和田七台河实业有限责任公司 新疆和田 848000
摘要：当前，随着社会经济的快发展，社会体制已经逐渐进入新常态，企业在不断发展变化的背景下，自身建设也需要相应的产生改变，企业在党建思想政治当中需要不断创新，和时代的发展相结合，使得能够在相应的管理体系当中形成较为系统以及较强的执行力，党建思想政治工作才能够有效的促进企业的发展。因此本文主要就对新形势下加强企业党建思想政治工作相关方面进行分析和探讨。
关键词：企业党建；思想政治；必要性
1加强企业党建思想政治工作的必要性
在社会不断进步和经济高速增长的新形势下，人们的生活质量得到了提高，同时也出现了许多变化和发展。随着经济的发展，企业员工的价值观念不断更新。因此，企业在开展党的建设和政治工作中也要与时俱进。党的建设是企业发展的重要和及时的作用。思想政治建设是促进经济发展的前提，企业思想政治工作是保证企业管理的基础。企业党建工作的发展，是保证企业党的基本路线的贯彻落实，坚持四个基本原则，营造文化氛围的主旋律，稳定社会主义发展方向。它也利用思想政治团结凝聚功能的内在联系，确保企业有序推进非常重要。同时，加强企业的思想政治建设，对于增强企业的活力，提高企业的竞争力也具有十分重要的意义。
根据早期企业发展的经验，党的建设思想政治工作是我国发展的突出传统和政治优势。在企业发展的初期，我国社会主义国有企业利用党的建设思想和政治。领导所有企业员工依靠自己，艰苦奋斗，为社会创造无数价值，促进整个国家经济的快速发展。同时，也使企业自身不断发展和完善。在前期企业发展的影响下，逐步推动了适应企业发展的党的建设和政治工作的一系列思想和实践，丰富了许多有益的经验。以目前市场经济发展为背景，企业目标是协调、扎实、稳步、创新的进程，首先企业就要“全面发展”，建立以生产为中心、强调“以人为本”的理念，结合员工的现存价值观，逐渐增强员工的责任使命进行对员工的工作热情和工作创新的促进，继而提高整个企业团队的整体素质和工作水平。
2企业党建思想政治工作存在的问题
第一，部分企业对党建思想政治工作的开展缺乏足够的重视。虽然现如今我国政府对企业党建思想政治工作的开展给予了高度的重视，但是在企业的实际生产管理中，企业只将根本的经营业务作为工作管理的重心，企业的管理者们更注重企业的整体业务能力、企业的整体业务水平，企业党建思想政治工作也就被当成了副业，并未给予足够的重视，甚至在业务工作的实际开展过程中被忽略。
第二，部分企业在党务工作队伍的建设上仍稍显薄弱。企业党务工作的开展需要业务骨干来分担，但是由于日常的党务工作十分繁重，所以企业的业务骨干们很难再抽出时间开展企业的党建工作。虽然部分企业在党建思想政治工作的开展过程中已经为其配备了相应的党务工作人员，但是由于这些党务工作人员普遍是跨专业党务工作者，对党务工作还无法做到全面、系统的了解，也就无法保证企业党建思想政治工作开展的有效性与高效性。此外，由于部分企业为党务工作人员提供的培训机会较少，且培训内容、培训形式相对较为单一，也就极易出现形式主义，这对企业党建工作的创新与完善可谓是极其不利的。
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第三，部分企业党建中的各项工作并未得到有效落实。目前，仍有部分企业的管理者对党的基本活动并未给予足够的重视，造成企业党员对党建思想政治工作也缺乏足够的重视。在这个背景下，国家的基本方针以及党的基本策略势必也无法发挥其应有的作用，通常情况下只是进行了口头上的宣传，而难以在企业中得以深入的研究与分析发展。如若企业的党组织在实际的工作过程中与企业员工思想相背离，与企业员工需求远离，那么势必无法准确掌握社会发展方向，无法使党组织在实际的工作过程中发挥其真正的作用。
3加强企业党建思想政治工作的措施
