1.福州市马尾区公安消防大队 350015；2.福州市晋安区公安消防大队 350011
摘要：消防工作对国家、社会甚至个人来讲都具有重大意义，做好消防工作可以保障社会稳定，提高国家公民的安全意识。从另一个角度来讲的话，消防工作的顺利开展，可以帮助促进国家小康社会的建设任务。然而，社会经济飞速发展的另一面下我国的消防工作过程中还是存在着或多或少的问题，影响了我国消防工作的整体建设。因此，要想提高我国消防工作水平，首先得将这些存在的问题一一解决，对消防工作进行规范化。本文就现阶段我国消防防火工作的现状和存在的问题进行阐述说明，然后根据这些问题提出一些相应的措施，希望能对消防工作的推进起到帮助作用。
关键词：消防工作；存在问题；有效措施
1.消防工作的建立及其重要性
消防工作一直是国家维护公民安全的重要工作范畴，防火工作灭火工作更是消防工作的重中之重。良好的消防工作的建立需要做好宣传工作，更要提高消防工作人员的技术水平含量。自改革开放以来，我国慢慢对消防工作给予了足够的重视程度，因此我国的消防水平也有了很大程度上的提升。2017年9月14日至18 日，山西省公安消防总队政委彭建宏深入吕梁、临汾、运城支队，调研指导基层消防工作和部队建设。此类例子说明我国的消防工作建设正在一步步完善中。
消防工作，简单解释来说就是消灭危险，防患于未然。因此消防工作也由两部分组成，第一部分，消防宣传工作，很多人看到宣传会说这和消防工作的重要性有什么关系。宣传工作如果做的好，间接可以避免很多事故的发生。例如，在2002年的11月，浙江省民房发生火灾，当时火势严重，位于三楼的一对夫妇和位于四楼的一个八岁小男孩在这场火灾中成功避险。后来在调查中了解到，这对夫妇平时喜欢阅览消防宣传报刊，在街道上看过相关防范措施，而小男孩因为在幼儿园学过相关宣讲知识，因而都避免了灾难。从这个例子可以直接看出，消防宣讲防患于未然的作用。第二部分，消灭危险，缓解灾情。对于这一部分也是大多数对消防工作的直观了解。这一工作的重要性显而易见，是保障公民生命和财产安全的重要环节。
2.当前消防工作中存在的问题
2.1消防设施管理不到位，人员流动大
在经济社会的发展过程中，新技术随着发展也在飞速前进。不论是高层还是底层新技术技术已经深深地进入到每一个环节中，在各个不同方面都有所涉及。对于消防这个工作来说，新技术的应用可以减少很多工作量，对消防工作人员来说是新的一波福利。但目前，在消防工作设施管理这一方面，很多单位存在不同的缺陷，最显而易见的就是单位的值班人员对消防工作的基础设施不熟悉，不懂的如何正确使用这些工具。这样一来，等到真正需要这些设施设备的时候，特别容易出现相关人员不会使用的问题，导致很多本可及时解决的问题演化为大灾难。
除此之外，单位人员流动大也会造成上述问题的出现。尤其是在宾馆饭店行业，因为这些单位自我经营状况，导致内部工作人员流动量大，甚至会出现每隔几个月就会有人员变动情况出现。这样，会让很多员工莫名其妙间出现工作变动，对新岗位一点也不了解。使得很多工作员工根本不了解消防设施的使用，为内部的管理增加了负担。
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2.2消防制度不完善，火灾隐患无法根除
在公安部的61号令的规定中明确指出，各个单位必须将下方安全责任制和岗位消防安全制在内部逐级落实，争取让单位每一个人都对这些纸都有深入了解认识。但实际中，很多单位偶是成都严重不到位，甚至负责人对消防安全责任制度都认识不够，单位内部缺少明显的安全责任划分。相关负责人不了解自己的工作范畴，对内部消防措施设备运行状况不熟悉。因为消防安全制度落实不到位，消防设施缺乏必要的检查维修，在实际使用就会状况连连，达不到原来该有的效果。
2.3消防工作投入远远不够
近些年来，很多企业生存陷入窘迫状态，收益差亏损大。为了减轻企业负担，常见的一种方式就是减少各个部门的资金投入量，因而消防投入更是少之又少。此外，大多企业对于消防安全认识不足，理解意识存在偏见，使得现在大多企业重视经济收益，轻视后勤尤其是消防安全方面的投入量。对于消防管理工作存在极大的缺陷，于是会常常出现“三合一”等一系列的火灾问题隐患，时时刻刻威胁着企业的进一步发展。
2.4消防人员技能不足
消防工作具有紧急性和技能性。这些特点对消防工作人员提出了严格的要求，所需的消防人员必须具有优秀的消防技能。消防技能过硬的消防人员在遇到紧急情况时能够迅速处理，可以将灾难事故降至最低，尽可能保障社会公民的生命和财产安全。现阶段很多单位甚至公安部消防人员数量虽然多，但优秀的消防人员数量却远远不够，很多人员都是消防技能达不到要求者。另一方面而言，消防队伍变动大，专业性强的消防人员往往会被调任至其他单位或者去其他岗位，这一现象在县级消防队最常见。
3.针对消防中存在的问题的有效措施
3.1加强消防单位内部人员管理
好的管理体系才能将责任落实到每一个基层员工，才能保障每一个消防环节的精确性。因此，消防队伍加强内部管理具有必要性。管理首先得从上而下开始，高层管理者得制定出一系列有效的管理制度，包括到每一个细枝末节。中层管理者约束好自己，以自己为榜样身先士卒，来落实所有的管理措施。基层员工需要严格按照管理制度执行，明确自己的责任义务，做好工作的每一步。消防单位内部管理还包括内部奖惩制度，对待优秀消防人员提供一些奖励制度，相反对于工作中不积极不认真的消防人员必须严惩，这样一来才能提高消防队伍内部人员的工作积极性和负责性，保障消防环节环环相扣，大大减少故障的出现几率。
3.2加强消防队伍设施管理与使用
第一，对消防设备进行定期维修维护，保障真正使用的时候不会出现任何后勤问题。要想完成这一环节，必须得设定消防器材管理这一岗位，而且管理人员必须要对消防器材有一定的熟悉程度，不然会起到适得其反的效果。第二，平时对于消防人员除了常规训练之外，还得加上一项器材使用的培训，确保每一个消防人员都能正确使用消防器材。
3.3增大消防投入，提高人员消防技能
消防工作是一项很重的任务，无论是单位还是企业，都必须要加大消防这一方面的投入。购买先进实用的消防器材，设立合理有效的奖励制度。只有这样，消防队伍建设才能顺利完成。投入还包括人员培训投入，加强消防人员的素质技能，定期对消防人员实行交流式培训，向优秀的消防队伍取经学技能，从而增加自己消防队伍的整体能力。只有这种方法才能保障国民安全，维护社会稳定。
参考文献
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论文作者:魏旷怡1,游静兰2
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第24期
论文发表时间:2018/1/26
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