提高党支部工作科学化水平，扎实推进创先争优活动，本文主要内容关键词为：党支部论文,扎实论文,水平论文,创先论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
近年来，党支部作为党的基层组织、基础环节和基本承载体，在浙江省直机关服务中心大局、应对急难险重任务、组织党内集中教育活动等党的各项工作中发挥了重要作用，已经成为服务中心、建设队伍的可靠依托。最近，李源潮同志指出，创先争优要搞好，关键支部要行动起来。当前，我们必须夯实基础、务实创新，不断提高党支部工作科学化水平，把支部建设成为开展创先争优活动的坚强战斗堡垒。
一、在服务中心、求真务实上提高党支部工作科学化水平
围绕中心、服务大局是机关党建工作的核心任务，检验党支部工作成效的最主要标准，一方面要看是否做到上级党委（党组）有安排，基层党支部有响应，有行动；另一方面，要看所在单位中心工作是否搞上去了。只有发扬求真务实精神，树立思想求实、工作落实的观念，抓好中心工作任务的完成，党支部工作才能真正具有特色，富有成效。
一是围绕中心工作抓落实。当前，加快转变经济发展方式、调整经济结构，提升发展层次，推进生态文明建设，促进经济又好又快发展，是省委、省政府的中心任务。我们要引导党支部深入学习贯彻省委十二届七次全会精神，把思想统一到省委、省政府决策部署上来，把促进和服务经济社会发展作为党支部工作的第一要务，紧密结合本单位重点工作谋划、组织和推进支部工作，促进省直各部门、各处室抓好经济结构调整和生态文明建设等各项任务的落实。
二是围绕大事抓落实。对省直各单位来说，当前的大事就是省委、省政府布置的全局性的事，如创先争优活动、深化“机关作风建设年”活动、“双服务”活动以及本单位确定的阶段性重大任务。因此，要求党支部抓好落实，把工作做深、做细，让群众满意，让领导放心；要动员党员干部积极参与、模范带头，靠前站位，充分发挥党支部动员、联系、协调、沟通作用，锲而不舍地为做好大事、干好大事提供坚强保证。
三是围绕难事抓落实。在党支部工作中，要围绕业务上的难题、改革发展中的难题和党员教育管理中的难题等，勇于担当，克难攻坚。充分发挥政治优势，教育广大党员干部增强责任意识、改革创新意识和服务基层意识，把破解难题作为推进工作、提高业务能力的关键。
二、在刻苦学习、强化素质上提高党支部工作科学化水平
创建学习型党支部、建设高素质党员队伍是党支部工作的重要任务。要切实开展学习型党支部创建活动，大力倡导科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习方法，把搞好党员学习作为完善党支部生活的有机组成部分，使党支部成为党员增强党性修养、提高思想觉悟的大熔炉，成为党员学习新知识、增长新本领的大学校。
一是科学确定学习内容。重点学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，特别是要坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。同时还要认真学习反映当代世界发展趋势的现代市场经济、现代国际关系、现代社会管理和现代信息技术等方面的知识，不断优化知识结构。要弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导党员干部把向书本学习、向实践学习、向群众学习统一起来，使学习型党支部创建过程成为推动本单位工作的过程，成为提高工作能力和本领的过程。
二是创新完善学习形式。坚持运用好组织学习中的一些有效做法，结合实际积极探索富有时代特点的新方法。要把理论学习与做好本职工作相结合、把读书学习与实地调研相结合、把坐而论道与主题实践活动相结合，引导广大党员运用理论成果分析研究实际工作中的问题，寻求解决问题的思路与办法，不断增强读书学习的吸引力和实际效果。要创建自学交流的平台，拓展个性化的学习空间，根据党员学历高、自学能力强的特点，注意整合资源，创造自学条件，努力提供“菜单式”学习服务，让党员干部在学习内容、方式、时间上有更多的选择。支持党员干部参加各种形式的继续教育，养成持续学习、终身学习的良好习惯。
三是检验考核学习效果。进一步健全学习的组织管理制度，严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项规定，确保落实到位。实行分层次考学制度，党支部书记要履行好对党员干部的学习考核，以党支部为单位，开展评书、评学、评文等活动，把学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为考察的重要内容，把考核结果作为党支部目标管理考核的重要依据，形成注重学习的用人导向。
三、在服务群众、践行宗旨上提高党支部工作科学化水平
加强服务型党支部建设是省委对新时期基层党组织工作提出的新要求，是顺应人民群众呼声的现实需要。基层党支部担负着直接联系、宣传、服务、团结群众的重要职责，具有贴近群众、贴近生活的优势。基层党支部工作的成效，很大程度上应体现在为人民群众服务的实际行动上。
