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摘要：新时期电基层电力企业面临着新的挑战，电力企业的党建工作也有了新的内涵和要求，相关的企业党政工作者必须要学习和掌握新的党建理论知识，加强对基层党建政工工作的重视，把党的理论知识与企业的发展相结合，加强企业基层党建工作的同时，也要充分发挥其在企业发展过程中的重要作用，实现二者相辅相成协调发展。随着经济的快速发展，我国电力企业也迎来了新一轮的发展契机，在这一战略机遇期中，更应该认识到抓好党建工作对强化企业管理企业的重要促进作用，值得每一位管理者认真研究。本文分析了电力企业基层党建政工工作中存在的一些薄弱环节，并提出了加强党建政工工作的几点策略。
关键词：电力企业；党建政工工作；思路
前言：基层党建是企业党建工作的重要基础，是企业发展壮大的根本保证。电力企业在经济社会中占据着重要地位，加强电力企业基层党建政工工作，是夯实企业发展的政治基础，也是催生企业发展内生动力、培育企业核心竞争力，从而提升行业整体发展水平的重要举措。但在传统的基层党建政工工作中，仍存在很多薄弱环节，难以适应新时代的发展要求，因此，电力企业在重视此项工作的同时，还应当积极探索新方法、新思路，创新党建政工工作模式，以便进一步提高工作水平。
一、电力企业基层党组织的重要性
1.1发挥着从严治党和监督的作用
在电力机构当中，电力企业是非常重要的一个组成部分，电力企业当中有很多职工是党员，这些党员在党的基层组织当中是非常重要的，也就是电力企业基层党组织发展的源泉，因此如何让电力企业党员的监督管理教育水平提高，是非常关键的，这一项工作需要由电力企业基层党组织来负责进行管理，与此同时利用组织本单位党员的学习，进一步的对党的决议和纪律进行执行和维护，对本单位党员需要履行的义务进行监督，确保党员的权利不被侵犯，依照党章当中所规定的内容，吸收相应的新党员，依照上级党的精神，对各项工作进行处理。电力企业基层党组织在党建工作过程中处于基层一线地位，在我党从严治党方针，贯彻执行当中是最关键的一些基本单位，也是让基层党员进行监督的一个重要突破口，所以说电力企业基层党组织在我党进行政策和方针的落实过程中，起到了非常重要的作用。
1.2为党和职工群众建立起联系的桥梁和纽带
电力企业基层党组织在电力行业当中是最为基层的一些党组织，在电力企业当中，深入广大职工当中，与广大电力职工进行了广泛、深入的接触，对企业员工的要求意愿和疾苦都十分的了解，从而能够做出一些有利于电力企业职工和整个电力企业的决策。电力企业基层党组织的工作以及一些基层党员的表现也是整个企业职工进一步了解党认识党评价党的一些依据。
二、当前电力企业基层党建政工工作中存在的薄弱环节
（一）党建工作的主体地位不够突出
目前在部分电力企业中，受传统思维模式影响，一些管理者仍存在重生产、轻党建的错误观念，没有意识到党建政工工作对加强基层人员管理的重要作用，导致党建政工工作难以真正成为中心工作，在管理实践中也出现了“本末倒置”的问题。这主要是因为管理者的思维没有紧跟形势，主观上将企业管理与党建工作人为割裂，没有实现党建与业务的真正融合，难以形成相互促进、共同发展的良好局面。
（二）相关工作机制不够健全
基层人员是电力企业的基础和主体，对基层人员的有效管理是企业良好发展的根本保障，加强基层党建政工工作是实现有效管理的有效举措。但是在具体实践中，很多电力企业的党建政工工作具有很大随意性，没有形成完善的体制机制。有的企业虽然引进了一些成熟的机制，但在缺乏监督考核，在执行过程中出现了贯彻落实不力等问题；有的企业机制建设复杂繁琐，彼此不一致现象突出，可操作性极低，给贯彻执行带来了一定难度。综合以上现象，企业管理者必须充分加以重视，建立完善的党建政工工作体制机制，保障电力企业的健康稳定发展。
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（三）管理者关注程度不足，工作队伍建设不够完善
