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摘要：治安保卫工作是企业组织开展各项工作的保障和壁垒。然而随着社会发展的推动下，传统的治安保卫工作已经无法满足企业的安全需求。同时科技的日新月异，不法分子的作案手法也纷繁复杂。给企业治安保卫、安全运营工作带来了巨大的挑战。如今，在全面深化改革的步伐下，企业治安保卫工作，也需提到日程议事上来。所以，本文就简要展开对这一问题的分析与论述。
关键词：企业治安保卫；职责使命；措施探索
一、企业治安保卫工作对于企业发展的重要性
企业在改革与发展的过程中，治安保卫工作较为重要，主要因为其可以促进企业安全、稳定的生产运行，为各个部门的工作安全性做出保障。具体重要性包括以下几点：首先，企业治安保卫工作可以保护企业员工的人身财产安全。企业在深化改革过程中，受社会主义市场经济体制的影响，会引进高端的电子产品等，成为了违法犯罪分子的袭击目标，在利益的驱使下，部分违法犯罪分子会破坏企业高端电子设备，同时，当犯罪分子的犯罪过程被企业员工发现了之后，很容易给企业员工带来生命安全的威胁。在此期间，企业治安保卫工作直接影响企业各类高端电子设备与员工的安全性，因此，治安保卫工作对于企业的发展而言较为重要，企业必须要全面重视治安保卫工作，保证其可以践行自身职责使命。其次，企业治安保卫工作可以满足企业改革需求。企业在和谐稳定的治安环境下，可以有效开展经营活动，在稳定的环境中提升企业经济效益。因此，只有做好企业治安保卫工作，切实践行企业治安保卫工作职责使命，才能保证企业员工安心工作，为企业的发展创造更多的经济效益。同时，治安保卫工作还可以维护企业与员工的利益，促进企业稳定发展，满足企业的改革需求。最后，企业治安保卫工作可以满足和谐社会构建需求。随着国家的发展，和谐社会的构建受到广泛重视，在此期间，企业担任着重要的角色，肩负着社会责任，一旦企业遭到破坏，影响企业正常生产、经营等，除了会给企业带来经济损失之外，还会影响社会的和谐发展。企业只有做好治安保卫工作，才能保证自身的安全性，促进社会和谐发展。由此可见，企业治安保卫工作可以满足社会和谐发展的需求。
二、目前企业治安保卫工作面临的问题
1、思想认识不足。随着社会结构的转型下，部分企业领导只注重经济效益的提高，而忽略了企业治安保卫领域工作。固有思维的定势，使得企业治安保卫工作被边缘化。在传统观念的影响下，人们带着有色眼镜看待治安保卫工作。然而，治安保卫工作是整个企业的核心基础。没有安全可靠的工作环境，何来日益提升的经济效益。目前，传统的看门护院模式，已难以实现当今高速运转的社会需求，难以保证人防、物防和技防的统一标准。使企业的安全保障丧失了应有的安全系数，从一定程度上增加了违法犯罪率的提高。
2、法规制度短缺。传统的制度管理模式单一死板。内容上，以事物为中心；形式上，以静态管理为主；方式上，采取制度控制和物质刺激；策略上，侧重近期与当前事物；技术上，照章办事、机械呆板；体制上，被动反应；结构组织上，基层人员很少参与决策。以上种种，都是导致企业治安保卫工作停滞不前、原地踏步的根本因素。这些因素使整个企业的安全隐患有了不可估量的提升。这种相对封闭、相对单纯、相对稳定的治安环境是难以保证在当今社会转型下的治安要求。
3、人才设备落后。企业治安保卫工作主要体现在人员的素质、业务和通识等能力方面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆目前，大多数保卫人员缺乏学习、进取和钻研的刻苦精神。对待自己的职业刻板死守、循规蹈矩。同时，落后的安保工具与现代化作案手段相比较，已远远不能胜任治安工作的需求。诸多方面的表现有，没有配备电子监控、无线通讯器、录音笔、数码相机和无线刷卡器等现代科技管理工具。这使得治安保卫人员犹如无头苍蝇乱飞乱撞，安保工作难以有效保证，大大增加了企业工作人员和企业资产安全风险。如果不加快改善人才的培养和先进工具的配备，则难以处理突发事件的发生。
三、践行企业治安保卫职责使命的措施
1、全面建设法治企业。企业治安保卫部门要与企业党委领导组织相互合作，建设法治企业，在坚持中国特色社会主义政治发展与法治建设的过程中，强化企业治安保卫工作，保证可以提高企业的安全性，增强社会主义法治企业的建设效果，为其发展做出贡献。首先，企业治安保卫部门要发挥自身的榜样作用，自觉遵循各类法律法规，严格依照法律规定行使职权，进而提高治安保卫工作的发展水平。其次，企业治安保卫部门必须要遵循有法必依、执法必严的工作原则，及时解决各类纠纷问题。同时，治安保卫人员还要创建平等的执法环境，进而提高自身工作的权威性。最后，企业治安保卫部门必须要大力弘扬法治精神，建设企业法治文化体系，并且引导企业职工正确维护自身合法权益，同时，还要与企业领导干部相互联系，使其可以形成正确的法治观念，在开展管理工作的过程中，可以利用法律法规化解各类矛盾，促进企业和谐发展。
2、积极参与到社会管理中。企业治安保卫人员在实际发展的过程中，必须要认真了解中央提出的社会管理观点，积极参与到社会管理中。首先，企业治安保卫人员要阶段性的学习专业知识，保证可以提高自身综合素质，进而发挥自身在企业与社会中的治安保卫作用，提升企业社会管理水平。其次，企业治安保卫人员要制定完善的治安保卫制度，创新治安保卫工作方式，全面调查各类矛盾纠纷的源头，并且配合相关部门共同惩治违法犯罪人员，同时，对于未成年人做出的危险行为，企业治安保卫人员必须要与相关部门密切配合，做好疏导工作，在不伤害未成年人心理健康的情况下，引导未成年人树立正确的人生观与价值观，端正自身行为，这样，才能从根本上发挥企业治安保卫人员的工作作用。
3、建设高素质人才队伍。企业治安保卫部分必须要重视治安保卫人员的专业素质，保证可以建设高素质人才队伍，为企业安全性与社会和谐发展做出贡献。首先，要阶段性的对治安保卫人员进行思想道德知识的培训，使其形成良好的思想道德观念，积极配合企业的领导工作。其次，治安保卫部门要为治安保卫人员提供专业化与技能化的培训，加强作风与党风的建设，保证可以建设出公正廉洁的高素质队伍。再次，治安保卫部门必须要为治安保卫人员树立正确的观念，引导其践行自身企业治安保卫职责使命，坚定信念，努力完成企业下达的任务。
结束语
总之，治安保卫工作是否健全完善，将直接关系到企业生产发展的命运。全面深化改革企业保卫工作必须引起重视，并与此同时贯彻落实国家有关政策。从企业大局出发，踏踏实实，本本分分，实事求是的做好企业保卫工作改革的新领域。为企业安全和社会发展贡献出绵薄之力。
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论文作者:倪家乐
论文发表刊物:《基层建设》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/15
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