的利益冲突，要时刻注意到语言艺术的用处，掌握语言的沟通技巧，及时的反馈工作情况，乐观的接受别人的批评和意见，不断的改进工作方式方法和优化工作内容。
5结束语
新时代背景下企业对政工师的要求更高，企业也开始高度重视政工师的工作，为了积极更好的提高思想政治工作，企业给予政工师一部分权利，政工师要一直不断学习并且创新新方式，提高素养并掌握先进的管理方法，缩短与员工之间的距离，努力的增强企业团队的凝聚力。
参考文献
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论文作者:唐书
论文发表刊物:《防护工程》2018年第11期
论文发表时间:2018/10/12
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