一是在提供优质服务时动真格。坚定的信仰、坚强的党性、良好的作风是机关党员干部提高服务水平能力、提升工作质量的基础。党支部要引导每名党员立足本职岗位，按照深化机关作风建设年的要求，提出以优良的作风促进优质服务的具体打算，切实树立服务人民群众的良好形象。在党支部深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，紧扣“为民、务实、清廉”这一主题，开展丰富多彩的活动，推动机关党员干部更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众。
二是在解决群众实际困难时显真情。始终把服务群众作为重要职责，时刻把群众的安危冷暖记在脑里、挂在心上，从人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题入手，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。组织党支部与结对的农村党组织开展一次帮扶活动，帮助他们进一步理清发展思路，解决发展难题，推进经济发展；组织党员干部对结对的贫困户进行一次回访，帮助他们解决生产生活中的实际困难。结合“网格化管理、组团式服务”，组织开展“党员志愿者服务日”、“党员志愿者服务周”等活动，为群众办一批实事、做一批好事、解一批难事。
三是在面对急难险重任务时使真劲。党支部要引导党员干部在重大事件、关键时刻、重要关头，在急难险重任务面前，冲在最前面，起表率和模范作用，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里，自觉为党分忧、为民解难。党员干部要身先士卒，冲锋在前，拿出干事创业的拼搏精神、攻坚克难的“亮剑”精神、昂扬向上的奋斗激情，把完成急难险重的任务作为为人民做事、为社会造福、实现人生价值的重要机遇，提升个人思想境界的重要平台。
四、在弘扬正气、创先争优上提高党支部工作科学化水平
以党支部为单位，深入发动党员，充分调动和发挥党员的积极性和主动性。让大家都知道每个党支部具体的争创目标。具体的争创活动，让大家都参与；具体的争创结果，让大家来评价。要以党支部和党员的争创活动带动全单位、全系统的争创活动，形成百舸争流、万众争先的生动局面。
一是在创先争优活动中注重实效。党支部创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把基层党组织和党员、干部的劲头聚焦在“干”字上，把功夫下在行动上。每个单位都要有贴近实际的具体争创主题和活动载体，让基层党组织和党员创有目标、争有方向。要建立公开承诺、上评下议的动力机制，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来。要结合各类基层党组织的职能和党员、干部的岗位实际，把先进基层党组织和优秀共产党员的要求具体化，激发创先争优的内在动力。
二是在创先争优活动中注重经常。组织引导党支部和党员、干部把创先争优作为推动科学发展的经常性动力，在完成重点任务、破解发展难题上创先进、争优秀；把创先争优作为促进和谐、创建平安的经常性保证，主动调解纠纷、化解矛盾；把创先争优作为服务群众的经常性机制，实行常态化管理；把创先争优作为加强党支部建设的经常性要求，加强组织、练好内功、改进作风、提升能力。
三是在创先争优活动中注重典型。加强对基层党支部创先争优活动的领导和指导，注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人，在党员干部中形成正确导向，在全社会营造争创先进、争当模范的浓厚氛围，努力实现组织创先进、党员争优秀、发展上水平、群众得实惠的目标。积极创建基层党建工作示范点，培育一批党支部成为体现时代要求、服务特色鲜明的党建工作示范群。
五、在推进民主、凝聚人心上提高党支部工作科学化水平
科学发展观的核心是“以人为本”，党支部工作也要体现以党员为本，确立党员主体地位，积极探索扩大党内基层民主多种实现形式，通过加强党内民主建设，激发党支部的生机活力和广大党员的创新活力。
一是树立主人翁的意识。党支部要牢固树立推动发展必须始终依靠广大党员的思想，尊重他们的首创精神，让他们成为开展各项工作的主人翁。通过党性教育帮助党员自觉地进行党性修养，以此来培育党员的主体意识，让广大党员对党的事业自觉认同、自觉参与、自觉奋斗，充分调动党员干部关心党内生活的积极性，发挥他们的聪明才智，激发党员开展工作的内在动力。在创新党员教育培训的内容、形式与方法上下功夫，科学设置教育培训内容，进一步提高党员发挥主体作用的能力。通过“党员先锋岗”、“党员先锋工程”、“凝聚力工程”、“党员责任区”等主题实践活动，为党员发挥主体作用创造条件、构建平台。
