摘要：在当前的电力企业管理工作中，变电运维工作质量直接关系着电力供应的安全性和稳定性。由于变电运维工作具有一定的复杂性和综合性，对于运维管理人员来说，就需要结合自身实际状况把握运维工作的要点，针对于存在的安全隐患采取相应的应对措施，以确保整个供电系统运行的安全性和稳定性，使其可以更好的为社会发展提供服务。
关键词：变电运维；隐患；措施
变电站作为整个供电系统运行中的重要环节，它的运行质量与电力企业的服务品质密切相关，更是关系到国民经济的健康稳定运行。从当前变电站的运维工作实际现状来看，它的工作开展具有复杂性和专业性的特点，需要在实际的管理工作中做好相应的应对工作，采取可靠的措施对存在的问题进行解决和处理，提高变电运维工作的水平。
1 变电运维的意义和风险防范的必要性
1.1 变电运维的意义
变电运维的意义主要是由其工作性质决定的。通常情况下，变电运维可以分为两个部分，即变电运维操作站和变电运维队。其中，变电运维操作站从字面意思就可以看出，它是属于室内监控管理，也就是对少数值班人员甚至是无值班人员的电站进行电力运行管理，主要是来监控一些突发事件；而变电运维队则是进行实地考察和工作的维修队，主要是对基站的各项电力设施进行检修和及时维护。变电运维简言之就是对电力运行和维修的双向渗透，可以有效提高供电企业的设备维修效率和控制维修成本，一定程度上也可以提高其生产效率，提高企业经济效益。
1.2 变电运维风险防范的必要性
对变电运维风险防范的必要性可以概括为两类：一是为了提高经济效益，进行风险防范可以有效抑制风险发生的可能性，降低电力设备的维修费用，提高生产效率；二是保证变电维护工作人员的人身财产安全，电力设备一旦出现故障而不自知，工作人员在操作设备时容易发生安全事故，严重的会对工作人员的生命造成威胁。结合上述两点，对变电运维进行风险防范显得十分必要，工作人员必须提高风险防范意识，为自己的人身安全负责，也为企业的经济效益负责。
2 变电运维工作中存在的隐患
我国目前的供电系统和输电线路都还不是十分完善，电力的稳定性也有待提高，例如家庭出现的断电或是电压不够等现象都与供电设备的不稳定有很大关系。本文就变电运维工作中存在的隐患做出简单的介绍。
2.1 变压器出现问题，变电异常
变压器是变电设备中较为重要的一部分，它与设备能否稳定运行息息相关。如果变压器在操作过程中出现失误，那么电力工作就会出现或大或小的问题。变压器出现问题导致的变电异常，原因归咎于操作人员的工作失误，也就是操作变压器的方式出现偏差，致使变压器运作失常或是直接损毁，造成损失。
2.2 倒闸操作票填写错误
变电设备在工作中要进行相互转换，也就是前期是一种设备在运作，当达到一定条件时，转为另一台设备进行运作，在这一过程中最重要的就是交接点，也就是倒闸操作。为了确保倒闸操作的准确性，电力公司都会要求工作人员填写倒闸操作票，只有倒闸操作票的填写是准确无误的，才能为设备转换的顺利进行打好基础。在以往的变电运维工作中，倒闸操作票填写错误的现象时有发生，导致的后果也十分严重，不仅造成电力设备故障，甚至威胁到工作人员的人身安全，这也是一大隐患。
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2.3 直流回路操作不当
直流回路的操作是所有变电运维工作中较为重要的一部分，其操作在整个运维过程中十分频繁，虽然我国目前直流回路的操作还是比较稳定的，但由于其风险性较高，不得不加强重视。如若直流回路操作不当，导致的直接后果就是电站停运，进而影响该电站所管辖地区全部停电，对工厂生产造成损失，对居民用户造成困扰，所以针对这一隐患需特别重视。
2.4 运维人员误入
运维工作人员应该在本质岗位上敬忠职守，然而一些新来的工作人员常常由于不熟悉工作环境而误入他人工作区，从而造成错误操作。还有一些自认为操作很熟练的元老级员工，不愿穿戴安全服装进行操作，容易引发安全事故。
3 提高变电运维安全的措施
上述提到的变电运维中存在的隐患，在采取一定措施后是可以避免或是减少发生次数的。也就是采取提高变电运维安全的措施，主要是为了提高设备及电路的管理水平，以下就从三个方面进行讲述：
3.1 强化运维人员培训
强化运维人员培训，一方面是对企业的要求，要求企业加强对员工的重视，邀请专业人士，定期为运维人员进行知识和技能的培训，包括通过讲解安全事故发生的原因以及产生的后果，来提高员工的安全意识；通过专业技能理论知识的讲解，鼓励员工参加技术性考试，提升技能；通过对先进设备的演示操作，告知实践操作方式等，还包括企业管理制度的改善，加大对员工培训方面的资金投入，鼓励员工不断学习深造。另一方面是对员工的要求，要求员工积极主动地参与企业安排的培训，努力学习专业技能，树立安全意识，在培训过程中可选择自己感兴趣的方面深入学习，努力成为企业的高等技术人才；要求员工保持工作热情，在工作实践中要细心认真，在确保自身安全的前提下，努力做好变电运维工作。
3.2 强化管理制度
强化管理制度，一方面是企业强化对各个部门的管理，也就是企业内部总管理，这一管理制度的强化可以促进各个部门间的有效沟通，可以缓和内部矛盾，提高各部门的工作积极性。另一方面是变电运维部门强化自己管理，这一管理才是确保变电运维工作能够安全实施的基础。变电运维部门强化管理制度的具体措施有以下三个方面：第一，对电力设备进行定期检查、抽样检查与普查交替，及时发现设备存在的问题并进行维修，确保电力设备运行环境的整洁，以实现安全运行和延长使用寿命的目的；第二，健全部门规章制度，对各类员工所负责的工作进行明确定位，做到“事事有人负责，时时有人负责”；第三，强化对工作记录的要求，明确工作记录内容必须涉及的项目，既有利于后期工作人员及时发现问题，也有利于事故发生后查找原因。
3.3 创新设备运维工作
随着技术水平的不断提高，运用到电力设备中的技术也不断提高，也就会有更多的创新设备加入运维工作。对创新设备进行运维与对原有设备进行运维是存在明显差异的，对创新设备进行运维必须有前期试验运维，也就是在该项设备正式投入运行前要做足各项测试，对不足之处进行改造，确保其能在整个电力系统中正常有效运行，而事中运维要注意的是对该设备每个零件的磨损程度进行鉴定，匹配产品说明书中产品可运行的基本条件，确定该项设备是否真正适应，如若真正适应，则后期运维与原有设备的运维方式类似。
4 结语
综上所述，为了维护企业的利益和企业员工的人身财产安全，进行变电运维显得十分重要，也尤为必要。本文所讲述到的几项安全隐患都是在许多电力公司中经常会出现的安全隐患，既具有代表性，又具有可观测性。本文最后提出的几项改良措施，都是有针对性的，希望对后续研究者有所帮助。
参考文献:
[1] 张英.变电运维中隐患风险分析与应对技术[J].商，2015.
[2] 王伟.变电设备运维管理与安全运行[J].中国新技术新产品，2014.
[3] 刘宜钦.基于变电运维的隐患风险分析及应对技术分析[J].科技与创新，2016.
论文作者:宋世超
论文发表刊物:《电力设备》2018年第24期
论文发表时间:2019/1/9
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