摘要：党建工作是企业发展的根基,电力企业的发展离不开基层党建政工工作,党建工作对电力企业的管理起着重要的作用。新形势下，电力企业党建工作面临着新的机遇和挑战。平顶山供电公司结合电力企业实际，做好并创新党建工作，以充分发挥党建工作的重要作用，为全面完成企业各项目标任务提供了有力保证。
关键词：电力企业；基层建政工工作；新思路
党建工作是企业发展的根基,电力企业的发展离不开基层党建政工工作,党建工作对电力企业的管理起着重要的作用。当前，电力企业正处提质增效、爬坡过坎的重要时期，党建工作面也临着新的机遇和挑战。
本文以平顶山供电公司为例，分析电力企业中党建工作存在的问题,提出了加强电力企业党建工作的建议措施。
平顶山供电公司结合电力企业实际，做好并创新党建工作，充分发挥党建工作的重要作用。
一、存在的问题和不足
一是基层党建工作缺乏创新。部分党员信念不够坚定，关键时刻不能讲政治、讲大局。二是党员干部教育管理“虚化”。对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。三是个别党员先锋模范作用、个别支部战斗堡垒作用发挥不够，还有个别部门党政协同不好，没有形成合力。
二、加强电力企业基层党建工作的策略
平顶山供电公司公司党委以全面从严治党为主线，以队伍建设为根本，加强“三个建设”，围绕解困划转中心大局，努力营造公平，公正，民主和谐的清正氛围，充分调动和激励广大党员职工干事创业的积极性和创造性，为企业和电网发展实现新突破提供坚强保证。
（一）坚持党的领导，提升党建工作水平
规范重大问题决策。谋全局、议大事、抓重点，落实“三重一大”决策实施办法和党委会议议事规则，确保党委参与重大问题决策的重要职责制度化、规范化。巩固“两学一做”学习教育成果。抓好“两学一做”学习教育整改落实，加强对基层党组织的指导，认真开展“回头看”，进一步查漏补缺，确保“两学一做”学习教育取得实实在在的成效。加强基层组织建设。2017年实现党组织垂直规范上划，是省市公司确定的重要政治任务，我们要扎实做好上划的各项工作，并藉此规范党组织建设，健全服务网络，拓展服务功能，搭建服务平台，提升基层党组织凝聚力、战斗力。严格党员教育管理。认真做好发展党员工作，严把党员“入口关”。扎实开展党员党性定期分析、民主评议党员工作，严格党员日常管理。深化 “党员先锋岗”、“党员身边无违章”等实践活动，组织广大党员立足岗位创先争优。严肃党内生活。严格规范民主生活会和专题组织生活会，严肃开展批评与自我批评。促进“三会一课”、主题党日活动等党内组织生活制度化、规范化，严格党费收缴管理，深入推进党务公开。
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（二）从严管理监督，加强干部队伍建设
加强党性党风党纪和道德品行教育，打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。强化执行力。班子成员要统一思想，树立大局意识，加强自身建设，工作中坚持既有分工又有合作，相互支持协调共事，对工作中遇到的棘手问题，不推诿、不扯皮，增强合作意识、团队意识、责任意识、补台意识，形成班子整体合力。各个部门的行政负责人和支部书记要加强配合，对党政班子不和谐的部门，在充分调研的基础上要采取相应措施，制定考核、问责、监督机制，促进党政班子的团结协作能力提升，发挥好部门的整体效能。严格制度执行。认真落实干部选拔任用条例，扩大选人用人视野，加大基层锻炼，努力选出忠诚、担当、干净的好干部，配出结构优、功能强的好班子，换出心齐、气顺、劲足的好面貌。注重理论学习。深化党内经常性教育，引导各级干部用党章、党规、党纪规范自己的言行，真正做到力戒作秀、力戒空谈、眼睛向下、实事求是。各级干部要带头“三吃一担”，保持奋发向上的劲头和履职尽责的热情。狠抓管理监督。坚持干事干净，规范干部行为，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力抓出新成效，形成作风建设新常态。落实干部提醒、诫勉制度，及时掌握苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正。
（三）突出理想信念，深化思想政治工作
强化思想理论武装。坚持党委中心组带头示范，深入开展“全员阅读，建设书香企业”活动，广泛开展学习型党组织创建。弘扬优秀企业文化。全面加强精神文明建设，持续开展践行社会主义核心价值观综合考评，建设和弘扬卓越企业文化，打造国家电网人共同的精神家园。注重典型人物选树。开展“践行核心价值观，争做最美国网人”岗位实践活动，以共产党员服务队、“党员先锋岗”、劳模工作室等建设为契机，辐射带动全体员工立足本职，辛勤耕耘，爱企如家，当好家人，尽好家责，修好家风，守好家规，与企业“共建、共担、共享”。加强法治道德教育。坚持依法治企和以德育企并重，加快建设“三全五依”法治企业。加强道德讲堂建设，深入开展“四德”教育，培养高尚道德情操，升华精神境界。
（四）严明党的纪律，推进反腐倡廉建设
驰而不息纠正“四风”。坚持以作风纪律建设为切入点，紧盯“四风”问题新形式、新动向，持续查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、出入私人会所、借婚丧喜庆敛财等问题，着力治庸治懒治散治软治扯皮，让党员干部严起来、实起来、强起来。严格落实“两个责任”。积极发挥基层组织的堡垒作用，从党小组、党支部开始，就把党的纪律和规矩挺在前面，做到思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度建设从严，以严求实、以严求效。推进各级领导班子成员认真履行“一岗双责”，一手抓业务，一手抓队伍，注重及时发现和防控党风廉政风险隐患，对倾向性问题及时纠偏，把腐败的苗头消除在萌芽状态。重点加强对主要领导干部、关键岗位干部、年轻干部的重点管理监督，咬耳朵、扯袖子、敲警钟、严执纪。严格责任追究。对发生了严重违纪违法问题的部门，不是只对当事人一查了之，而是既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，实行“一案双报告”和“一案双究”，督促发案部门自查整改。
（五）注重“两个强化”，确保队伍整体稳定
坚持“堵疏结合，以堵为标、以疏为本、标本兼治、确保稳定”的工作思路，围绕供电服务、集体企业改制等热点焦点，攻坚克难，重点突破，依法合规解决影响企业稳定的矛盾问题，确保和谐稳定大局。落实“一岗双责”。按照“属地管理、分级负责”的工作原则，强化督办考核，实行开门接访，主动带案下访。强化责任追究。严格执行《国网公司员工奖惩规定》，把信访稳定工作的考核与所在部门党政主要负责人履职能力和表现评价挂钩，与所在部门的业绩考核挂钩，确保各级责任落实到位。
论文作者:司文跃
论文发表刊物:《电力设备》2017年第26期
论文发表时间:2017/12/30
标签：党建工作论文; 党员论文; 电力企业论文; 平顶山论文; 工作论文; 基层论文; 部门论文; 《电力设备》2017年第26期论文;