（南京市市级机关医院 江苏南京 210018）
【摘要】加强医院管理的内涵非常丰富，纪检监察工作是其中重要的内容。加强党对医院工作的领导，狠抓纪检监察工作，是推动全面从严治党向基层延伸的根本要求。在日常医院各项工作中，纪检监察工作能够为医院科学安全运行提供强有力作风和纪律保障。文章本文正是就与这一视角，对纪检监察在医院管理工作中的重要作用及如何发挥其作用提出几点浅见。
【关键词】医院管理工作；纪检监察；重要作用
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2018）29-0007-02
在日常医院管理工作中，通过纪检监察工作的开展，对医院各项工作进行日常监督和全程监督，对于出现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒或提出监察建议，督促医院相关股室和人员认真整改到位。因此，从这个意义上，纪检监察工作能够为医院的各项业务开展保驾护航，促进医院管理水平的不断提升。
1.纪检监察在医院管理工作中的重要作用分析
1.1 有利于作风转变
医务人员的作风，直接关系着医院服务质量的高低，关乎着医院与患者的关系，影响着医院的社会声誉和地位。为此，加强对医院作风监督检查，着力发现违反作风建设有关规定和医院规章制度的行为。对于存在门难进、脸难看、事难办等庸懒散奢，不作为、慢作为和乱作为的问题，进行批评教育、约谈函询、责令整改，推动医院医务人工端正工作态度，转变工作作风，优化医疗服务，具有十分重要的意义。
1.2 有利于防范未然
在医院中加强纪检监察工作，其中一个重要的方面就是把监督作为第一职责。作为医院的纪检监察机构应该充分发挥“探头”作用，确保全面从严治党监督责任在医院落地落实落细。医院纪检监察机构把监督摆在首位，就是要加强对医院的日常监督，准确把握运用监督执纪“四种形态”，重点用好第一种形态。切实关注医院医务人员的思想行为动态，对于发现的倾向性、苗头性问题，通过谈话提醒，抓早抓小，让红脸出汗成为常态，从而增强医院人员的纪律意识和规矩意识，使其知敬畏、存戒惧、明底线，严格依规依纪依法行医问诊。
1.3 有利于优化管理
在医院管理工作中，纪检监察机构通过发挥监督执纪问责和监督调查处置的职责，对医院各项工作进行全程监督。根据之前发现的问题和综合研判分析，能够找出医院各个工作环节中的廉政风险点，在此基础上，有针对性地采取预防控制措施，对制度漏洞进行堵塞，这样就有利于制度的优化和完善，从制度设计上建设医务人员钻营制度漏洞而犯错误的机会。
1.4 有利于增强纪律意识
在医院日常管理工作中开展纪检监察工作，能更好地对广大医务工作者的心态和观念端正，并对自身在医院发展中的地位明确。在市场经济快速发展的今天，医院内部的腐败问题已经逐渐被重视，同时给医院管理工作带来的影响也不容小觑。所以。加强纪检监察工作的开展，能促进医院的党风廉政建设成效的提升，并在这一工作中强化意义党员干部职工的纪律意识、规矩意识，提升其责任感，达到优化服务理念的目的，促进其职业道德水平的提升，从思想上对自身保持较强的自律性。
2.医院纪检监察工作作用发挥不够的主要问题
在医院管理中，受到思想认识、体制机制、资源保障各种因素的制约，影响了纪检监察工作作用的充分发挥，主要表现在以下几个方面。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.1 思想认识不高
由于受到传统思想观念的影响，对纪检监察工作的认识存在误区，存在着重医院业务工作，轻纪检监察工作的问题。有的认为纪检监察工作不是医院的中心业务工作，是可有可无的。有的认为纪检监察就是专门找岔子的，容易给领导惹麻烦，容易得罪医务人员，是费力不讨好的事情。在这些诸多因素的制约下，就影响了医院纪检监察工作作用的有效发挥，从而进一步影响了医务人员对其的认识。
2.2 监督力量不够
