着力打造气顺劲足的干事创业环境
张玉颖
当前，国防和军队建设站上新的历史起点，实现党在新时代的强军目标、加快全面建成世界一流军队、履行“四个战略支撑”使命任务，对新时代干部队伍的干劲激情、素质本领、担当作为提出了新的标准和要求，迫切需要各级认真贯彻军委《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，着力打造气顺劲足的干事创业环境，切实把干部队伍建设得更有理想、更有力量、更有干劲。
收集2013年3月至2015年9月在钦州市第一人民医院肿瘤科住院治疗的中晚期鼻咽癌患者60例，采用随机数字表法分成观察组和对照组，每组30例。观察组中，男性17例，女性13例；年龄29～63岁，平均(46.2±3.9)岁；临床分期：Ⅲ期18例，Ⅳa期12例；病理类型：中分化鳞癌6例，低分化鳞癌18例，未分化鳞癌4例，腺癌2例。对照组中，男性18例，女性12例；年龄31～64岁，平均(46.7±3.8)岁；临床分期：Ⅲ期19例，Ⅳa期11例；病理类型：中分化鳞癌5例，低分化鳞癌19例，未分化鳞癌5例，腺癌1例。2组患者性别、年龄、临床分期及病理类型等一般资料均基本一致(P>0.05)。
一、坚持在深化理论武装中浓厚政治环境，着力引领干部夯实强军报国的思想根基
浓厚的政治环境，有利于党的方针政策、部队的条令法规广为宣传、全面落实。当前，要针对少数干部存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”的问题，充分发挥创新理论鼓舞人、激励人、引领人的作用，紧扣目标坚定理想信念、紧跟形势强化思想教育、紧贴战场培育战斗精神，筑牢干部队伍强军报国的思想根基。
一要强化理想信念教育。要把理想信念教育作为思想政治建设的根本任务，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想武装官兵，用革命前辈对理想信念矢志不渝、对革命事业锲而不舍的革命传统教育激励干部，切实拧紧思想和行为的“总开关”。要结合学习党的创新理论，着眼实现中国梦、强军梦，引导干部坚定“四个自信”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和踏实实践者，不断把新时代强军事业推向前进，坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务。
二要强化使命职能教育。使命呼唤担当，使命激发责任。要结合部队担负的使命任务，认真学习习近平强军思想，深刻领会习主席、中央军委关于大抓练兵备战的政治考量和战略意图，结合部队开展“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，引导干部充分认识当今世界并不太平、安全威胁不断、我周边安全态势复杂多变等问题，牢固树立当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗思想，时刻绷紧备战打仗这根弦，自觉做到居安思危、以备止战。
一要营造学习强能氛围。坚持以“学、研、训、考、评”活动为牵引，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。着眼联合作战新体制、敌情发展新变化、决战决胜新目标，加强军事信息化知识学习、战法训法研究、新装备新技能培训，并通过严格的考核考评，切实把懂指挥、会训练、有素养的打仗型人才选出来、用起来，大力营造“谋战者留、能战者用、胜战者上”的良好氛围，激励广大干部一门心思谋战、聚精会神研战、全力以赴备战。
二、坚持在常态练兵备战中塑造战场环境，着力引领干部提升履行使命的能力本领
习主席反复强调，领导干部要发扬斗争精神，增强斗争本领，要敢于斗争、善于斗争。当前，形式主义、官僚主义还不同程度存在，有的骄傲自满、贪图享乐，有的奉行好人主义和庸俗关系，对歪风邪气、腐败现象不敢批评、听之任之。党员干部要有效应对这些挑战、解决这些难题，必须唤醒斗争意识，发扬斗争精神，勇于担当作为。
三要强化战斗精神培育。教育引导干部深入理解战争的政治属性，善于从政治上思考处理问题，坚决破除“不可能打”的麻痹思想、“轮不上我”的侥幸心理、“练而不实”的懈怠情绪，激励干部始终保持战争离我们不远、战争随时发生的临战姿态，确保部队练兵备战各项决策方案都能够落地生根。同时，要针对练兵备战中少数干部可能出现的练不好、打不准、跟不上、训不了等情绪和心理，适时跟进谈心，辅之心理疏导，化解消极情绪，确保广大干部始终保持饱满的练兵热情和昂扬的战斗精神。
二要完善训练强能举措。广泛开展练兵大比武活动，让干部在实践中砥砺品质、增长才干。注重严格训练标准，坚持实战实训、联战联训、按纲施训、从严治训，在新训练法规施行、体系对抗、远海远洋训练、常态化护航以及群众性练兵比武竞赛中练就胜战本领，着力提升部队基于网络信息条件下的联合作战能力、综合保障能力。注重加强实践历练，在重大演训活动、基层一线、艰苦环境和急难险重任务实践中培养锻炼干部，优化干部成长路径。注重加强岗位交流，有计划地选派干部开展专业化培训，选派干部到战区和上级机关挂职锻炼、开阔视野，对关键领域、重点岗位干部实行点名调训，提高干部军事专业思维和军事专业素养。
