四川雅康高速公路有限责任公司
【摘 要】本文简述了高速公路行业的特点，针对高速公路行业的现状和存在的问题做了分析和探讨，并提出了创新高速公路行业思想政治工作的举措。
【关键词】高速公路行业；职工思想状况；思想政治工作举措
随着我国经济的高速增长，商品经济的日益成熟，国家基础设施建设力度的加大，我省公路交通行业迎来了快速发展的“重要机遇期”，公路建设管理方式、运作方式也发生了根本性变化。当前，在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作的环境、对象、任务、内容和渠道都发生了变化，高速公路行业有它自身的特点，如何在新形势下创新思想政治工作的新思路、研究制定和实施切合实际的新举措，如何对本行业行之有效地开展政治思想工作，是高速公路交通事业今后能否又好又快发展的重大课题，也是一个需要进一步探讨和完善的课题。本文就以上这些问题作一些肤浅的探讨。
一、高速公路行业的特点
高速公路行业条条管理、线长、面广、点多、分散，是一个投资巨大、服务密集的特殊行业，职工素质不一，工作条件差别大，这都是思想政治工作中必须注意和解决的问题。
1、分布特点：目前，高速公路行业由于行业特点，工作对象是绵延纵横于城市与城市、城市与乡村、以及省份与省份的国省道公路干支线，这一特点决定了高速公路势必分散到山区、乡村和野外，由于地理环境和通讯设施的局限，对及时贯彻执行党和国家的方针、政策，对职工及时了解国内、国际时事政策是不利的，不像其他单位能够迅速集中传达学习党和国家的方针、政策，及时掌握政治经济信息。
2、职工特点：高速公路行业的职工来源较多，有国家固定工人，有合同制工人，年轻的未婚职工较多，部分职工远离家乡在异地工作，职工政治觉悟和思想境界因此也是参次不齐。一种思想是部分职工无所谓心理，认为思想政治工作是领导的事，与他们没什么关系，照样是干工作，领工资，过日子；另一种思想是应付心理，认为思想政治工作是上级下达的任务，不完成不行，他们主观上没有认识到思想政治是人的心理行为的准则，不学习了解党和国家的政策方针，自己的行为就有可能偏离正确的轨道。
3、环境特点：由于高速公路分布到各地，职工的工作、生活环境也因此不相同。处于城市、集镇或繁华路段上的职工，工作和生活环境相对的好一些，和社会的接触面就大一些。处在山区、野外的职工，和社会接触面相对较少，职工处在这种情况下，有时感到疲惫和委屈，心理压力较大，觉得工作单调，前途渺茫。对政治思想教育表现出的特点，认为学不学就是那么一回事，应付过去了就了事，做一天工拿一天工钱，天塌下来与我无关。在进行政治思想教育时，只有采取不同方式，才能达到政治思想工作深入人心的满意效果。
二、正确认识高速公路行业职工的思想状况
总的来说，高速公路行业职工的思想状况是好的，政治思想、文化水平和业务素质也在不断地提高，思维活跃，富有开拓、进取、创新精神，很大一部分职工已崭露头角，脱颖而出，成为高速公路建设和管理的骨干，但是这支职工队伍也存在一些不容忽视的问题。
1、极少数职工缺乏较高的思想政治素质。高速公路行业职工绝大部分思想基础较好，政治参与意识强，关心时事政治，有自己的分析和见解，认同企业核心价值观。但是，职工在各种思潮的影响下逐步成长起来的，对企业现状和发展前景认识模糊，工作责任心、主动性和创新意识不够，还有一部分职工疏于政治学习，缺乏政治追求和理想信念。
2、极少数职工敬业精神不够。高速公路行业大部分职工能充分发挥自己的聪明才智和知识水平，勤于学习，钻研业务。但也有一部分年轻职工安于现状，缺乏刻苦学习业务的精神，认为高速公路业务简单，不需要很高的知识，因而影响了正常工作。高速公路行业职工大部分能够一心一意奉献于公路事业，但也有一部分职工受一些不良社会风气的影响，享乐主义、拜金主义思想严重，少数职工奉献水平较低，甚至个别职工在思想上把奉献利益化、商品化了，工作中出工不出力，向往灯红酒绿的生活方式，贪图享受，不积极上进，甚至沾染上吃、喝、赌的坏习气，沉湎于贪图享受。
3、极少数职工奉献意识淡薄。高速公路行业个别职工价值观发生偏离，注重实利。凡事都要先考虑自己利益，不顾国家利益和群众利益。只讲物质，不讲政治和精神，不甘于清贫，热衷于捞外块。个别职工上班自由散漫，迟到早退，有时甚至上班时间干别的事情，诸如打麻将、斗地主等等，成为企业的不和谐、不稳定因素。
