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摘要:在经济发展过程中电力行业所起到的作用是十分重要的,要想保证电力的正常供应就要重视对电力调度过程中危险点的控制,接下来我们就对这个问题进行详细的分析,希望能为我国经济发展提供一定的建议。
关键词:电力调度;危险点;控制
要想保证电力调度的安全就要尽可能的保证电网的稳定性,使电网安全的运行。而操作人员在调度运行过程中是绝对的领导者和指导者,对电网系统的稳定性和安全性都会有很大的影响。因此,在电力操作过程中我们必须要重视操作人员的业务水平和责任意识,这样才能保证电力供应的安全。在电力调度过程中,最重要的任务就是倒闸操作和电网故障处理,只有保障这点才能更好的维护电网的稳定性和安全性。
1电力调度运行中的危险点
在电网运行的过程中,工作人员担当着重中之重的角色,如果把电网系统比作一台高速运转的机器,那么工作人员就是连接各个部位的关键纽带。因此,电力运行中的危险点主要有以下几个方面:
1.1安全意识。在电力系统工作中,有些调度人员职业素质不高,不但本身专业知识不过关还对安全意识没有概念,工作中的马虎大意往往会造成令人痛心疾首的恶果。还有一些专业技术人员,虽然自己各项技能达标,但是因为岗位的繁琐枯燥,日复一日,按部就班,很容易使自己放松安全意识,眼高手低,在调控或维护等作业中出现失误,依然造成了无法挽回的经济或人身的巨大损失。
1.2技术指标。电力调度工作必须要有着扎实的专业基础,以及相关的工作经验。有的人满足于现状,仅仅把自己所学的知识止步在日常的简单调控操作上,放松了对电力设备及相关守则的熟悉规范。对工作中出现的小问题,视而不见;对不规范的调度操作,得过且过,这就为以后发生的安全事故埋下了隐患。有关单位对调度人员的要求过于宽松,实践经验的缺失不足与专业水平不达标,往往把应该处理的问题扩大化、严重化,甚至会出现人员伤亡事故。
1.3管理机制。随着社会科学技术的不断进步,原有的老技术会被新技术所替代,老系统会被更新换代,理论基础会被推翻重新更正。那么,电力系统作为一个国家的工业支撑“血脉”,自然被推到首当其冲的位置。由于管理机制不健全,跟不上时代的步伐,而造成部门间的分工不明确,发现问题无人处理,出现问题相互推脱,更有甚至出现胡乱指挥的恶劣现象,对调度运行工作的安全造成了严重威胁。
1.4心理素质。“亡羊补牢,为时不晚”,既然出现了问题,就要及时的更正补救。如今的电力系统设备,稳定性越来越高,故障率也越来越低,调度人员很容易养成依赖性、懒惰性,将自己宝贵的维修经验弃之如敝履,一旦临时出现故障问题,惊慌失措,混乱检修,造成问题由小变大的严重后果。
2关于危险点的控制措施
2.1增强安全意识,提高技术技能。
在众多突发事故的因素中,人为因素占了很大的比重,而在其中,表现最多的不是他们技术不达标,而是缺乏必备的安全意识。
每个电力人的脑中都应该有一口时常鸣响的“警钟”,注重防微杜渐,不以事小而不为,熟练掌握正确规范的操作方式、方法,时刻认真仔细。将对家人负责、对企业负责的信条铭记于心,使得因疏忽而造成的悲剧几率最小化。提高自身的技术水平,熟悉电力设备的各项性能指标及各类继电保护、安全装置的操作原理,在问题发生时能及时处理或者及时找出关键所在上报有关单位。
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2.2健全管理机制,各项规章制度须严格执行
“无规矩不成方圆”,在企业中,尤其是在电力单位的国企中,无论是管理层还是实干层,都应该明确将单位的各项规章制度作为衡量自己工作的第一杆“标尺”。而且,针对管理层,思维更应该与时俱进,不断创新,将新技术、新思路、新方法源源不断的引进到自己的企业当中来。健全各项管理机制,明确各部门职能职责,谁负责谁指挥,严惩越权串岗现象。结合国网D5000调度系统建设,最大限度的减少调度人员的经验估算,努力实现调度人员的实时计算分析、实时决策等先进调度模式,这样既提高了工作效率,又降低了估算误差风险。
2.3经常性的反事故训练
“练为战,不为看”,经常的反事故练习,不但能训练调度人员的处理事故的技术和能力,而且还增强了调度人员处理突发事件的决心与信心。虽然是虚拟事故练习,但决不能敷衍应付,每一次的练习都是为可能发生的实战而准备,每一个参与的工作人员都必须单独排查,独立完成,这样才能够面对突发事故时,临危不惧,果敢迅速地做出判断,将设备损失最低化,将人身危险归零化。
2.4设备检修的合理化、正规化,日常调度工作的有序化
作为调度运行的执行者,每一个工作人员都应该坚持正确的规章制度,对于违规的工作安排坚决不执行,对于设备检修中不合理的地方要敢于提出建议。即使在工作安排繁多的时候,也要有条不紊的开展工作,切勿避重就轻,挑三拣四。
2.5培训与奖励机制
许多单位过于追求生产效率而忽视过程细节的把握,安全教育培训是老生常谈的手段,但也是最直接、最有效的警醒途径。只有每个电力调度人员将“安全第一、防治结合”的理念硬生生刻进心里,才会时刻保持严谨认真的工作态度,避免在小细节上出现错误。
除了安全教育培训,生产技能,电力设备维护、保养等相关培训也是必不可少的,作为一个合格的电力人,这些知识即使不需要掌握,也应该知道了解,因为在某些特定的情况下,事故的突发及应对措施都会和这些理论因素息息关联。
对于优秀的工作人员,合理适当的奖励机制是必不可少的,外送培训、专家指导等都是对员工工作的肯定与认可的最好激励方式。无论是国有单位还是私营企业,每个员工都希望自己的岗位有存在价值,都渴望得到他人的认可。
3结语:
总之,经济高速发展的今天,电力系统面临着前所未有的机遇与挑战,而电力调度更是保证整个电力系统稳定运行的关键,因此,只有对电力调度运行中的危险点进行合理的控制分析,并加以相关的能消除安全隐患的有效措施,才能真正的实现电网系统的安全高效的运行。
参考文献:
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[3]何光层,浦恩敏,肖顺巧.浅谈电力调度运行人员工作风险及预控措施[J].中国电力教育,2011(15)
[4]李应凯.电力调度运行中的安全问题分析[J].北京电力高等专科学校学报,自然科学版,2011(12)
论文作者:于泽
论文发表刊物:《电力设备》2017年第11期
论文发表时间:2017/8/8
标签:电力论文; 人员论文; 工作论文; 电网论文; 危险论文; 操作论文; 过程中论文; 《电力设备》2017年第11期论文;