人才之争重塑区域经济格局
◎本刊编辑部
“2019年可能是过去10年里最差的一年，但也是未来10年里最好的一年。”这个段子最近在企业界流传甚广。
冠心病是临床多发心血管疾病之一,以老年人为高发群体,患者多出现胸痛以及心绞痛等症状,导致其生活质量发生明显下降,而老年人因身体素质较差,身体机能衰退等原因很容易发生心律失常以及高血压等疾病,以心律失常的发生率最高。因此,临床上必须要积极探寻治疗老年人冠心病心律失常的有效途径。本次研究通过分别以美托洛尔、稳心颗粒联合美托洛尔对本院老年人冠心病心律失常患者进行分组治疗,对比其疗效,详情如下。
这种悲观论调显然受到经济下行压力和2018年以来诸多黑天鹅事件的影响。从国际大环境看，全球政治形势仍然紧张，特朗普政府的政策方向仍有许多不确定性；从国内形势看，资本市场疲态逐渐显现，消费低迷的状况仍未有显著改善，对很多企业来说，赚钱越来越难。但与之相比，最近几个月更引人关注的是，人口持续下降可能对经济带来的负面影响。
根据中国社科院1月3日发布的《人口与劳动绿皮书》预测，中国人口将在2030年进入持续负增长，如果退休年龄不能快速调整，预计2022年开始每年劳动人口将减少1000万，而且会持续十几年。这意味着中国的人口红利将逐渐消失。
至今为止，GEVIs已成功在实验室培养皿中的神经元细胞和从昆虫到小鼠的许多种动物的完整大脑中，记录了单个动作电位。这一技术最有前景之处在于它有可能实现记录膜电位除了剧烈电位变化之外的、微小的阈下变化，以此反映出神经元细胞从周围细胞中接收到的讯息。科恩说：“电压成像让人们看到体内神经元的输入信号，这在以前如同是天方夜谭。”
显然，国家已经意识到这些问题，所以，放开二胎政策、在个人所得税中考虑到子女教育问题等等。各个城市也意识到了这个问题，所以，“人才争夺战”也成了这一年来各个城市最引人瞩目的话题之一。
这个论断是否会成为现实？我们认为，在岁末年初，新一届毕业生面临职业选择、城市迎来新一批人才的当口，讨论这个问题恰逢其时。
在这轮“人才争夺战”中，武汉、杭州、西安等城市依靠有力的人才引进政策和快速发展完善的市场环境抢占先机，也打破了过去一些人才“唯北上广深不去”的论调，有舆论称，这场“人才争夺战”将重塑中国的区域经济格局，形成新的经济圈。
我们在封面故事中采访了职场新人、工作多年的职场人士以及从海外留学归国的学生，从他们职业选择和跑道转换的经历中，我们可以看到，北上广深依然具有吸引力，但选择“新一线”城市的人才数量正在快速增长——这也意味着，企业在“新一线城市”能得到更好的人才资源。
但是，流入“新一线城市”的人才能否长久留下来，区域经济格局能否真正重塑，还是一个未知数，在这方面，人才政策只能起到引导的作用，能否长久发挥作用，还要看这个城市的经济活力。
第二，善于对矛盾进行化解。在飞机上出现矛盾是不可避免的。对矛盾进行化解的时候服务人员应该遵循和为贵、不回避的基本原则。不回避是当旅客发展矛盾的时候，航空服务人员需要尽快调节，防止进一步扩大事态。和为贵是确保旅客安全的最终目的，防止进一步激化矛盾[2]。
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