3.1优化工作理念，提升员工凝聚力
如今的市场竞争是十分激烈的，企业经营发展以及管理等都发生了巨大的变化，企业员工的思想认识也呈现出多样化的特点，因此为了实现企业的持续、健康进步，就必须要加强党建思想政治工作开展，强化员工的凝聚力和向心力。企业日常工作中，企业管理者需要认识到党建思想政治工作的重要性，积极开展党建思想政治教育活动，强化员工的素质水平，帮助员工形成竞争意识、责任意识，更好的为企业发展服务。
3.2优化工作机制，监督企业活动开展
为了满足市场经济的发展需要，企业实现自身进步，就需要积极强化员工的竞争意识，创新党建思想政治工作的机制，使党建思想政治工作的作用以及效果能够充分发挥出来。新形势下，企业需要将党建思想政治与自身的经营活动相结合，形成完善的、成熟的运行制度，利用党建思想政治工作有效的监督企业各种经营活动的开展，充分发挥党建思想政治工作的指导作用。
3.3积极建设党组织，培养优秀党员干部
积极强化企业的党组织建设，充分发挥党员的优势作用，使企业领导的责任得以强化，同时注重培养优秀的骨干党员，充分发挥党组织的监督管理作用，使企业能够实现持续有序进步。党组织要将党员的作用充分发挥出来，强化企业领导的责任意识，在工作中做到以人为本，凸显出员工的重要作用，工作中帮助企业员工解决实际问题和困难，为企业的持续进步提供动力，使人才能够真正成为企业的核心。企业内部党组织要积极开展党建工作，同时积极培养优秀的党员骨干力量，充分发挥他们的辐射作用，形成良好的互动平台，使党员之间以及党员与群众之间能够密切联系。开展党建思想政治工作时，党组织需要对党建思想政治工作进行积极的组织、规划，并科学监督党建思想政治工作的开展，使企业党建工作落实到实处，让党员干部明确自身的职责，能够在党建思想政治工作中充分发挥自身作用，顺利实现工作目标。
3.4优化工作模式，提高企业发展水平
党建思想政治工作的开展情况直接关系到企业的发展，为了寻求持续的进步，需要进一步优化党建思想政治工作的模式，转变以往不科学、不适用的管理制度，使员工的责任意识得到提升。传统的企业工作中，员工的思想认识固化情况严重，存在着极大的形式主义倾向，这就表明企业党建思想政治工作的开展是不到位的。如果想要这些问题得到妥善的解决，就需要积极强化企业的党建思想政治工作，结合企业实际情况创新工作模式，更好的为企业发展服务。
3.5优化团队建设，强化教育考核
企业党建思想政治工作开展需要有高素质水平的工作团队，要积极强化员工的教育培训工作，全面提高党建思想政治工作团队的素质，让员工能够在今后的工作中自我学习和教育，充实自己的知识与技能，树立科学的世界观、人生观以及价值观。同时注重考核工作人员的实际工作效果，提高员工的积极性。
结语
企业党建思想政治工作作为企业发展的主要工作环节，其在企业基础组织建设工作中始终占据着十分重要的地位，这是因为企业党建思想政治工作的开展，能够有效提高企业的工作质量、工作效率，还能够有效提升企业员工们的工作积极性，培养员工们的主人翁精神。然而企业党建思想政治工作在实际的开展过程中往往会面对各种各样的问题，所以需要企业各个部门之间能够进行有效的协调配合，需要采用科学合理的管理方式，并且牢牢把握企业党建工作目标，准确掌握企业党建工作的着力点。
参考文献：
[1]刘斐.立足企业实际加强和改进党建思想政治工作[J].淮南职业技术学院学报，2007（02）：58-59+69.
论文作者:张照武
论文发表刊物:《基层建设》2018年第7期
论文发表时间:2018/5/24
标签：企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 员工论文; 工作论文; 企业发展论文; 党组织论文; 《基层建设》2018年第7期论文;