新时代国有企业基层党建工作浅析
李浩
（中国葛洲坝集团股份有限公司 湖北武汉 430000）
摘 要： 新时代全面从严治党的新要求，为做好国有企业基层党建工作、促进国有企业高质量可持续发展提供了根本遵循。在全面建设世界一流企业的伟大征程中，要自觉学好用好习近平总书记关于国有企业党的建设的重要论述，聚焦基层党建的突出问题，不断激发抓党建强党建内生动力，始终保持国有企业基层党建工作与时俱进，进一步压实国有企业基层党组织把方向、管大局、保落实的责任。本文主要分析了国有企业基层党建工作现状和问题，然后针对如何提高基层党建工作有效性进行了一些思考。
关键词： 新时代；国有企业；基层党建
0 引言
党建工作不仅包括党务工作，还包括党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度等建设工作。维护党的领导这个最大发展优势，全面加强党的建设，是国有企业安身立命的根本，也是国有企业不断深化改革、做强做优，实现高质量发展的基本保证。基层党建工作是国有企业各项工作的基础，通过强化基层党建，可以扎实推进各项工作，从而提高队伍凝聚力，提升系统竞争力，促进公司生产力。基层党建工作推进过程中，要紧密结合实际，突出问题导向，完善工作机制，创新工作方式，着眼补齐短板，持续提升基层党建工作水平，推动国有企业高质量可持续发展！
根系活力能有效指示植物根系的营养状况以及抵抗外界刺激的能力。低磷胁迫对根系活性物质的影响结果显示(表3)，苦荞幼苗根系活力随着磷胁迫强度的增加而下降。与正常供磷处理P1相比，低磷胁迫下(P2)，耐低磷苦荞品种的根系活力平均下降了11.77%，而不耐低磷苦荞品种的根系活力平均下降了21.36%；极低磷胁迫下(P3)，耐低磷苦荞品种的根系活力平均下降了15.11%，而不耐低磷品种的根系活力平均下降了57.33%。可见，各基因型苦荞抗逆能力存在品种差异，耐性强的苦荞根系活力明显大于不耐低磷苦荞，其降幅也小于耐低磷弱的苦荞，对养分的吸收能力更强。
1 国有企业基层党建工作现状和问题
目前，国有企业的基层党建工作不断走向深入，同时也存在一些问题，有些基层党建的组织、队伍、制度还不够完善，党建基础还需进一步夯实；有些基层党建工作人员在全心全意为人民服务上还有差距，党性修养和宗旨意识需要进一步提高；有些基层党建组织生活质量有待提高，未能围绕国有企业改革创新基层党建工作的理念和模式，仍然沿用是原有的方法，与国有企业基层党建工作的实际需求脱节，存在生硬灌输的现象，导致吸引力、感染力不强，互动性不强，基层党建工作效率不高。
强化新时代国有企业的党建工作，要深入践行“强党建就是强发展”的理念，深入查找当前党建工作存在的问题，以发现的典型问题为导向，深挖问题根源、制定有效措施、开展细致工作、接受群众监督，推动整改落实；要持续强化基层党建基础工作，把“支部建在连上”视作基层党建根基，加强基本的组织、队伍、制度建设；要结合工作实际，提高党建工作人员的党性修养和业务能力，确保党建人员以求真务实的精神，自发、主动的投入到基层的党建工作中去；要不断创新工作的方式和方法，不断深化党性、宗旨以及警示教育，进一步严明政治纪律、政治规矩，引导全体党员充分发挥模范带头作用，充分发挥国有企业基层党组织把方向、管大局、保落实的作用，促进基层党建工作与生产经营工作的持续深度融合，打通党建工作的“最后一公里”，推动从严治党全面落实落地，推动国有企业高质量可持续发展。
2 新时代提高国有企业基层党建工作的有效路径
2.1 建立健全基层党建制度
国有企业基层党建工作要改进工作方式，建立健全工作制度，划分党建工作责任，基层党组织要明确党建工作目标，健全党的组织结构，规范基层党建工作程序，与经济、行政管理有效结合，帮助国有企业提高管理水平。完善基层党组织的工作机制，保证党的职能作用有效发挥，并且增强服务基层员工的功能，做好各方利益的协调。国有企业基层党建工作必须与经济和政治目标结合起来，分析制度的不足之处，根据党建工作实际情况制定新的制度，实践中去验证，不断完善基层党建工作制度。新时代国有企业党建工作要树立从严治党的观念，党建工作建立考核制度，工作人员要自评和互评，员工对企业内部的党建工作进行评价，确保基层党建工作人员对自身有正确认知，提高自身的党建工作能力。另外，国有企业基层党建工作建立监督机制，加强对党员干部作风和工作监督，建立一支廉洁自律的党员队伍。