二是营造讲真话的环境。敢讲真话，会说真话，善纳真话是一种导向，是一种责任，一种品质，更是一种胸怀，一种智慧，一种美德。要为讲真话创设一种机制，营造一种环境，培育一种文化。以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点，推行党务公开，拓宽党员参与党内事务的渠道，改进发展党员、评选先进等涉及党员利益的民主方式，推行公示制和票决制，增加透明度，进一步落实党员民主监督的权利。坚持重要事项征求意见制度，坚持和完善民主恳谈，创建党建论坛，开通电子信箱，开展献计献策活动，不断畅通民主建议、民主监督渠道。
三是形成敢监督的氛围。引导党员树立正确的世界观、人生观和权力观，自觉地把自己置于广大党员群众的监督之下；引导广大党员坚持“党员在党纪面前人人平等”的原则，从党和国家事业的高度，从人民群众切身利益和根本利益的高度，认真行使自己的党员权利，从而在党内形成积极倡导监督，大胆实施监督，支持和保护监督的良好氛围。严格落实党章和党内监督条例的规定，督促党员自觉参加组织生活，完成党组织交给的任务，按期按规定交纳党费，接受党组织的教育和培训。严格落实党员领导干部双重组织生活公示制度，建立党员定期评议基层党组织领导班子成员制度，通过党内监督，达到坚持真理、修正错误，增进团结、增强党性的目的。
六、在创新平台、顺应时势上提高党支部工作科学化水平
改革创新、增强党的生机活力是时代的需要，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。在新的历史条件下，必须坚持改革创新，创新党支部活动内容和方式，不断把党支部打造成推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的有效平台和可靠依托。总体来说，党支部工作要在创新“六个平台”建设方面下功夫。
一是创新理论武装平台。鼓励党员组织学习小组、读书会，开展“读书沙龙”活动，采取小型聚会、一人主讲、众人漫谈的形式，围绕党和国家工作的重点、群众关注的焦点、社会生活的热点、百姓存在的疑点、实际工作的难点进行座谈研讨。大力引进现代信息集成技术，建立“网络学习平台”，创建党建网站，利用音频、视频、图像等多媒体技术，以新颖的教育形式、多样的教育手段搞好党员教育，如开通“组织生活在线”，注重网络舆情分析，利用手机短信开展信息交流等，不断提高党支部工作理论教育水平。
二是创新创先争优平台。根据省委制定的“之江先锋”、服务型党组织争创主题、目标和举措，进一步加大分类实施力度，指导基层单位根据不同领域、不同群体党员岗位特点，设计更鲜明、更具体、更实在的争创主题，为基层党组织和党员发挥作用搭建平台，不断增强活动的针对性、有效性。按照关于“五个好”、“五个带头”的基本要求，指导基层党组织根据自身职能和党员干部的岗位实际，进一步制定简明、便利的争创标准，把要求具体化。要注意调动和发挥基层党组织和党员的积极性、创造性，鼓励基层探索创新，并注意总结推广基层创造的新鲜经验和成功做法，推动面上工作开展。
三是创新关心关爱平台。从党员个人的内心需求和精神需求出发，努力创造一个宽松和谐的工作环境，在广大党员的内心深处凝聚成一股精神动力，推动党支部建设朝着更加科学、规范的方向健康发展。认真落实党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心爱护老党员和生活困难党员的工作，关心年轻党员的健康成长，关注党员碰到的困难和问题。以解决实际问题为突破口，多做暖人心的事情，使广大党员真正感受到党组织是一个大家庭，入党后有义务、有责任、有奉献，同时也有权利、有温暖，不断增强党组织的亲和力、认同感和向心力。
四是创新才能展示平台。党支部要积极创造条件，为党员展示自身价值提供平等的机遇和良好的条件。积极搭建展示领导才能的平台，充分争取和创造条件，完善用人制度改革，建立起更为透明、规范的用人制度，营造机会均等、公开竞争、公平公信的用人环境。积极搭建展示业务特长的平台，鼓励党员的业务技能向高层次、高水平发展，积极开展各种形式的业务竞赛和技能评定，让党员的业务技能得到充分展示和认可。积极搭建展示兴趣爱好的平台。
五是创新上下沟通平台。建立多层次党支部内部双向多维沟通机制，通过党支部例会、组织生活会、民主恳谈会等形式，党支部主动加强与党员个体的对话沟通，倾听党员意见建议，统一广大党员的思想；通过健全完善谈心谈话制度，党支部班子成员主动加强与党员的沟通，把握党员的思想脉搏，有针对性地开展思想政治工作；党员个体还要主动加强与领导、组织的对话沟通，理性地表达自己的愿望，最大限度地发挥自己的聪明才智。此外，还应倡导党员个体之间的交流互动，丰富发展个性因素，在党性原则指导下，在工作、生活实践中丰富、发展和完善自己的个性，最大限度发挥个体特长。
六是创新身心健康平台。身心健康在一个人的学习、工作和生活中具有重要作用，和谐、良好的身心素质是一个人快乐、成功的保证，也是一个党支部和谐发展的有利条件。党支部要创造条件，支持工青妇等群团组织的活动，支持省直机关各类文体协会、艺术团建设，通过组织党员积极参加运动会、“机关文化节”、“1＋1”行动计划、“美丽堂”讲座、文艺汇演和书画作品展览等丰富多彩的文化体育活动，繁荣健康向上的机关文化，培养党员干部健康生活情趣，促进身心健康，营造和谐环境。