三、创新高速公路行业职工思想政治工作的举措
认清思想政治工作的重要性、长期性和艰巨性，增强责任感、紧迫感和使命感，克服“无所作为”、“可有可无”、“可紧可松”等思想倾向，把思想政治工作作为一项长期的战略任务深入持久地开展下去，加强和改进高速公路行业职工思想政治工作，对于促进雅康高速公路又好又快发展具有重要意义。胡锦涛总书记曾在中央思想政治工作会议上的讲话中反复强调：要大力弘扬求真务实精神。对于高速公路行业来说，应该如何将思想政治工作落实到每一位干部职工身上，增强他们的主人翁意识，我认为应当要力戒形式，狠抓落实，在创新上下功夫。
一是加强政治理论和专业知识的学习，提高干部职工的政治业务水平。坚持把学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为思想政治工作的首要任务；把树立共产主义远大理想作为思想政治工作的核心内容，广泛开展党的基本路线、基本纲领教育，深入开展爱国主义、集体主义、爱岗敬业和“保持共产党员先进性教育活动”，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育和正面教育、警示教育、形势教育。坚持以党员领导干部为重点，抓好中心组理论学习，完善干部职工学习制度。把思想政治工作纳入领导的日常工作中去，并把是否善于做思想工作作为选拔、考核领导干部的一项重要内容。营造良好的学习氛围，创建学习型企业，人人争当学习型党员、学习型员工。建立一个学习园地，制定学习计划，每天坚持学习一个小时，每月看一本好书，每年撰写一篇理论调研文章。建立经常性的政治学习制度，继续抓好“三会一课”制度的落实。同时还要求干部职工学习法律、管理、财务、专业技术和社会主义市场经济知识，保证学习效果，做到学以致用，提高政治业务水平。
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在开展思想政治教育活动中，积极倡导“六个结合”、把握“三个关键点”，使学习方法得到改进和创新。“六个结合”是：集中与分散学习相结合、请上来与走下去相结合、走出去与请进来相结合、理论研讨与实地考察相结合、交流对话与独立思考相结合、理论学习与提出对策相结合。“三个关键点”即：在学习内容上把握精髓，在学习方法上注重实效，在理论与实践的结合上勇于探索。通过学习和培训，让企业职工对企业有认同感，对从事的工作有一定成就感，对雅康高速公路的建设和管理有使命感，这是教育、学习的目标之一。企业职工认为所在的企业是前途远大的，自己的工作是有意义的，人生是有价值的，从而把职工个人利益和企业整体利益相统一，既让职工能够树立正确的人生观、名利观和价值观，不断增强责任感、成就感，又为实现雅康高速公路又好又快发展提供了思想保证和人才支持。
二是创新思想政治工作方式，进行有的放矢的政治思想教育。政治思想教育工作是一项深入细致的工作，必须根据高速公路行业的特点，不同职工表现出来的不同思想情绪进行有重点、有针对性的了解和开展工作。对受商品经济影响较深的职工就要教育他们全面了解和掌握国家的政策，重视思想政治理论的学习，不要只重“物质”不要“精神”。对那不关心政治思想教育，信息闭塞的职工，要及时传达国家方针、政策，引导他们关心政治，了解政治，消除那种消极、被动的情绪，使他们理解到，政治思想学习是生活中的需要，是自己行为的方向，培养他们的主人翁责任感。以抓作风整顿、创建文明单位、文明科室、文明班组等活动为重点，真正使广大干部职工感受到单位组织的关心和大家庭的温暖，更加积极地投入到当前高速公路管养体制改革与建设发展中去；把职工思想政治工作同双文明建设和争先创优等活动相结合，通过健康的文明创建活动来凝聚职工的人心，以提高职工的素质，激励职工的士气，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。把改革发展中的难点作为思想政治工作的重点；把解决职工思想问题同解决实际问题结合起来，不断增强干部职工的大局意识、政治意识和服务意识。高速公路行业思想政治工作要适应先进生产力和先进文化的发展，适应新形势下公路建、养、管等工作，适应广大干部职工的需要，就必须找准切入点和着力点，抓住“新实际”、“新问题”、“新发展”，克服思想工作与业务工作脱节的“两张皮”的现象。