在实际管理中，许多电力企业的管理者过于重视企业的生产工作而忽视了党建政工工作。这是由于管理者没有意识到党建政工工作对促进企业发展的重要作用，导致有关工作流于形式，难以真正发挥作用。部分管理者长期忽视党建工作理论和知识的学习，认为党建与企业管理是“两码事”，不擅长用政治理论指导具体工作，使得党建政工工作无法有效开展。
由于得不到足够重视，电力企业的党建政工工作队伍没有得到有效的组建。有的企业将党建与行政人员人为隔离，造成信息沟通不畅，严重影响了党建政工工作的开展；有的企业将党建工作当作一项任务完成，抽调退休干部、边缘人员充任政工工作人员，导致党建政工工作方向不明、理念不清，无法充分发挥党建工作对企业发展的促进作用。
三、电力企业基层党建政工工作的新思路
3.1树立正确的工作思想
作为我国经济发展的支柱型产业，电力企业的基层党建政工工作具有涉及面广、内容多的特点，而工作且范围也非常广泛。在平时党建政工工作的过程中，电力企业不仅要加强对行政工作的管理，还要高度关注基层党建政工工作的具体发展情况。一旦对此有所忽略，就会导致电力企业基层党建政工工作人员在工作过程中出现懈怠、思想不积极等各种问题，这会阻碍电力企业基层党建政工工作的良好发展。因此，应当依据企业的发展战略和发展机会进行细致规划，不断加强企业基层党建政工工作力度，并且结合实际情况，重视对基层党建政工工作人员思想的教育和培训，将其思想上的“恶疾”彻底消除，从而提高各项工作的完成效果和完成效率，推动基层党建政工工作的有序和高效开展。除此之外，管理人员还要严格监督企业的基层党建政工工作人员的工作，监督的过程要严格按照党组织设定的理念和标准原则进行，并且在党建政工工作人员遇到困难的时候要给予适当的帮助，提高企业基层党建政工工作的效率和效果。
3.2务实和务虚要相互结合
在对党务工作进行操作的过程中，一定要做好虚实结合的工作，首先需要进行以实带虚的工作，对人以人为本这项基本原则进行落实，在理论和实践进行结合的过程中，不单单只是进行讲道理讲理论等活动，更不要在遇到问题的时候，通过简单粗暴的一些方法进行解决，没有任何理论或依据的条件下就进行解决，一定要注意把道理讲清楚，把实际问题解决掉，职工思想工作才能自然而然的解决掉，与此同时还需要多听取一些群众的意见和建议，把群众的所思所想以及一些真正关心的热点焦点问题搞清楚，把群众当中觉得没有办法解决的问题解决掉，把党建工作落到实处，党员服务队需要进一步的与群众结合，通过重点工作对群众的环境进行优化，通过三走进活动，走进重点客户，走进工业园区，走进社区服务平台，只有这样才能无缝隙对接，对控制机制进行建立和落实。
3.3加强党建工作信息化建设，提高党的科学化水平
新形势下对基层党建工作进行信息化是新的要求。推进信息化在基础当组织工作中的应用，有利于推进党务工作的快捷化、程序化，是提高党基层党建工作效率的重要途径。如今，互联网已经遍布全国，对于党建工作中的信息化设备要增加投入资金，资源共享的党建信息网络必须建立起来这有利于党建信息的管理，更好对党员进行思想教育，更完善的对人民进行服务从而提高党建工作效率和水平。如今，科技水平是第一生产力，党建工作中加强信息化建设，顺应了时代潮流，响应了党的号召。
小结：当前，我国正处于社会主义建设的新时期。新的时期对党建工作提出了新的要求，电力企业作为国民经济的重要组成部分，必须顺应新的要求，重视并做好基层党建工作，将党的思想理论与企业实际情况充分结合，充分发挥党建工作对促进企业发展的重要作用，形成党建政工工作与企业发展相互促进、共同提高的良好局面。
参考文献：
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[2]顾明峰.电力企业基层党建政工工作的新思路探讨[J].现代国企研究,2017(20):207.
[3]王英.电力企业基层党建政工工作的新思路[J].中外企业家,2017(20):224-225.
论文作者:刘英璇
论文发表刊物:《建筑实践》2019年第13期
论文发表时间:2019/10/16
标签：党建论文; 工作论文; 电力企业论文; 政工论文; 基层论文; 党建工作论文; 企业论文; 《建筑实践》2019年第13期论文;