强化国有企业基层党建工作培训，除了组织党建工作人员学习党的历史以及党针对国有企业改革提出政策以外，还要清晰的划分基层党建工作职责，每个人都要明确自身的权利和义务。国有企业基层党建工作人员具有创新意识，学习党的十九大精神，领会文件的内涵，改进和创新基层党建工作的方法，提高党建工作实效性，使其在国有企业内发挥更大作用。基层党组织既要协调好党建工作和业务以及经营管理之间关系，将党建工作融入到国有企业各个环节，还要掌握思想政治工作技巧，提高自身的沟通技巧和协调能力，尊重党员、普通员工和基层人员的交流，耐心倾听基层员工的心声，满足合理诉求，创造民主的思想氛围，增强国有企业凝聚力。国有企业基层党建工作要注重征集员工意见，鼓励党员和员工将自己对党建工作的期许和要求表达出来，基层党建人员要及时整理意见，召开党组织会议，集思广益，把合理的意见写进党建工作中。国有企业基层党建工作要丰富内部的精神文明建设，党建工作不能过于教条，无论是党员教育还是普通员工做思想工作，保证形式的多样化，组织观看相关的影像资料，定期组织先进评比，发挥榜样作用。
2.2 提高基层党建工作人员的党性和业务能力
新时代下国有企业基层党建工作十分复杂，企业面临的市场环境在不断变化，正处于转型的重要时期，基层党建工作的要求更高，这就要求国有企业党建工作必须加强业务能力，创新工作方式，不再是简单的组织党员干部学习文件，或者是召开单一思想教育，而是结合国有企业基层党建工作的实际需求以及存在问题，创新和改进党建工作方式，从多个方面提升党员干部的党性，使其具备良好的政治素养，愿意主动投入到基层工作中磨炼党性，实践中获取基层党建工作经验，提高自身党建工作能力和水平。国有企业党建工作人员学习马克思主义和中国特色社会主义，明确党的发展路线和发展，系统学习党的基本理念，熟悉基层党建工作的内容和流程，更新党建工作理念，掌握最新的基层党建工作方法，能够创造性的应用理论和方法，贴近国有企业党建工作实际需要。党建工作人员认识到中国共产党领导的优越性和先进性，巩固党性，基层活动中具有忘我牺牲和艰苦奋斗的精神，不断的开拓创新，求真务实，统一思想和行为，拥护党的纲领和章程，遵守党纪和党规，保持对中国共产党的绝对忠诚，积极主动投入基层党建工作，为共产主义奋斗终身的伟大理想和抱负。
2.3 创新基层党建工作模式
第二年春，将甲树与乙树相连处右甲树的枝锯掉。（两棵树都只有小指粗），（如今，甲树的新枝（丙）和乙树都长到围粗20cm多了。）本年岁末，发现甲树B段接近乙树的地方长得很粗，而甲树B段中点以左部分一点也没长粗。
2.4 应用信息化手段
国有企业基层党建工作应运用信息化手段，围绕“学习强国”“共产党员网”等党建网站上的一些热门话题，组织党员干部和员工讨论，党建人员为其答疑解惑；从平台上的新闻板块，组织党员干部利用一些时间学习党的方针、政策和工作动态；还可以在平台上组成学习群组，基层党建人员在网上交流实践经验，相互学习和进步，提高党建工作人员的能力，确保基层党建工作朝着信息化和科学化方向发展。通过以上工作，基层党组织可以建立更多的沟通交流渠道，密切联系基层党员、群众，能够从基层党员、群众的言论中掌握思想动态，有目的性开展基层党建工作，提高实效性。
1.2 人员配备 开展此项技术的临床科室应配备以下人员：具有一定经尿道微创手术及开放前列腺手术经验的手术医师、具有前列腺增生患者围手术期管理经验的医护团队及随访人员。对于开展该手术的医生应该根据技术准入标准规范管理。
3 结束语
综上所述，作为党执政的重要支柱、重要力量，作为中国特色社会主义的重要物质基础、重要政治基础，国有企业要清醒认识到，在将自身建设成为世界一流企业的征途中，必须自觉贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建工作的论述，围绕基层党建存在的典型问题，从强化“三基建设”出发，大抓基层的党建工作，有针对性的创新基层党建工作模式，持续激发国有企业抓党建强党建的内生动力，始终确保国有企业的基层党建工作与时俱进，进一步压实国有企业基层党组织把方向、管大局、保落实的责任，将基层党组织打造成为坚强的战斗堡垒，带领、推动国有企业改革和发展。
参考文献
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中图分类号： D267.1
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）35-0016-02
收稿日期： 2019-08-08
标签：新时代论文; 国有企业论文; 基层党建论文; 中国葛洲坝集团股份有限公司论文;