摘要：随着我国社会及市场经济的不断发展，促进了我国国有企业的改革步伐。在这个全新的环境中，国有企业中党建思想政治工作也出现了或多或少的问题。为了使国有企业党建思想政治工作能够在今后的社会发展中顺利开展，就要对此进行积极的探索和创新，坚持加固基础，服务生产经营。
关键词：国有企业；党建思想政治工作；创新策略
Abstract：with the continuous development of China's social and market economy，the pace of reform of state-owned enterprises has been promoted.In this new environment，there are more or less problems in the ideological and political work of Party building in state-owned enterprises.In order to make the ideological and political work of the party building in the state-owned enterprises carry out smoothly in the future social development，it is necessary to carry out positive exploration and innovation，adhere to the strengthening foundation，and serve the production and management.
Key words：state owned enterprises；Party Building Ideological and political work；innovation strategy
加强党建思想政治工作是国有企业在面临新形势下进行自我创新与改革的最有力保证。党建思想政治工作是国有企业继承优良的文化传统，保持思想政治先进性的先决条件。对于凝聚国有企业的向心性有促进作用。加强对国有企工的思想政治工作，不断壮大自身基础，保持职工强大的生命力。总之，加强党对国有企业的工作领导，积极发挥党在国有企业中的先进性作用。是对中国实际国情的重要分析；是国有企业不断发展壮大的基础；是提高党执政能力的综合体现。
1.创新党建思想政治工作的重要意义
1.1创新党建思想政治工作是新时期加强党的建设的必然要求。习近平同志曾指出：“党建工作始终是国企独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学
发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”新形势下，创新党建思想政治工作可以有效解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等问题，是加强党的建设的必然要求。
1.2创新党建思想政治工作是推进国企深化改革的思想保障。随着国有企业改革的不断深化，企业的各种矛盾不断显现，职工的思想会出现这样或那样的问题，同时企业又面临着激烈的市场竞争和经营压力，在这种情况下创新党建思想政治工作就显得尤为重要，国企党组织必须做好统一思想、化解矛盾、振奋精神、凝聚力量等工作。
1.3创新党建思想政治工作是推进国企做优做强的有力保证。作为企业建设的重要组成部分，党建思想政治工作是企业发展的助推器，党建思想政治工作开展得好不好，对于员工素质的提高，企业凝聚力、向心力、竞争力的增强，至关重要，决定着企业的成长和发展。
2.目前国企党建思想政治工作存在的问题
2.1对国企党建思想政治工作重要性认识不足，思想有偏离
一些国有企业在党建工作方面，对党组织的作用认识不够，产生了淡化企业党组织作用的消极思想。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆缺乏明确指导思想以及长期工作规划，进而很难将其视为系统工程来进行。有些党组织成员尽管口头上也强调要一手抓经济，一手转党建，在经济发展中促进党建工作发展。但在具体工作中，仍将经济建设放到工作首位，对党建工作表现平淡。
2.2党组织工作毫无新意，活动效果欠佳
改制前，党组织可对企业资源随意调动以满足活动需求。可在改制后，随着产权多样化，企业主的认可度对活动顺利开展起到了重要影响，并对组织形式提出较多要求。企业以追求利益最大化为目标，员工亦然。因此，党组织向心力明显不足。如今，很多国企党组织仍按照传统开展活动。这样党组织的创新意识受到束缚。党员积极性低，活动效果不好，流于形式。
3.国有企业党建思想政治工作的创新性建议
3.1营造良好文化环境
营造良好文化环境，促进国有企业健康发展。国有企业在党建思想政治工作中的创新，首先，要加强精神层面的文化环境建设。结合国有企业新时期特点深化马克思列宁主义、科学发展观等基本理论的学习，进一步贯彻落实党的路线、方针、政策，继续倡导新时期雷锋精神、弘扬中华民族传统美德。其次，要加强行为层面的文化环境建设。着力打造具有国有企业特色的品牌文化，在企业法规、道德规范的指引下，完善企业管理制度、树立企业团队形象、提高员工整体素质。总之，加大企业文化环境建设力度，培育和塑造新时期企业文化精神，努力拓展党建思想政治工作的内涵和外延，营造企业健康、有序发展的良好文化环境，努力保障国有企业党建思想政治工作真正落到实处。
3.2使国有企业党建思想政治工作的工作方法得到创新
工作方法的创新包括做好前期宣传、中期调查研究、总结树立典型等等。在国有企业党建思想政治工作的前期宣传中，一定要找准宣传目标并做好内、外两面宣传；在中期调查研究过程中，既要设计好调查研究的程序步骤，又要梳理好调查研究的方法；总结树立典型是做好国有企业党建思想政治工作的重要方法之一，利用先进人物和典型事迹的带动作用来启发、教育、激励员工，使员工以饱满的政治热情、勤奋的工作作风、开拓创新的进取精神投入到国有企业生产经营中去。
3.3使国有企业党建思想政治工作理念得到创新
每个企业中都有属于自己的党组织，其主要负责实施与完善党建思想政治工作。想要创新党建工作，就要使党组织的工作理念得到创新。应该摒弃传统的工作理念，坚持以人为本的工作理念，积极开展企业中的文明建设工作，以此来使企业党建思想政治工作理念得到进一步创新，从而创新党建思想政治工作。
3.4使国有企业党建思想政治工作机制得到创新
其一，完善目前国有企业领导层的工作机制，摒弃传统滞后的领导机制，使党政部门与企业中其他部门能够相互协助工作；其二，在工作中应该建立完善的评估机制，挑选出富有工作热情的企业人才；其三，创新企业保障机制，为党建思想政治教育工作提供理想的地点，使党建思想政治工作能够顺利进行。
4.总结
面对越来越激烈的市场竞争，国有企业也在面临着诸多的挑战。如何在市场发展中保持国有企业的独有特点，在市场经济中保持清醒的头脑。需要在内部设立加强党建思想政治工作的管理机制，积极开展丰富多彩的党建文化活动。重视国有企业员工的实际需求，通过对自身的不断创新，以积极务实的心态来面对经济发展中的各种诱惑。坚持党的先进性教育活动的开展，保持企业中党员的先进性。真正将党建工作落实到实处，发挥其应有的作用。
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[4]余景涛.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].思想政治工作研究，2011.07.
论文作者:张超,胡恺
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
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