充分发挥工、青、妇的纽带和桥梁作用，开展关爱职工活动。每年为群众做一两件“得人心、暖人心、稳人心”的实事，好事做好，实事落实。尽可能帮助职工解决两地分居、子女上学和无住房等后顾之忧，抓好慰问职工婚丧嫁娶、探望生病职工以及为过生日的职工送生日蛋糕和鲜花的“送温暖活动”、开展“家庭走访”、“干部职工家属联谊”和送温暖、扶贫帮困活动，赢得广大职工和家属对高速公路建设有更多的了解、支持和热爱。要密切联系群众，了解群众情绪，关心群众生活，开展谈心活动，沟通思想，理顺情绪，化解矛盾，增进团结。四川雅康高速公路有限责任公司成立一年多来，职工福利坚持向一线倾斜的原则，想一线职工之所想，急一线职工之所急，公司领导还经常看望、慰问一线职工，分赴各合同段施工一线和征地拆迁现场，亲切看望、慰问顶烈日、冒酷暑奋战在一线的建设者，并送去了慰问品。以情感为纽带，企业将职工与单位、职工与职工、职工与公路紧密结合起来，不但使职工感受到组织的关怀，而且使职工产生父母与子女般的亲情。更何况单位里的每一位职工在一年当中肯定都会有他自己的生日，每个职工每年都能得到一次单独的祝贺，对于个人而言，感激与自豪肯定少不了的，更进一步地说，自立与自强，工作上激发出来的动力更是不可遏止，那么，整个集体、整个单位里面的每一个分子所凝聚起来的力量将是十分惊人的。
三是不断拓展思想政治工作的载体，增强思想政治工作的多样性和灵活性。坚持科学发展观，树立行业新风，鼓舞交通队伍士气，构建和谐交通。不断拓展高速公路行业思想政治工作的载体，创造更多更新的方法，增强思想政治工作形式的多样性和灵活性。充分运用多种载体及现代化手段，如电视、网络、媒体等平台，让广大干部职工学在其中，乐在其中。因此，做好高速公路行业思想政治工作不能光靠发几个文件，开几个会，做几个报告，念几篇文章。方法、载体应该多样化，要因地制宜，因人制宜，因事制宜，因时制宜，不要空对空。如在单位双文明创建活动，在党员队伍中开展“争先创优”活动，在青年职工中开展创建青年文明号、青年岗位能手和知荣辱、讲文明、树新风活动，在妇女中开展“巾帼建功”活动以及“服务群众，奉献社会”等各种劳动竞赛、读书、读报活动、文体活动等，这都是思想政治工作的重要载体。建设和运用好这些载体，有利于开辟高速公路行业思想政治工作新形式和新途径，有利于培养干部职工的艰苦奋斗、爱岗敬业精神，使企业职工内强素质，外树形象，人人争先创优，促进雅康高速公路又好又快发展。
四是凸显交通行业先进人物的典型示范作用，增强企业的凝聚力和战斗力。开展典型教育活动，宣传先进人物的感人事迹，推广他们的先进经验教育干部职工，鼓舞斗志，激励精神，营造开拓进取、奋发向上的良好氛围。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”人格的力量是思想政治工作的法宝，身教重于言教，把它作为企业价值观、职业道德和行为准则的重要内容，成为高速公路行业党员干部和职工的思想理念和精神支柱。各级领导干部，尤其是基层干部，每天都直接面对群众，其一举一动群众都看在眼里，记在心里。群众就是从这些干部身上了解我们党的干部形象。因此，党员干部特别是领导干部一定要严于律己，言行一致，以身作则，说到做到，给广大职工做个榜样，才能增强思想政治工作的感染力和说服力。要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己绝对不做，这本身就是最好的思想政治工作。
综上所述，企业思想政治工作是一个复杂的系统工程，如何抓好企业思想政治工作，是企业党建的重中之重，是企业和谐发展的重要课题，是实现雅康高速公路又好又快又廉发展的重要保证。创新思想政治工作，关键在于我们去践行，用实际行动去落实，我们就一定能够建设一支政治思想好、业务水平高、工作作风过硬的雅康高速公路队伍，为实现省委提出的“四个跨越”和雅康高速公路又好又快又廉发展做出更大的贡献。
参考文献：
[1]《中国公路文化》
[2]《四川党建》
[3]《四川交通》
[4]《川高党建》
论文作者:李万军
论文发表刊物:《低碳地产》2015年第15期
论文发表时间:2016/8/20
标签：职工论文; 高速公路论文; 思想政治工作论文; 行业论文; 思想论文; 政治论文; 工作论文; 《低碳地产》2015年第15期论文;