摘要：最近几年以来，我国行政管理部门开始重视对各部门工作人员思想政治的教育工作，尤其是对收费站职工的思想政治教育。本篇文章的写作目的是：旨在通过一些措施改善收费站职工的工作态度与工作积极性，使其能够更好地为我国社会道路交通事业服务。
关键词：收费站职工；工作态度；工作能力；思政教育
引言：目前我国的道路交通事业发展非常迅速，这为我国人民群众的日常出行提供了便利。但是享受便利的同时，我们也被要求对其进行经济回报。因此，国家道路管理部门在许多交通要道设立了收费站。收费站的工作是对过往车辆进行收费，这样来获取道路建设日常维修的费用。从主观上来说，收费站职工并不属于服务行业，他们的工作任务是为国家道路交通建设服务。但即使这样，他们也应该保持积极乐观的工作态度。接下来，笔者将对收费站职工的思想政治教育工作作出指导要求。
一、在收费站职工思想政治工作中贯彻党的指导方针
1.坚持开展职工思想政治工作
我国道路交通管理部门，要坚持对收费站职工的思想政治教育工作。因为，只有反复的思想政治教育，才能在他们的脑海中形成深刻的认识。而一旦对于某个事物有了特殊的认识，才能激励其坚持下去。除此之外，道路交通管理部门在对他们进行过思想政治教育工作后，还要注意监督他们的工作是否有所转变。只有积极乐观的工作态度，才能使工作任务更好的被完成。
2.创建良好的职工思想政治工作环境
道路交通管理部门在对职工进行思想政治教育工作时，首先要做的就是给职工创建一个良好的思想教育环境。这种良好的思想教育环境，有助于他们良好道德思想的养成。另外，他们身处的思政教育环境氛围良好，有助于他们在潜移默化中就形成积极主动的工作思维意识。做好前期思维意识铺垫工作之后，接下来就是思想政治教育环节的开展。
3.根据政治形式进行职工思想教育工作
3.1根据政治形式制定道德模范奖励制度
在对收费站职工进行思想政治教育工作时，可以采用道德模范奖励的方式，来鼓励他们提高自己的道德思想。任何人都渴望被关注，渴望自己的表现能够被认可。因此，在思想道德教育过程中，他们都会尽力展现自己最优秀的部分。相关部门对收费站职工的思想道德采取奖励制度，可以使思想道德优秀的人有动力变得更优秀。除此之外，也是鼓励其他职工向思想道德模范者学习的有效途径。
3.2根据政治形式开展职工消极思想预防工作
所谓的消极思想预防工作，即通过思想政治教育来防范收费站职工懒散的工作态度。另外，在进行职工思政教育时，相关管理部门不能本着改变不了就放弃的原则。相关管理部门负责人，必须要对每一个职工的心理需求都有所了解，这样才能找到职工消极思想态度的来源，从而有针对性地解决问题。
3.3根据政治形式做好职工生活状态统计工作
相关管理部门必须要时刻做好，收费站职工生活状态的统计工作。因为一般而言，我国对于公路收费站的设立位置往往无法控制。一些公路收费站所处的地理位置很偏僻，这对于收费站职工的日常出行来说很不便利，他们无法实现下班就回家的状态。这种工作环境的收费站职工，他们往往是按周回家，或者是按月回家。长期远离家庭，远离亲人，会对他们的家庭和睦关系造成影响，这些因素使得他们常常表现为脾气暴躁。
二、有针对性地进行收费站职工思想政治工作
1.明确职工的思想政治工作任务
有关管理部门在对职工进行思想政治教育时，还要注意明确要做的思想政治工作任务，不能偏离思想政治工作任务的要求。只有思想政治工作任务明确了，才能有针对性的展开政治教育工作，从而使收费站职工的情绪得到安抚。
2.利用科学的方式进行职工思想政治工作
在对收费站职工进行思政教育时，采取的教育方式必须是科学合理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆对于一些有严重心理障碍的职工人员，管理部门负责人必须要派专门的心理医生去纠正他们的这种消极心理。切记不能通过片面的观察就对职工的消极行为作出批评，必须要对其思维意识进行深入了解后再作出决定。
3.为职工树立思想政治道德榜样
相关管理部门要为收费站职工树立一个思想政治道德榜样。这可以体现在管理部门进行收费站工作检查方面，这时管理部门负责人需要以温和的态度来进行检查工作，这不仅是给职工树立榜样，同时也是鼓励职工爱岗敬业的动力。
4.对职工进行分层次思想政治教育
4.1实行职工年龄分层思想政治教育
在对职工进行思政教育时，应该考虑到职工年龄的问题。一些收费站职工年纪偏大，这也导致他们在工作过程中因动作迟缓引起群众不满。群众不满的呼声使他们的内心感觉失落，从而工作积极性消退。对于这类职工，管理部门负责人注意要通过沟通来安抚他们的情绪。
4.2实行职工性别分层次思想政治教育
女职工是收费站职工中最容易出现情绪问题的。由于她们本身生理结构的影响，以及她们在家庭中担任角色的压力，导致她们的心理压力比男职工更大。而且她们往往心理表现脆弱，工作时极其容易受到情绪的影响。管理部门负责人要对她们进行特殊的思想政治教育。
三、对收费站职工进行思想政治教育工作的作用
1.有利于培养职工的工作竞争意识
对收费站职工进行思政教育，有利于提高他们的工作竞争意识。众所周知，当前我国社会的生存法则是“弱肉强食，适者生存”。对于人类的生存来说，业务能力强的人为工作单位获取的经济效益更多，他们才更适合这个工作岗位。那么这样来看，工作能力弱的人必将会被工作单位所淘汰。在收费站工作方面也是一样的，收费站每天要接纳的车流量是很巨大的。态度消极的人，工作能力必然会受到影响，那么他们是无法承受这样的工作任务。
2.有利于培养职工的工作使命意识
在我国收费站工作方面存在的弊端有：一些收费站职工以权谋私，他们利用职务带来的便利为自己获取一些额外的经济利益。主要表现为：他们在金钱利益的驱使下，违反规定让一些超载的货车通过收费站。对他们进行思政教育，有利于提高他们的道德水平，从而避免自身这些违反国家条例规定行为的表现。对于收费站职工来说必须要有这种工作使命感，因为如果没有工作使命感，做出一些错误的行为将有可能引发事故，这时事故给国家造成的影响是很恶劣与严重的。
3.有利于调动职工的工作积极性
收费站职工保持积极向上的工作态度，不仅有利于他们提高自身的工作能力与工作效率，而且有利于他们与道路过往司机保持和谐融洽的关系。这两者之间关系和睦，可以避免很多的问题。因此，相关部门在对其进行思政教育时，特别要注意令其保持微笑的工作服务面貌。因为他们始终保持微笑，过往司机看到后心情自然也会很好。客观来说，这样也可以避免交通事故的发生。
结束语
综上所述，相关管理部门在对收费站职工进行思想政治教育工作时，必须要综合考虑各种客观因素。在使收费站职工道德思想进步的同时，也要注意职工的心理健康发展。因为只有职工的心理健康发展得到保障，才能促使他们形成一种乐观向上的工作态度。常言道：“态度决定一切”，他们的工作态度将决定了他们的工作状态。
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论文作者:陈燕璇
论文发表刊物:《基层建设》2018年第29期
论文发表时间:2018/11/26
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