伴随着农业的快速发展及国家一系列优惠政策的扶持，我国氮肥供给终于实现从依赖进口到供求平衡、再到对外出口的历史性转变。与此同时，这六十年里，我国氮肥工业形成了遍布全国的大、中、小型氮肥相结合的氮肥工业布局。并在在市场经济发展的锤炼与洗礼中，氮肥工业不断转型升级，产业格局逐渐由“小”而“美”转为“大”而“强”，行业整体质量不断提升，发展成为目前拥有20家百万吨级企业集团、200多家生产企业、总量居世界第一的氮肥产业。
共有32个城市进行了人才政策创新，平均中位数时间是47，即2005年6月加47个季度，时间较长的原因是有截尾数据46个，置信下区间是38，上限无，因为还有较多没有实施人才创新政策的城市。
三要树立实战强能导向。坚持在练兵备战第一线和重大军事行动中锻炼和考验干部，培养广大干部强军打赢、担当作为的本领能力。要充分利用日常战备、演习演练、执行任务等演训时机，引领干部以练不明白誓不休的钻劲、越是艰苦越向前的闯劲、技不过硬不撒手的韧劲，直面困难、破解难题。要引导干部把练战术与练思想、苦练与巧练结合起来，以自身的模范带头作用感染官兵，激发官兵练就敢打仗的勇气、能打仗的胆气、打胜仗的霸气，确保一声令下随时拉得出、上得去、联得上、打得赢。
三、坚持在弘扬新风正气中营造斗争环境，着力引领干部培树勇于担当的品行修养
习主席在中央军委军事工作会议上强调，要把备战打仗指挥棒立起来，把抓备战打仗的责任担当立起来。这就要求我们始终绷紧练兵备战这根弦，积极塑造战场环境，研究战争态势，激励干部队伍始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，做到中心居中、主业主抓，聚焦战场、提升本领，当好军队建设的记录者、实践者、推动者。
一要勇于向惯性思维发力。引导干部自觉践行“三严三实”，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。领导干部要切实发挥“关键少数”的“关键作用”，坚持言教与身教相统一，带头履职尽责、担当作为、承担责任，以担当带动担当，以作为促进作为。党组织要为担当负责者担当负责、做干事创业者的坚强靠山，全面历史辩证地看待干部，大胆使用个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大胆使用关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，大胆使用默默无闻打基础、干实事的干部，鲜明地立起重实干重实绩的用人导向，努力汇聚起推进强国强军伟业的磅礴力量。
二要善于向作风顽症出招。进一步加大对形式主义和官僚主义的整治力度，强化典型带动，注重从不同层面挖掘选树担当作为的优秀典型，在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆，激励和引导广大干部见贤思齐、比学赶超，自觉把高标准履职尽责作为基本要求，工作中时刻不忘肩负的神圣职责，勇挑打赢重任。自觉做到面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上、攻坚克难，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去，面对各种歪风邪气敢于较真、敢于碰硬。
三要敢于向和平积弊宣战。和平积弊是练兵备战的头号敌人。少数单位在聚焦练兵备战这个主责主业上，还存在着执纪标准不严格、对违规违纪现象问责不到位等问题。纪检监察部门要肩负起监督检查职责，加大训练监察问责力度，紧紧围绕练兵备战这个中心任务，本着对战斗力负责、对干部成长进步负责的精神，按照真难严实的实战化标准要求，适时认真地加强现场监督检查，严查严纠议训议战不落实、训练演习搞花架子、训练考核走过场等问题，切实通过训练问责，问出合力、问出动力、问出战斗力，使和平积弊真纠治、主责主业真回归、打仗能力真提升。
利用我院自制的调查问卷对两组孕妇进行调查，主要包括：（1）孕妇的基本信息，如：年龄、民族、身高和体重，同时还包括文化背景、职业、孕产次和收入水平等。（2）孕前半年至孕前3个月的日常生活、工作、居住环境，同时还包括是否发生负性生活事件和感冒[3]。孕前期是否发生以下感染性疾病，如：慢性疾病和生殖系统感染，还需对孕妇的药物服用史进行和饮食状况进行掌握。营养摄入为：乳制品、蔬菜、肉、水果，在此基础上还包括叶酸和维生素。（3）对围产儿的具体状况进行了解，如：胎儿状况、分娩情况和诊断结果等[4]。
【作者系92805部队政治处干事】
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