在医院管理中，从事纪检监察工作的队伍力量不够，是各个医院不同程度存在的问题。有的由于领导重视不够，或是由于医院人力资源紧张，因而在纪检监察人员安排上，往往是兼职为主。有的配备的纪检监察工作人员较少，由于人手不够，就影响了纪检监察工作的开展，从而降低了工作效果。特别是缺乏具有纪检监察、医疗工作等方面的业务知识和工作经验的复合型人才。此外，由于教育培训不到位，导致从事纪检监察工作人员的业务素质和综合。
2.3 监督方法不当
在医院纪检监察工作中，由于缺乏专业性的人才，加上缺乏相应的工作经验，从而在监督中所采用的方式方法比较单一。一是具有单调性。如对医院的工作人员进行作风监督方面，主要是采取人工监督的方式，而在如何应用互联网+监督手段方面比较缺乏。二是具有滞后性。主要是在发现问题后才进行调查处理，这样的监督具有滞后性。特别是在制度性廉洁评估和廉政风险防控方面比较薄弱，从而导致一些医院的岗位上贪污腐败等问题多发易发、屡禁不止。三是具有松软性。此外，大家都在一个医院里面工作，低头不见抬头见，开展纪检监察工作容易受到人情因素的干扰，因此，执行起来难度较大，往往会让监督的人睁一只眼闭一只眼，或是大事化小，小事化无。由于受到人情因素干扰，从而影响了监督执纪问责的力度，导致对医务人员的监督失之于宽、失之于松、失之于软，降低了制度约束的刚度和威慑力。
3.对策与建议
针对医院纪检监察工作存在的不足，笔者建议，应该综合施策，有的放矢，可以从以下几个方面入手，着力发挥医院纪检监察工作的积极作用
3.1 提高政治站位，重视纪检监察工作
一是领导重视。作为医院的领导者，应该从加强全面从严治党与从严治院的高度出发，把纪检监察工作作为医院发展的导航器和助推器，从而在思想和行动上高度重视，在人力物力和财力上大力支持，为敢于监督的纪检监察工作者撑腰鼓劲。
二是部门配合。作为医院分管领导要认真落实全面从严治党和党风廉政建设的“一岗双责”，各股室负责要履行好相应的主体责任和直接责任，加强对本股室人员的管理与监督，从实际中积极支持配合纪检监察工作。三是人人参与。纪检监察干部应该认真履行职责，敢于监督执纪问责，为医院的发展提供强有力的保障。医院的每位医务人员都应该把自己作为医院发展的主人翁，从为医院发展和自身发展的高度，把纪检监察工作作为履职尽责医务人员的“保护伞”，使自己少犯或不犯错误。
3.2 加强队伍建设，提升监督能力
一是选好人才。通过公开招考、公开选调、内部交流等方式，将具有纪检监察、医疗工作等方面的业务知识和工作经验的复合型人才选用到纪检监察岗位上来，解决人员不够的问题。加强纪检监察工作人员的业务培训，强化培训过程管理，确保培训取得实实在在的效果，不断提升纪检监察业务素质和综合素质。二是管好人才。打铁必须自身硬，正人先正己。要坚持更严的要求和跟高的标准，加强对纪检监察干部的监督管理。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的，自己带头不做，切实发挥示范引领作用。坚持严管与厚爱并重，提高纪检监察干部的政治经济待遇，为其排忧解难，力所能及地解除一些后顾之忧。遭受到不实举报的纪检监察干部及时澄清正名，为敢于担当的纪检监察干部撑腰鼓劲。三是用好人才。要坚持扬长避短、各尽所能的原则，让每个纪检监察干部在医院纪检监察这个平凡而神圣的岗位上，能够爱岗敬业、履职尽责，发挥出积极作用。
3.3 健全监督机制，创新监督方法
在医院纪检监察工作中，将人工监督的方式与互联网+监督手段相结合，充分发挥大数据监督的强大威力。增强监督的预见性，特别是在制度性廉洁评估和廉政风险防控方面要下重拳，为医院医务人员公权力的运行扎牢制度的笼子，筑牢防腐墙，让广大医务工作者不能腐。抓早抓小，防范未然，多应用第一种形态，及时给出现轻微问题的医务人员提醒。
4.结语
综上所述，因此，作为医院纪检监察工作人员，切实加大监督执纪问责力度，对违反党纪国法、屡教不改的，坚决予以严惩，加大通报曝光力度，达到发现一起、查处一起、通报一起、震慑一片的良好效果，切实为医院保驾护航的力度。
论文作者:魏媛媛
论文发表刊物:《心理医生》2018年29期
论文发表时间:2018/11/28
标签：医院论文; 纪检监察论文; 纪检监察工作论文; 医务人员论文; 管理工作论文; 工作论文; 制度论文; 《心理医生》2018年29期论文;